Hvad er Utah love om baggrundstjek i forbindelse med ansættelse?
Vi opdaterer ofte denne oversigt over Utah love om baggrundstjek og ban-the-box regler. Men lovene ændres hurtigt, og vi kan ikke garantere, at alle oplysninger er aktuelle. Kontakt altid din advokat for juridisk rådgivning.
- FCRA
- Ban-The-Box
Nødt til at udføre baggrundstjek i Utah?
- Kom op & i gang på få minutter
- Industriens førende gennemløbstider
- US-baseret support, tilgængelig uden ekstra omkostninger
Fair Credit Reporting Act (FCRA)
For at sætte en standard for ansættelsespolitikker skabte den føderale regering Fair Credit Reporting Act, eller FCRA, som overvåger og beskytter både arbejdsgivere og jobkandidater.
BAN-THE-BOX OG FAIR HIRING LAWS
STATE LAWS – PUBLIC AND PRIVATE COMPANIES
Hvem skal følge: Denne loven om forbud mod kasser gælder kun for offentlige arbejdsgivere i staten Utah, herunder amter og kommuner i staten.
Inspørgselstidspunkt: Denne lov gælder kun for arbejdsgivere i den offentlige sektor i staten Utah, herunder amter og kommuner i staten.
Arbejdsgivere i den offentlige sektor i staten Utah må kun spørge ind til straffeattester i forbindelse med den første samtale eller senere; eller, hvis der ikke foretages nogen samtale, indtil et betinget tilbud om ansættelse.