Wissen ist unerlässlich, um im Leben, in Ihrer Karriere und in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein. Ohne das Erlernen neuer Konzepte und die Beherrschung des eigenen Handwerks ist es schwierig, sich in der gewählten Karriere auszuzeichnen oder Wissen zu archivieren, um es an die nächste Generation weiterzugeben. Visuelles Lernen ist eine Möglichkeit, dies zu erreichen, und es kann unglaublich effektiv dabei helfen, besser zu arbeiten.
Inhalte gibt es in verschiedenen Formen, und da die Art, wie wir lernen, Einfluss darauf hat, wie viel wir wissen, müssen wir über Lernstile sprechen. In diesem Artikel geht es darum, wie Sie visuelles Lernen nutzen können, um Ihre Karriere oder Ihr Unternehmen voranzubringen.
Die Bedeutung der Kenntnis Ihres Lernstils
Die Kenntnis Ihres Lernstils ermöglicht es Ihnen, neue Informationen bestmöglich zu verarbeiten. Dadurch wird nicht nur Ihre Lernkurve verkürzt, sondern Sie sind auch in der Lage, diese Konzepte anderen effektiv zu vermitteln.
Alles beginnt damit, dass Sie zuerst herausfinden, wie Sie am besten lernen.
Als Student habe ich bald herausgefunden, dass die Teilnahme an Online-Kursen ohne visuelle Hilfsmittel oder mit einem Lehrer vor mir dazu führte, dass ich Konzepte schlecht behalten konnte. Sicher, ich habe gute Noten bekommen und in meinen Online-Prüfungen hervorragend abgeschnitten. Ich entdeckte jedoch, dass ich dieses Leistungsniveau nicht halten konnte, weil ich am Ende des Semesters 80 Prozent des Kursinhalts vergessen hatte.
Es gibt verschiedene Arten von Lernstilen, die Teil des VARK-Modells sind. Um eine Vorstellung davon zu vermitteln, wie visuelles Lernen im Vergleich zu anderen Lernstilen abschneidet, hier eine kurze Erwähnung einiger der verschiedenen Arten von Lernstilen, die wir haben.
Die vier beliebtesten Lernstile sind:
- Visueller Lernstil (Lernen durch Sehen)
- Auraler oder auditiver Lernstil (Lernen durch Hören von Informationen, die gesprochen oder präsentiert werden)
- Lesen/Schreiben-Lernstil (Lernen, das das Lesen und Schreiben von Texten beinhaltet)
- Taktiler/kinästhetischer Lernstil (Lernen durch Anfassen und Tun)
Für die Zwecke dieses Artikels, werden wir uns auf das visuelle Lernen konzentrieren.
Sind Sie ein visueller Lerner?
Wenn es darum geht, Ihre Karriere, Ihr Geschäft (oder Ihre Ausbildung) voranzubringen, ist ein visueller Lerner jemand, der mit Sicherheit Formen, Bildern, Symbolen oder dem Lesen den Vorzug vor auditiven Botschaften geben würde.
Das kann bedeuten, dass Sie es vorziehen, eine echte Karte zu lesen, wenn Sie zu einem neuen Ort navigieren, anstatt auf verbale Anweisungen zu hören. Es kann auch bedeuten, dass Sie sich nur schwer daran erinnern können, was Ihr Vorgesetzter in der Besprechung gesagt hat, weil es keine Grafiken oder Illustrationen gab, um die angesprochenen Punkte zu untermauern.
Die meisten Menschen, die sich mit dem Lernen schwer tun, nutzen wahrscheinlich nicht ihren besten Lernstil. Je früher Sie herausfinden, wie Ihr Lernstil Ihren Erfolg fördern kann, desto weniger Schwierigkeiten werden Sie im Laufe Ihrer Karriere mit der Verarbeitung neuer Informationen haben.
Allerdings kann insbesondere visuelles Lernen Ihre Karriere oder Ihr Geschäft wirklich fördern, unabhängig davon, ob es Ihr bevorzugter Lernstil ist oder nicht, und hier ist der Grund dafür:
Verschiedene Studien sind zu dem Schluss gekommen, dass das Gehirn mit Hilfe von visuellen Hilfsmitteln mehr Informationen behält. Mit anderen Worten, Bilder werden direkt von unserem Langzeitgedächtnis verarbeitet, was uns hilft, Informationen länger zu speichern.
Während einige Lektionen mündlich durchgeführt werden können, können einige Konzepte nur Sinn machen, wenn Sie ein Bild mit einer Erklärung von Sequenzen haben (z.B. das Lernen über die menschliche DNA).
Visuelles Lernen nutzt einen anderen Teil des Gehirns, und visuelle Hinweise werden von dem Teil des Gehirns verarbeitet, der als Okzipitallappen bekannt ist.
Wenn man beim Lernen mehr Teile des Gehirns einsetzt, ist man in der Lage, ein umfassenderes Verständnis von Konzepten zu erlangen und eine bessere Interaktion mit der unmittelbaren Umgebung zu ermöglichen.
Wie man visuelles Lernen für den Erfolg nutzt
Hier sind 4 Möglichkeiten, visuelles Lernen zu nutzen, um Ihre Karriere oder Ihr Geschäft anzukurbeln:
1. Bringen Sie die To-Do-Liste zurück
Wir leben in einem Zeitalter, in dem Computer praktisch jeden Aspekt der Produktivität und die meisten menschlichen Funktionen übernommen haben. Schriftliche Listen erleben jedoch ein Comeback, und bei einer unendlichen Anzahl wichtiger Aufgaben, die erledigt werden müssen, kann eine nach Wichtigkeit geordnete Aufgabenliste die Produktivität steigern.
Es ist zwar anfangs eine Herausforderung, eine Liste zu erstellen, aber das Hinzufügen von Farben und Formen zu schriftlichen Listen, die Sie selbst verfassen und verwalten, gibt Ihnen eine zusätzliche Sicherheit und erleichtert das Erinnern, so dass Sie tatsächlich etwas erledigen.
Ich habe diese Technik bei meiner Arbeit als Krankenschwester ausprobiert und festgestellt, dass das Hinzufügen von Formen und Farben zu Aufgabenlisten mir hilft, Aufgaben zu delegieren, zu erkennen, wo mehr Arbeit nötig ist, und es einfach macht, erledigte Aufgaben am Ende des Tages abzuhaken.
2. Fügen Sie Grafiken, Diagramme und Symbole zu Berichten hinzu
Ja, es scheint mehr Arbeit für Sie zu sein, aber Grafiken ermöglichen es Ihnen, den Herzschlag Ihres Unternehmens zu überwachen.
Grafiken und Diagramme helfen Ihnen dabei, Trends in Ihren Finanzen zu finden, ein Budget zu erstellen und Daten im Laufe der Zeit zu analysieren. Mit Hilfe der auf dem Markt erhältlichen kostenlosen und hochwertigen Software ist es einfacher geworden, einfache Daten zu nehmen und sie in wenigen Minuten in relevante Informationen umzuwandeln, die in verschiedenen Formen und Bildern dargestellt werden.
Als Unternehmer können Sie Vorhersagen treffen und Mittel klug einsetzen, wenn Sie sehen können, ob Ihre Bemühungen belohnt werden. Mit Hilfe von Farben und Diagrammen können Sie Aktionen an Mitglieder Ihres Teams delegieren und gleichzeitig die Leistung verfolgen.
Aufgeschlüsselt nach monatlichen, vierteljährlichen, halbjährlichen oder jährlichen Zielen vermitteln Grafiken und Diagramme, was gewöhnlicher Text nicht kann.
3. Effektives Brainstorming mit Mind-Mapping
Mit Mind-Mapping ordnen Sie Informationen genau und stellen Beziehungen zwischen Konzepten und Teilen eines Ganzen her, was eine großartige Möglichkeit ist, visuelles Lernen zu nutzen.
Stellen Sie sich eine Mind-Map als einen Baum mit mehreren Ästen vor. Der Baum kann zum Beispiel das Gesundheitswesen symbolisieren, wobei jeder Zweig für die Krankenpflege, die Medizin, die Laborwissenschaften usw. steht. Wenn Sie sich die Krankenpflege ansehen, können Sie sich weiter verzweigen in die Arten der Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Frauenkrankenpflege, Intensivpflege und so weiter.
Es ist ein interessanter Zusammenhang: Je mehr Ideen Ihnen zu dem gewählten Thema einfallen, desto tiefer gehen Sie in die Materie ein und desto stärker ist die Assoziation.
Mind Maps zeigen Ihnen wirklich die Beziehungen zwischen Fächern und Themen und vereinfachen Prozesse, die auf den ersten Blick kompliziert erscheinen mögen. In gewisser Weise ist es wie eine grafische Darstellung von Fakten, die in einem einfachen, visuellen Format präsentiert werden.
Mind Mapping ist nicht nur auf Berufstätige beschränkt; Unternehmer können von Mind Mapping profitieren, indem sie ihre Online-Lernaktivitäten organisieren und komplexe Aufgaben in einfache Aktionen aufteilen, so dass Sie die Produktivität genau messen können.
4. Fügen Sie Videostreaming zu Besprechungen hinzu
Was wäre, wenn Sie die Produktivität Ihrer Teammitglieder verdoppeln könnten, indem Sie Ihre Besprechungen per Videostreaming übertragen oder Flash-Animationen zu Ihrer Präsentation hinzufügen?
Wenn Sie Ihren Kollegen Video als alternative Methode der Informationsverarbeitung anbieten, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass sie die Informationen behalten, weil wir diese Geschichten als Bilder in unserem Gedächtnis nachstellen.
Für Unternehmen, die virtuelle Meetings abhalten, kann dies auch ein effektiver Weg sein, um die Leistung zu steigern, da die Teilnehmer ihre Kollegen zusätzlich zu jeder Form von Video während des Meetings sehen können.
Abschließende Überlegungen
Die Frage ist nicht, ob visuelles Lernen besser ist als die anderen Lernstile. Jeder hat seine Vorzüge und Situationen, in denen er am nützlichsten ist.
Das Ziel ist es, Ihren bereits vorherrschenden Lernstil durch visuelles Lernen zu ergänzen, so dass Sie einen deutlichen Schub bei der Verarbeitung und Nutzung alltäglicher Informationen erfahren.
Sie werden vielleicht feststellen, dass das Verständnis wissenschaftlicher Konzepte viel einfacher ist, nachdem Sie visuelles Lernen integriert haben, oder dass Sie in der Lage sind, den Wert Ihres Unternehmens zu verstehen, wenn er auf einem visuellen Bildschirm mit Diagrammen und Grafiken dargestellt wird.
Das übergeordnete Ziel ist es, ständig zu lernen und den visuellen Lernstil in Ihrer Karriere und Ihrem Unternehmen weiter zu nutzen.
Mehr über Lernstile
- 6 gängige Lerntypen (mit Lern-Hacks für jeden)
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