Beskæftigelse og indtjening
Fattigdom og muligheder
Vold og sikkerhed
Reproduktive rettigheder
Sundhed og velvære
Sundhed og velvære
Sundhed og velværeBeing
Political Participation
Earnings and the Gender Wage Gap for Women of Color
Kvindernes indtjening varierer betydeligt efter race og etnicitet. På tværs af de største racemæssige og etniske grupper i USA har asiatiske/havsøiske kvinder den højeste årlige medianindkomst på 46.000 dollars, efterfulgt af hvide kvinder (40.000 dollars). Indfødte amerikanske og latinamerikanske kvinder har den laveste indtjening på henholdsvis 31.000 og 28.000 dollars.
Mens asiatiske/havsøiske kvinder generelt har den højeste indtjening og latinamerikanske og latinamerikanske kvinder har den laveste indtjening, er der betydelige forskelle inden for disse grupper. Blandt kvinder fra Asien og Stillehavsøerne har indiske kvinder den højeste årlige medianindkomst på 60 879 USD – mere end dobbelt så meget som indkomsten for den gruppe med den laveste indkomst, Hmong-kvinderne (30 000 USD), og ca. dobbelt så meget som indkomsten for den næstlaveste gruppe, Bangladesh-kvinderne (30 439 USD). Blandt latinamerikanske kvinder har kvinder af argentinsk og spansk afstamning den højeste indtjening på henholdsvis 40 804 USD og 40 586 USD, mens kvinder af honduransk og guatemalansk afstamning har den laveste indtjening på 22 784 USD og 23 337 USD. Blandt indianske kvinder er den årlige medianindkomst højest blandt Chickasaw-kvinderne (42.000 USD) og lavest blandt Sioux-kvinderne (28.410 USD) og Apache-kvinderne (28.500 USD; tabel B2.3). Disse indkomstforskelle skyldes sandsynligvis til dels forskelle i uddannelsesniveau; kvinder fra de racer og etniske grupper med højere indtjening er mere tilbøjelige til at have en universitetsuddannelse (IWPR 2015).
I alle de racer og etniske grupper, der er vist i figur 2.3, og alle undtagen to af de detaljerede grupper, der er vist i tabel B2.3 – Pueblo og “andre” mellemamerikanere – tjener kvinder mindre end mænd. Blandt grupperne i figur 2.3 er forskellene mindst for sorte og latinamerikanere, hvilket skyldes den forholdsvis lave indtjening for sorte og latinamerikanske mænd, som er betydeligt lavere end mænds indtjening generelt.
En anden måde at undersøge kønsbestemte indtjeningsforskelle på er at sammenligne indtjeningen for forskellige grupper af kvinder med den største gruppe i arbejdsstyrken, hvide mænd. Hispaniske kvinder står over for den største indtjeningsforskel med en medianårsløn, der er lidt mere end halvdelen af hvide mænds (53,8 procent). Kvinder fra Asien og Stillehavsøerne har den mindste forskel, men tjener stadig kun 88,5 procent af hvide mænds indtjening.
Fattigdom og muligheder blandt farvede kvinder
Sygesikringsdækningsgraden varierer efter race og etnicitet. Blandt de største racemæssige og etniske grupper havde hvide (86,8 procent) og asiatiske/havsøboer (82,8 procent) kvinder de højeste dækningsgrader i 2013. Hispaniske og indfødte amerikanske kvinder havde de laveste satser på henholdsvis 64,0 og 67,7 procent (figur 4.1). For alle racemæssige og etniske grupper, der er vist nedenfor, havde kvinderne højere dækningsgrader end mændene.
De uddannelsesmæssige fremskridt, som kvinder har gjort, er ikke blevet fordelt ligeligt på tværs af racemæssige og etniske grupper. Som det fremgår af figur 4.3, er det mest sandsynligt, at kvinder fra Asien/Stillehavsøerne har en bachelorgrad eller derover (48,4 procent), efterfulgt af kvinder, der identificerer sig med en anden race eller to eller flere racer (32,6 procent) og hvide kvinder (32,5 procent). Indfødte amerikanske og latinamerikanske kvinder har mindst sandsynlighed for at have mindst en bachelorgrad (henholdsvis 15,5 % og 15,3 %). En ud af tre latinamerikanske kvinder (33,9 %) har mindre end en studentereksamen; andelen af latinamerikanske kvinder med dette uddannelsesniveau er ca. dobbelt så stor som andelen af indfødte amerikanske kvinder, som er den gruppe med den næststørste andel af kvinder med det laveste uddannelsesniveau. Hvide kvinder har mindst sandsynlighed for at have mindre end en high school-diplom.
Antal og andel af kvindeejede virksomheder, der er ejet af farvede kvinder, er steget dramatisk i de seneste år. I 1997 ejede farvede kvinder – som udgør ca. 35 procent af den kvindelige befolkning på 18 år og derover (IWPR 2015a) – 929.445 virksomheder i USA, hvilket svarer til 17 procent af alle kvindeejede virksomheder. I 2014 var dette tal vokset til anslået 2 934 500 eller 32 procent af de kvindeejede virksomheder (American Express Open 2014). Virksomheder ejet af sorte eller afroamerikanske kvinder har oplevet den hurtigste vækst; mellem 1997 og 2014 anslås det, at afroamerikanske kvindeejede virksomheder er vokset med 296 procent, og at deres indtægter er steget med 265 procent, hvilket overgår væksten blandt alle kvindeejede virksomheder (som anslås at være steget i antal med 68 procent og i indtægter med 72 procent i samme periode). Asiatiske, latinamerikanske eller latinamerikanske virksomheder og virksomheder, der er ejet af kvinder fra indfødte Hawaii/havsøer på Stillehavet, har også oplevet en hurtigere vækst i antallet af virksomheder og indtægter end alle kvinders virksomheder. Amerikanske kvindeejede virksomheder, der ejes af indfødte amerikanere, oplevede imidlertid en større vækst i antallet af virksomheder end alle kvindeejede virksomheder, men oplevede ikke en stigning i omsætningen i et større tempo end alle kvindeejede virksomheder mellem 1997 og 2014 (American Express Open 2014). Blandt virksomheder ejet af kvinder uden for minoritetsgrupper var væksten i både antallet af virksomheder (37 procent) og indtægterne (58 procent) langsommere end blandt alle kvindeejede virksomheder.
Fattigdomsgraden varierer betydeligt blandt voksne kvinder fra de største racemæssige og etniske grupper. Indfødte amerikanske kvinder har den højeste fattigdomsrate på 28,1 procent, efterfulgt af sorte (25,7 procent) og latinamerikanske (24,0 procent) kvinder. Fattigdomsgraden for hvide kvinder er den laveste blandt de grupper, der er vist i figur 4.4, og er mindre end halvdelen af fattigdomsgraden for indfødte amerikanske, sorte og latinamerikanske kvinder (11,7 %). For hver af de største racemæssige og etniske grupper er kvinders fattigdomsprocent højere end mænds; forskellen er størst mellem latinamerikanske kvinder og mænd (figur 4.4).
Vold &Sikkerhed
Reproduktive rettigheder
Native American Women and Emergency Contraception
Forskning viser, at for mange indianske kvinder kan det være særligt vanskeligt at få adgang til nødprævention. Denne manglende adgang udgør en alvorlig bekymring for indfødte samfund, især i betragtning af at indianske kvinder oplever højere niveauer af seksuelle overgreb end kvinder af andre racer og etniciteter (Breiding et al. 2014; Kingfisher, Asetoyer og Provost 2012). En undersøgelse, der undersøgte 40 apoteker i Indian Health Service (IHS), viste, at kun 10 procent havde Plan B tilgængelig over skranken; på 37,5 procent af de undersøgte apoteker blev der tilbudt en alternativ form for nødprævention, og resten havde slet ingen nødprævention (Gattozzi 2008; Asetoyer, Luluquisen og Millis 2009). Mange indfødte amerikanske kvinder, der bor i reservater, står over for betydelige hindringer for at få adgang til nødprævention gennem et kommercielt apotek uden for deres reservat (Kingfisher, Asetoyer og Provost 2012), herunder geografiske begrænsninger (at skulle rejse langt for at finde et apotek, der tilbyder nødprævention) og økonomiske hindringer. Udvidelse af adgangen til nødprævention for indianske kvinder og andre, der måske mangler adgang, er afgørende for at forbedre kvinders generelle velbefindende og sikre deres reproduktive rettigheder.