Was ist eine Lehre?

Erfahren Sie mehr über die Arten von Lehrstellen, die es gibt, die Sektoren, in denen Sie arbeiten könnten, und die Zugangsvoraussetzungen für den Weg, den Sie einschlagen möchten

Wie eine Ausbildung funktioniert

Bei einer Ausbildung sind Sie angestellt, um eine echte Arbeit zu verrichten, während Sie für eine formale Qualifikation lernen – normalerweise einen Tag pro Woche entweder in einem College oder einem Ausbildungszentrum. Am Ende Ihrer Ausbildung haben Sie hoffentlich die Fähigkeiten und Kenntnisse erworben, die Sie benötigen, um entweder in Ihrem gewählten Beruf erfolgreich zu sein oder die nächste Ausbildungsstufe zu erreichen.

Was Sie lernen werden, hängt von der Rolle ab, für die Sie ausgebildet werden. Die Auszubildenden aller Berufe durchlaufen jedoch ein anerkanntes Studienprogramm, was bedeutet, dass Sie am Ende Ihrer Ausbildung eine staatlich anerkannte Qualifikation erwerben.

Diese Qualifikationen können umfassen:

• Funktionale Fähigkeiten – Qualifikationen auf GCSE-Niveau in Englisch, Mathematik und IT.
• Nationale berufliche Qualifikationen (NVQs) – von Stufe 2 (vergleichbar mit fünf GCSEs) bis zu Stufe 5 (ähnlich einem postgradualen Abschluss).
• Technische Zertifikate – wie BTEC, City and Guild Progression Award usw.
• Akademische Qualifikationen – einschließlich eines Higher National Certificate (HNC), Higher National Diploma (HND), Foundation Degree oder das Äquivalent eines vollständigen Bachelor-Abschlusses.

Weitere Informationen finden Sie in unserem Leitfaden zu Qualifikationen.

Sie werden auch Ihre übertragbaren Fähigkeiten, die so genannten Soft Skills, die von Arbeitgebern sehr geschätzt werden, ständig weiterentwickeln. Dazu gehören Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung, aber auch IT-Kenntnisse und die Anwendung von Zahlen. Lesen Sie mehr über die Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber suchen.

Ausbildungsniveaus

Es gibt vier verschiedene Ausbildungsniveaus:

• Mittelstufe – entspricht fünf guten GCSE-Abschlüssen.
• Fortgeschrittene – entspricht zwei A-Level-Abschlüssen.
• Höhere Stufe – entspricht den ersten Stufen der Hochschulbildung, z. B. einem Grundstudium.
• Abschluss – vergleichbar mit einem Bachelor- oder Master-Abschluss. Weitere Informationen finden Sie unter Lehrlingsausbildung mit Abschluss.

Die Strukturen der Lehrlingsausbildung sind in den verschiedenen Ländern des Vereinigten Königreichs unterschiedlich. Wenn Sie nicht in England wohnen, lesen Sie mehr über Lehrstellen in Wales, Schottland und Nordirland.

Arten von Lehrstellen

Die meisten Berufszweige im Vereinigten Königreich bieten Lehrstellen an, wobei in jedem eine breite Palette spezifischer Aufgaben angeboten wird. These include:

• Lehrstellen in der Buchhaltung in Bereichen wie Rechnungen und Ausgaben, Gehaltsabrechnung und Steuern sowie Lehrstellen im Bankwesen.
• Lehrstellen im kaufmännischen Bereich in den Bereichen Betriebswirtschaft, Geschäftsentwicklung, Beratung und Führung.
• Lehrstellen im Baugewerbe in den Bereichen Bauwesen, Klempnerei und Vermessung.
• Lehrstellen im Ingenieurwesen in den Bereichen Bauwesen, Maschinenbau und Elektrotechnik.
• Lehrstellen im Gesundheitswesen in Bereichen wie Zahnmedizin und Krankenpflege.
• Lehrberufe im Bereich Humanressourcen (HR) für diejenigen, die in unterstützenden, beratenden und leitenden Funktionen vorankommen wollen.
• IT-Lehrberufe in den Bereichen Informationssicherheit und Softwareentwicklung.
• Lehrberufe im Bereich Recht, die auf der Ebene der Rechtsanwaltsgehilfen, der juristischen Führungskräfte und der Anwälte angeboten werden.
• Marketing-Lehrberufe in den Bereichen digitales Marketing, soziale Medien und Öffentlichkeitsarbeit (PR).
• Medien-Lehrberufe in der Fernseh-, Radio- und Filmindustrie.
• Lehrberufe im Einzelhandel für die Bereiche Einkauf, Merchandising und Management. Es gibt auch Lehrberufe im Verkauf.
• Lehrberufe im Transportwesen in den Bereichen Logistik, Straßenverkehr, Eisenbahn, Automobil und Luftfahrt.

Du kannst in den von dir gewählten Sektor auf einer Lehrlingsstufe einsteigen, die deinen früheren Qualifikationen und den Anforderungen des Arbeitsplatzes entspricht.

Länge der Lehrlingsausbildung

Die Länge deiner Lehrlingsausbildung hängt von einer Reihe von Faktoren ab, wie z. B. der Lehrlingsstufe, dem von dir gewählten Sektor, den Anforderungen des Arbeitgebers und deinen individuellen Fähigkeiten.

Dennoch dauert eine Lehre in der Regel zwischen einem und sechs Jahren. Ihre Dauer folgt einem grundlegenden Rahmen:

• Die mittlere Ausbildung dauert in der Regel zwischen einem Jahr und 18 Monaten
• Die fortgeschrittene Ausbildung erstreckt sich in der Regel über zwei Jahre
• Die höhere Ausbildung und die Ausbildung mit Abschluss dauert drei bis sechs Jahre.

Es lohnt sich, vor der Bewerbung direkt bei dem von Ihnen gewählten Arbeitgeber nachzufragen, wie lange Ihre Ausbildung dauern wird, da einige sich nicht an diese Struktur halten.

Lohnsätze und Arbeitszeiten

Wenn Sie unter 19 Jahre alt und Lehrling sind oder 19 Jahre oder älter und noch im ersten Lehrjahr, haben Sie Anspruch auf den Lehrlingslohn von 4,15 £ pro Stunde. Auszubildende, die 19 Jahre oder älter sind und ihr erstes Jahr abgeschlossen haben, können den nationalen Mindestlohn (NMW) beanspruchen. Ab April 2020 wird dieser auf 6,45 £ pro Stunde (für 18- bis 20-Jährige), 8,20 £ (21- bis 24-Jährige) und 8,72 £ (25-Jährige und älter) festgesetzt. Weitere Informationen finden Sie unter GOV.UK – Become an apprentice.

Dieser Lohnsatz ist ein Richtwert – manche Arbeitgeber zahlen Ihnen einen höheren Lohn. Außerdem haben Sie Anspruch auf Krankengeld, auf alle zusätzlichen Leistungen, die Ihr Arbeitgeber seinen anderen Arbeitnehmern anbietet, z. B. Gesundheitsvorsorge und Kinderbetreuungsgutscheine, sowie auf mindestens 20 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Besuchen Sie GOV.UK – Calculate holiday entitlement, um Ihren genauen Anspruch zu berechnen.

‚Bei Jisc bieten wir weit mehr als den Mindestlehrlingslohn. Unsere Auszubildenden lernen schnell und leisten einen großen Beitrag, was sich auch in ihrer Vergütung widerspiegeln soll. Das Anfangsgehalt für einen Auszubildenden bei Jisc, der eine Ausbildung mit Abschluss absolviert, beträgt beispielsweise 21.000 £ und steigt mit jedem Jahr, in dem er bei uns ist“, erklärt Louise Mitchell, Senior Talent Acquisition Lead bei Jisc.

Die Arbeitszeiten variieren je nach Arbeitgeber, aber Sie können nicht mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten und nicht weniger als 30. Normalerweise werden Sie zwischen 35 und 37,5 Stunden pro Woche arbeiten. Der Sektor, in dem Sie arbeiten, bestimmt die Art Ihrer täglichen Arbeitszeit. Während die meisten Auszubildenden einen Arbeitstag von 9.00 bis 17.30 Uhr mit einer einstündigen Mittagspause erwarten können, müssen diejenigen, die beispielsweise im Gastgewerbe oder im Gesundheitswesen tätig sind, damit rechnen, dass sie Sonderschichten einlegen müssen.

Altersgrenze

Es gibt keine Altersgrenze für Auszubildende. Solange du über 16 Jahre alt bist und die richtigen Voraussetzungen mitbringst, kannst du dich für die gewünschte Ausbildung bewerben.

Wenn du deine Ausbildung nach deinem 19. Lebensjahr beginnst, hast du möglicherweise Anspruch auf zusätzliche staatliche Unterstützung. Erfahren Sie mehr über das Angebot unter Student Finance England – Advanced Learner Loan.

Eintrittsvoraussetzungen

Da jede Art von Ausbildung ein anderes Qualifikationsniveau im Qualifikations- und Creditrahmen (QCF) bietet, sind die Eintrittsvoraussetzungen unterschiedlich. Im Allgemeinen sind sie wie folgt:

• Um sich für eine mittlere Ausbildung zu bewerben, müssen Sie nur über 16 Jahre alt sein und dürfen nicht mehr in der Vollzeitausbildung sein.
• Für eine fortgeschrittene Ausbildung werden Sie wahrscheinlich nach früherer Berufserfahrung und mindestens drei 9-4 GCSEs oder einem gleichwertigen Abschluss gefragt – wie bei einer mittleren Ausbildung.
• Da eine höhere Ausbildung einem Grundstudium, einem HNC oder dem ersten Jahr eines Bachelor-Abschlusses entspricht, benötigen Sie in der Regel mindestens fünf GCSEs der Klasse 9-4 sowie einige Level-3-Qualifikationen in relevanten Fächern, um sich zu bewerben. Bei den Level-3-Qualifikationen kann es sich um AS-Levels, ein BTEC National oder ein Level-3-NVQ handeln.
• Die strengsten Zugangsvoraussetzungen gelten für Lehrstellen mit Hochschulabschluss. Dazu können drei A-Levels in einem bestimmten Notenbereich oder ein höherer Lehrabschluss gehören, zusätzlich zu mindestens fünf 9-4 GCSE-Noten. Wahrscheinlich wird auch Berufserfahrung verlangt.

Sie können sich das ganze Jahr über für Lehrstellen bewerben – ob Sie Erfolg haben, hängt davon ab, ob ein Arbeitgeber eine freie Stelle hat. Sie können sich über die spezifischen Zugangsvoraussetzungen für die von Ihnen gewählte Ausbildung informieren, sobald die Stelle ausgeschrieben ist.

Aufsicht des Arbeitgebers

Louise gibt ihre drei besten Tipps für alle, die eine Ausbildung in Erwägung ziehen:

• Seien Sie sich bewusst, dass eine Ausbildung keine einfache Option ist. Du lernst nicht nur, sondern arbeitest auch 80 % einer Vollzeitstelle. Sie werden abends und am Wochenende lernen müssen. Es lohnt sich aber auf jeden Fall – Sie können nicht nur einen Abschluss erwerben, sondern auch ohne Studienschulden, ein Gehalt verdienen und mehrere Jahre Berufserfahrung sammeln, die Ihre Kommilitonen mit einem herkömmlichen Abschluss nicht haben
• Schauen Sie sich die Studienmethode genau an und stellen Sie sicher, dass Sie einen Kurs wählen, der für Sie geeignet ist. Einige Studiengänge bieten die Möglichkeit, wöchentliche Präsenzveranstaltungen abzuhalten, während andere fast ausschließlich online angeboten werden, und es gibt eine Reihe dazwischen.
• Seien Sie vorsichtig, wo Sie Ihre Ausbildung machen. Versuchen Sie, Zeugnisse zu finden oder mit anderen Auszubildenden des Unternehmens zu sprechen. Die Qualität der Erfahrungen kann von Unternehmen zu Unternehmen sehr unterschiedlich sein.

Der Unterschied zwischen einer Lehre und einem Praktikum

Die Begriffe „Lehre“ und „Praktikum“ werden manchmal fälschlicherweise synonym verwendet. Um sicherzustellen, dass Sie sich für die richtigen Stellen bewerben, ist es wichtig, die Unterschiede zwischen diesen Möglichkeiten zu kennen.

Lehrstellen sind:

• formale Beschäftigungsprogramme, bei denen Sie einen Vertrag mit Ihrem Arbeitgeber unterschreiben
• langfristig und mit einer Dauer von ein bis vier Jahren
• sind eher für diejenigen geeignet, die eine klare Vorstellung davon haben, in welchem Sektor sie arbeiten möchten und welchen Karriereweg sie einschlagen wollen
• ausschließlich von Schulabgängern absolviert
• und darauf ausgelegt, eine spezifische berufsbezogene Ausbildung zu vermitteln. Lehrlinge lernen, indem sie die Arbeit tatsächlich tun
• eine Möglichkeit für Lehrlinge, formale Qualifikationen wie NVQs, Foundation Degrees und technische Zertifikate zu erlangen
• bezahlt, da man zumindest den NMW erhält
• ein direkter Weg zur Beschäftigung, wobei den meisten Lehrlingen nach Abschluss ihres Programms ein Arbeitsplatz garantiert wird.

Praktika sind:

• informelle Vereinbarungen, da in den meisten Fällen keine Arbeitsverträge unterzeichnet werden
• kurzfristige, befristete Praktika, die zwischen einer Woche und 12 Monaten dauern
• sind darauf ausgerichtet, denjenigen einen Einblick zu geben, die sich nicht sicher sind, welche berufliche Richtung sie einschlagen sollen
• Typischerweise werden sie von Studenten und Hochschulabsolventen absolviert
• Arbeitsbezogene Lernmöglichkeiten, die sich eher darauf konzentrieren, Praktikanten mit übertragbaren Fähigkeiten und Erfahrungen für ihren Lebenslauf auszustatten, als mit berufsspezifischen Fähigkeiten oder formalen Qualifikationen
• vorübergehend, ohne Garantie auf eine Beschäftigung nach Abschluss.

Erfahren Sie mehr darüber, was ein Praktikum beinhaltet.

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• Entdecken Sie, wie man sich für eine Lehrstelle bewirbt.
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