- Klasseprofil
- Beskæftigelsesrapport &Karrierer
- Akademiske programmer
- MBA-uddannelsesplan
- Forskningscentre
- MBA International Study Programs
- Ansøgning
- Essays
- Essays
- Letters of Recommendation
- Admissions Interviews
- Useful Links
- What Makes Fuqua Unique?
- Decision Sciences
- Energy and Environment
- Energy Finance
- Entrepreneurship and Innovation
- Finance
- Financial Analysis / Accounting
- FinTech
- Leadership and Ethics
- Management
- Marketing
- Marketing
- Operations Management
- Social Entrepreneurship
- Strategi
- Duke Fuqua MBA Admissions Part 1: The Decency Quotient
- Duke Fuqua Admissions Part 2: Your fit with the MBA Program
- Kort svarspørgsmål: Hvad er dine karrieremål efter MBA-uddannelsen? Fortæl os om dit første valg af karriereplan og din alternative plan. (100 ord)
- Essay 1: “Team Fuqua”-ånden og fællesskabet er en af de ting, der adskiller MBA-oplevelsen fra de andre, og det er et koncept, der rækker ud over de studerende og omfatter fakultetet, personalet og administrationen. Vær venlig at dele “25 tilfældige ting” om dig med os. Optagelsesudvalget ønsker at lære DIG at kende – ud over de faglige og akademiske resultater, der er anført i dit cv og dit eksamensbevis. Fortæl os om vigtige livserfaringer, dine hobbyer, resultater, sjove fakta eller andet, der kan hjælpe os med at forstå, hvad der gør dig til den person, du er. (højst 750 ord)
- Essay 2: Fuqua er stolt af at dyrke en kultur af engagement. Vores studerende nyder godt af en bred vifte af studenterledede organisationer, der giver mulighed for ledelsesudvikling og personlig tilfredsstillelse, samt en mulighed for at bidrage til samfundet. Vores studenterledede regering, klubber, centre og arrangementer er en integreret del af studenterkulturen og af udviklingen af ledere. På baggrund af din forståelse af Fuqua-kulturen, hvilke 3 måder forventer du at bidrage på på Fuqua? (højst 300 ord)
- Valgfrit essay: Hvis du mener, at der er omstændigheder, som optagelsesudvalget bør være opmærksom på, bedes du forklare dem her (f.eks. uforklarlige huller i dit arbejde, valg af anbefalere, inkonsekvente eller tvivlsomme akademiske præstationer), bedes du forklare dem i et valgfrit essay. (højst 300 ord)
- Kommenter kort om sammenhængen i din interaktion med ansøgeren.
- Hvordan kan ansøgerens præstationer, potentiale eller personlige kvaliteter sammenlignes med andre velkvalificerede personer i lignende stillinger?
- Hvad opfatter du som ansøgerens områder, hvor han/hun kan udvikle sig?
- Beskriv ansøgerens bevidsthed om disse områder og hans/hendes reaktion på konstruktiv feedback.
- Giv venligst yderligere kommentarer, som du mener vil være nyttige for optagelsesudvalget.
Når de evaluerer MBA-ansøgere, taler Duke Fuquas MBA-program om “anstændighedskvotienten”, hvormed de mener, at de ønsker at rekruttere studerende, der er anstændige mennesker og ikke bare egoistiske, profitmaksimerende maskiner. Fuquas intense fokus på at rekruttere studerende med de rette personlige kvaliteter betyder, at de ofte halter bagefter andre skoler med hensyn til GMAT – ikke fordi de ikke ser mange ansøgere med høje GMAT-scores, men fordi de holder sig til deres principper om kun at optage de studerende, der passer til MBA-programmets kultur.
Denne udvælgelsesproces sikrer, at de studerende passer ind i Team Fuqua og har en oprigtig interesse i at hjælpe andre til at udnytte deres fulde potentiale. Det understøtter også Duke Fuquas opsøgende arbejde over for arbejdsgivere efter MBA-uddannelsen, som deler Fuquas ønske om at rekruttere folk, der ikke kun er intelligente, men også omsorgsfulde.
Fuquas beliggenhed nær Research Triangle gør det til nabo til mange interessante virksomheder, herunder IBM, Credit Suisse, Cisco, Bayer, Dupont og andre. Denne nærhed til innovation har også fået Fuqua til at være en pioner med hensyn til at tilbyde STEM-certificerede programmer, som f.eks. deres MSTeM-program (Management Science and Technology Management), der var et af de første amerikanske MBA-programmer til at blive STEM-certificeret.
Duke Fuqua MBA Class Profile
Acceptance rate | 25% | |
Class size | 408 | |
GMAT | Range (mid 80%):Oplyses ikke | |
GRE | Oplyses ikke | |
GPA | Oplyses ikke | |
Alder/erfaring | Alder: 29 år Arbejdserfaring: 29 år Arbejdserfaring: 5,6 år |
|
Diversitet | Kvinder: 46% Internationalt: 38% |
|
Pre-MBA-brancher |
Konsulentvirksomhed:
|
Konsulentvirksomhed:
|
15%
Finansielle tjenesteydelser: 15%
Hospitaler/sundhedspleje/sundhedstjenester: 11%
Analytik: 7%
Marketing / PR / Reklame: 6%
Vis alleKollapse alle Nonprofit / Uddannelse / Særlige org.: 6%
Andre: 5%
Overhed: 5%
Iværksætteri: 4%
Energi/kemikalie/gas: 4%
General ledelse: 4%
Forbrugsgoder: 3%
Salg/forretningsudvikling: 3%
Salg/forretningsudvikling: 3%
IT: 2%
Fremstilling / Drift: 2%
Fremstilling / Drift: 2%
Medier / Sport / Underholdning: 2%
International udvikling: 1%
Forskning & Udvikling: 1%
Miljø & Bæredygtighed: 1%
|
||
Undergraduate Majors | Oplyser ikke |
Overstående data er fra 2019 og repræsenterer Duke Fuqua class of 2020.*
Se den fulde rapport: Duke Fuqua MBA Class Profile
Student Experiences
Duke Fuqua MBA Employment Report & Careers
Offers & Compensation |
Den gennemsnitlige løn + signeringsbonus:
% Tilbud efter endt uddannelse: 90%
% Tilbud efter 3 måneder:
% Tilbud efter 3 måneder: 93%
|
Post-MBA Industries |
Konsulentvirksomhed: 32%
Sundhedspleje: 2%
Humankapital: 1%
Strategi: 9%
Teknologi:
Vis alleKollapse alle Andre rådgivning:
19% Teknologi: 23%
Udstyr / Hardware / Netværk: 5%
Internettjenester / E-handel: 11%
Software & Applikationer: 5%
Telekommunikation:
Andre teknologi: 2%
Finans: 20%
Finansielle tjenesteydelser: 17%
Privat egenkapital / Venture Capital: 17%
Andre finanser: 1%
Sundhed: 8%
Bioteknologi: 8%
Bioteknologi:
Medicinsk udstyr:
Medicinsk udstyr:
2 %
Pharma: 3 %
Tjenesteudbydere & Tjenesteydelser: 2%
Andre sundhed:
Forbrugsgoder:
Forbrugsgoder: 5%
Drikkevarer / Fødevarer: 1%
Luxusvarer:
|
Post-MBA-lokationer | Oplyser ikke |
Post-MBA-virksomheder |
Amazon: 31
Boston Consulting Group: 21
McKinsey: 18
Deloitte: 15
EY-Parthenon: 14
Accenture: 12
Microsoft: 11
JP Morgan: 8
Google: 8
Bain & Selskab: 8
7
Vis alleKollapse alle Bank of America: 7
Barclays: 7
Barclays: 7
Dell: 5
Citi: 5
Citi: 4
Cisco: 4
Cisco: 4
IBM: 4
Optum: 4
Alix Partners: 3
Triangle Insights Group: 3
Triangle Insights Group: 3
Liberty Mutual: 3
Morgan Stanley: 3
Apple: 3
Apple: 3
Samsung: 3
Samsung: 3
SAMSUNG: 3
SAP: 3
Tesla: 3
Sanofi Genzyme: 3
|
Karriereudviklingsressourcer |
Duke Fuqua Career Development |
Dataene ovenfor er fra 2021 og repræsenterer karrierestatistikken for Duke Fuqua-klassen fra 2022.*
Se den fulde rapport: Duke Fuqua MBA Employment Report
Og for at finde ud af, hvilke beskæftigelsesressourcer Duke tilbyder internationale studerende, kan du læse vores artikel: Muligheder for internationale MBA-studerende på Fuqua.
Duke Fuqua MBA Academic Programs
MBA Curriculum
Duke Fuquas MBA-uddannelsesplan er fordelt over en periode på 22 måneder. MBA’en begynder med en månedlang orientering, der omfatter tre kurser. Derefter består hvert akademisk år af fire semestre af seks ugers varighed. De studerende gennemfører 14 kernekurser i løbet af deres tid på Fuqua, hvoraf tre af dem finder sted i løbet af sommerens orienteringsmåned. De resterende 11 kurser tages i løbet af det første år af programmet. På Fuqua begynder du at tage valgfag i anden halvdel af dit første år. Programmet tilbyder et udvalg af over 100 valgfag, herunder kurser i strategi, beslutningsvidenskab og ledelse af sundhedssektoren.
Se det fulde udbud af kurser: Duke Fuqua MBA Course Catalog
Majors
Selv om Fuqua ikke tilbyder majors, står det de studerende frit for at søge en koncentration eller et certifikat. Fuqua-studerende kan vælge mellem en eller flere af 12 koncentrationer.
Fuqua tilbyder også certifikater i finans og ledelse af sundhedssektoren. For studerende, der gerne vil forfine deres analytiske færdigheder, har Fuqua desuden etableret Management Science and Technology Management-sporet, der fokuserer på at give de studerende de nødvendige værktøjer til at forbedre deres analytiske beslutningsevner.
Experiential Learning Programs
Fuquas erfaringsprogram tilbyder tre forskellige måder, hvorpå de studerende kan få praktisk erfaring, mens de er i gang med programmet. Studerende, der er interesserede i at få praktisk konsulenterfaring, kan gøre det via Fuqua Client Consulting Practicum (FCCP). De, der er interesserede i at iværksætte nye kommercielle eller sociale projekter i fremtiden, kan forberede sig ved at deltage i programmet for iværksættere. Desuden bliver de studerende gennem Fuqua on Board matchet med en lokal nonprofitorganisation for at deltage i deres bestyrelser som medlem uden stemmeret.
Forskningscentre
Duke’s Fuqua er vært for fem forskningscentre, der dækker en række emner på tværs af en række sektorer: Center for the Advancement of Social Entrepreneurship, Center for Entrepreneurship and Innovation, Fuqua Center for Leadership and Ethics, Center for Energy, Development, and the Global Environment og Health Sector Management.
MBA International Study Programs
Som en del af deres internationale studieprogram samarbejder Fuqua med en række erhvervsskoler over hele verden, hvor de studerende kan gennemføre et semester eller et kortvarigt program i udlandet. Studerende kan også lære om andre kulturer ved at tage et af de sprogkurser, der tilbydes på Fuqua.
Videoressourcer om Duke Fuqua Academics
Duke Fuqua MBA Application
Om Fuqua MBA Application fra vores interview med Admissions Director, Shari Hubert:
De seneste ansøgningskrav, der er fastsat af Duke MBA admissions office, er beskrevet nedenfor.
Essays
Her er kravene til Fuqua’s 2020-2021 ansøgning:
Anbefalingsbreve
Spørgsmålene til Fuqua-rekommendatorerne for 2020-2021 er som følger:
Videoressourcer om Duke Fuqua Admissions
Duke Fuqua MBA Admissions Interviews
Fuqua MBA-interviewet er 30-45 minutter langt og gennemføres af en af tre personer: Interviewet foretages af en af følgende tre personer: en medarbejder, en tidligere studerende eller en studievejleder (en MBA-studerende på andet år). Tidligere interviewpersoner rapporterer, at interviewet handler mere om at se, om du passer til dem, end om at uddybe dit CV og din erhvervserfaring. MBA-kandidater kan komme til samtale i den “åbne interviewperiode” eller efter invitation i hver ansøgningsrunde.
Duke Fuqua Useful Links
Admissions Info | MBA Program Home Page Admissions Home Page Application Krav |
Sådan ansøger du | Anmod om oplysninger Start en ansøgning |
Mød Fuqua Business School | Besøg Campus Admissions Events – Upcoming Connect with a Student |
Do Your Research | Fuqua MBA Student Blog Fuqua Insights Fuqua News Fuqua in te Media Faculty Directory |
Hvad gør Duke Fuqua unik?
Team Fuqua: “Team Fuqua” er deres ord for det særlige kammeratskab mellem de studerende og den praksis, der opretholder det. “Det er en måde at arbejde på. Det er instinktet til at trække styrkerne i andre frem for at bringe et hold fremad mod et fælles mål.”
Programplacering: Durham: “I dag er Durham en global økonomisk aktør, der er drevet af videnbaserede virksomheder – herunder alt fra software og informationsteknologi til film- og tv-produktion.”
Research Triangle Park (RTP) giver flere muligheder for at arbejde med innovative lokale virksomheder.
MSTEM Program: Dette program underviser ikke kun i forretningsanalyse, men giver også internationale studerende mulighed for at kvalificere sig til en STEM-forlængelse af den OPT-periode, der er knyttet til deres studentervisum. (Det svarer til MSDS-programmet på Darden)
Decency Quotient, “DQ”: En af de tre mål, som Fuqua-dekan Bill Boulding mener gør en god leder til en god leder, sammen med intelligens, “IQ”, og følelsesmæssig intelligens, “EQ”. DQ indebærer, “at du ikke blot har empati for andre, men at du virkelig bekymrer dig om dem og vil handle for at hjælpe dem.”
*Alle data er hentet fra Duke Fuqua MBA-programmets websider, medmindre andet er angivet.