Exemple de CV de pharmacien

Un pharmacien joue un rôle important dans les soins de santé des patients. Les médecins comptent sur vous pour exécuter leurs prescriptions avec précision afin de garantir un traitement efficace et d’éviter les interactions médicamenteuses indésirables. Les patients sollicitent votre aide afin de mieux comprendre leurs médicaments.

Les pharmaciens donnent l’impression que leur travail est facile, mais la vérité est que ce travail n’est pas pour les timides. Il n’y a pas de place pour l’erreur dans ce domaine. Si vous cherchez à être embauché, vous devez présenter un CV de pharmacien accrocheur qui montre comment vous pouvez être un atout inestimable pour l’institution. Nous avons préparé un exemple de CV de pharmacien qui vous aidera à décrocher une place dans les hôpitaux ou les pharmacies de détail.

En tant que pharmacien, vous êtes chargé d’exécuter les ordonnances des médecins, de mélanger et de composer des médicaments, de répondre aux questions des patients sur les médicaments, de donner des conseils sur la façon de prendre les médicaments prescrits et de surveiller l’administration des médicaments des patients internes. Avant d’exécuter une ordonnance, vous devrez vérifier toutes les entrées pour vous assurer que les médicaments prescrits n’entraîneront pas d’effets indésirables avec les autres médicaments que prend le patient. Dans certains cas, vous devrez vous coordonner avec le

Docteur pour confirmer la sélection des médicaments ou recommander des changements. Les entreprises ne s’intéresseront pas seulement à votre expertise pharmaceutique. Elles garderont un œil sur les compétences et les traits de caractère qui vous permettront de gérer un éventail de tâches de façon transparente.

Échantillon de CV de pharmacien

Jennifer S. Williams

Adresse : 4126 Cornelia Way, Sacramento, CA
Téléphone : (916) 540-6327
Email :
Emploi actuel : pharmacien d’hôpital, Oakwood Hospital, Sacramento CA

Objectif

Un pharmacien avec plus de 10 ans d’expérience professionnelle, un haut niveau de précision, d’excellentes compétences en communication et en gestion cherche une opportunité d’appliquer mes compétences et mes connaissances avancées au poste de chef de service pharmaceutique à South Ridge Hospital.

Compétences

• 10+ ans d’expérience professionnelle en tant que pharmacien
• Doctorat en pharmacie (PharmD)
• Passé, North American Pharmacist Licensure Exam (NAPLEX)
• Passée, California Pharmacy Jurisprudence Exam (CPJE)
• Membre, California Pharmacist Association
• Membre, American Society of Health-System Pharmacists
• Bonne éthique professionnelle
• Forte capacité de communication
• Haut niveau de précision
• Systématique
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Compassionné
• Médiocre
• Patient

Compétences supplémentaires :

• Reçu une certification sur l’immunisation basée sur la pharmacie
• Reçu une certification sur la réanimation cardiaque de base
• Gestion de base de données
• MS Office

Expérience professionnelle

Pharmacien hospitalier, 2016 à ce jour
Hôpital Oakwood, Sacramento CA

Droits et responsabilités

• Considère les prescriptions pour s’assurer qu’il n’y a pas d’erreurs.
• Conseille les patients sur le dosage approprié et la meilleure façon de prendre leurs médicaments.
• Informe les patients sur l’entreposage approprié des médicaments après leur sortie de l’hôpital.
• Conseille les patients sur les aliments et les médicaments à éviter lorsqu’ils prennent des médicaments prescrits.
• Participe aux rondes de salle pour être orienté avec les antécédents pharmaceutiques des patients.
• Coordonne avec d’autres professionnels médicaux lorsque les patients ont des effets indésirables aux médicaments prescrits.
• Orienter les parents des patients, les pharmaciens communautaires et les médecins généralistes sur les traitements.
• Organiser le stockage et la manipulation des médicaments.
• Mentorer les techniciens en pharmacie et le personnel de premier niveau.
• Répondre aux questions sur les médicaments des professionnels de santé de l’hôpital et des patients.
• Mettre à jour les médecins et les autres fournisseurs de soins de santé sur les nouveaux médicaments et les procédures de traitement médicamenteux.
• Fournit des rapports sur les stocks et les dépenses de la pharmacie.
• Supervise la préparation des médicaments stériles.

Pharmacien de détail, 2015 à 2015
Johnson’s Express Pharmacy, Sacramento CA

Droits et responsabilités

• Dispenser des médicaments après avoir confirmé l’exactitude de la prescription.
• Superviser la préparation de médicaments qui ne sont pas disponibles dans le commerce.
• Improviser le système pour améliorer la précision de l’exécution des ordonnances.
• Tenue d’un registre des médicaments spécialisés pour le contrôle des stocks et la conformité légale.
• Création d’un système pour accélérer la communication avec les médecins prescripteurs.
• Conseiller et guider les patients sur la façon de traiter les maladies mineures.
• S’occuper de l’échange des aiguilles et des seringues.
• Faciliter la préparation et la livraison des médicaments prescrits aux patients.
• Superviser le nouveau personnel de soutien et former les techniciens en pharmacie.
• Mettre à jour le système de gestion de la base de données utilisé dans le magasin.
• Mettre à jour les collègues avec les plus récentes pratiques pharmaceutiques, les nouveaux médicaments et leurs utilisations
• Aider au recrutement et à la formation du personnel.
• S’occuper de l’achat des médicaments et de la régulation de l’inventaire des stocks.
• Participait aux réunions avec les représentants médicaux.

Pharmacien, 2015 – 2015
Walgreens Pharmacy, Sacramento, CA

Droits et responsabilités

• Dispensait les prescriptions.
• Confirme le dosage, la formulation et la marque des médicaments avec les médecins prescripteurs.
• Vérifie les dossiers médicaux des patients lorsqu’ils viennent pour le renouvellement de leur ordonnance.
• Etait chargé d’informer les patients sur la façon de prendre correctement leurs médicaments et de les mettre en garde contre les aliments et les médicaments qui peuvent avoir des effets indésirables sur leurs médicaments prescrits.
• Assistait à l’enregistrement et au suivi de l’inventaire des stocks.
• Préparait les médicaments qui ne sont pas prêts par les sociétés pharmaceutiques.
• Mettre à jour les dossiers des patients et les autres dossiers médicaux de la pharmacie.
• Assurer d’autres tâches administratives au besoin.
• Superviser la formation des étudiants stagiaires.

Éducation

Collège:
Université de Californie du Sud
Docteur en pharmacie (PharmD)

• GPA 3,3/4.0

High School:
El Camino School
Diplôme de lycée 1996-2015

• GPA 3.6

Cours

• Certifié ; American Council on Exercise (ACE)
• Certifié ; International Sports Science Association (ISSA)
• Certifié, National Strength and Conditioning Association (NCSA)
• Certifié ; Instructeur de Kettle Bell
• Certifié ; Réhabilitation sportive
• Certifié ; Premiers secours

Informations personnelles

• Marié avec 2 enfants
• Date de naissance 01/08/82
• Les loisirs comprennent le piano, la lecture et le volley-ball.

Conseils de rédaction de CV pour les pharmaciens

L’éventail des responsabilités des pharmaciens est très large. Outre l’acquisition des licences requises pour exercer, vous devez être en mesure de présenter une liste impressionnante de qualifications afin de faire partie des candidats prioritaires et de vous qualifier pour le poste. Dans notre exemple de CV de pharmacien, notre exemple était une certification sur l’immunisation basée sur la pharmacie vous donnera un avantage sur les autres candidats.

S’assurer d’inclure des certifications de réalisations sur la formation supplémentaire. Le domaine médical continue de progresser et les institutions recherchent des personnes qui sont à jour avec les changements dans la pratique de la pharmacie. Ajoutez d’autres compétences qui ne sont pas liées à votre domaine mais qui peuvent contribuer à une meilleure performance au travail. Ces informations vous permettront de vous démarquer et seront utiles lors de la négociation salariale.

Les pharmaciens sont tenus d’avoir une précision de haut niveau afin de ne pas mettre des vies en danger. Ils doivent donner le bon médicament, le bon dosage et la bonne formulation en permanence. Il est indispensable qu’ils aient des compétences exceptionnelles en matière de communication, afin de pouvoir établir de bonnes relations avec les autres professionnels de la santé et les patients. Le personnel des RH juge ces traits nécessaires, alors ajoutez-les à vos points forts.

Lorsqu’il s’agit d’expérience professionnelle, indiquez toutes vos contributions importantes aux établissements dans lesquels vous avez travaillé comme nous l’avons fait dans notre exemple de CV de pharmacien. Cela laissera les gestionnaires d’embauche intrigués et les incitera à vous interviewer. Lorsque vous rédigez votre CV, appliquez le même niveau de méticulosité que celui dont vous faites preuve au travail. De cette façon, vous serez en mesure d’impressionner et de gagner l’approbation.

Ce qu’il faut écrire dans un objectif de CV de pharmacien

Votre objectif de CV de pharmacien doit indiquer votre niveau d’expérience, vos réalisations notables et vos principales forces. Le contenu doit être en mesure de transmettre une bonne impression afin que le gestionnaire d’embauche veuille continuer à lire votre CV. Il est également important d’inclure les attributs qui sont recherchés dans votre domaine. En tête de liste, il y aurait la précision, le service à la clientèle et de bonnes compétences en communication.

Gardez votre objectif concis, car vous exposerez vos qualifications et votre expérience professionnelle dans le corps de votre CV. Les déclarations vagues ne feront qu’embrouiller le lecteur, alors allez droit au but. Par exemple, déclarer que vous recherchez une carrière stimulante est une déclaration ouverte qui n’affectera pas le lecteur favorablement.

Certaines personnes pensent que l’utilisation d’une déclaration d’objectif est déjà dépassée. Ne négligez pas pour autant son importance, car si elle est correctement rédigée, elle aidera votre CV à passer par les bons canaux. Utilisez-en un lorsque vous postulez pour votre premier emploi, que vous lorgnez sur un poste spécifique ou que vous changez de voie professionnelle.

Ce qu’il faut écrire dans un CV de pharmacien Section des compétences

La section des compétences est considérée comme le clincher. Si le contenu ne donne pas le résultat escompté, le gestionnaire d’embauche n’inclura pas votre CV dans le dossier des meilleurs candidats.

• Réalisation d’études ; l’obtention d’un diplôme en pharmacie est nécessaire. Une formation continue est également requise pour que vous puissiez renouveler votre permis d’exercice. Indiquez le diplôme le plus élevé en premier. Vous pouvez choisir d’inclure vos études secondaires et votre moyenne générale.
• Certification ; l’avancement de carrière dans l’industrie pharmaceutique est possible si vous suivez des formations parrainées par des associations de pharmaciens accréditées et obtenez une certification. Les certifications sont des preuves que vous avez pris l’initiative d’améliorer vos compétences et de maintenir votre savoir-faire pharmaceutique à jour.
• Compétences supplémentaires ; le champ d’activité des pharmaciens s’est élargi au fil des ans. Les entreprises recherchent des personnes qui peuvent aller au-delà de la délivrance d’ordonnances. Savez-vous vous servir d’un ordinateur ? Il serait utile d’indiquer des compétences dans des domaines sans rapport avec la pharmacie mais nécessaires pour mieux accomplir les tâches.
• Associations ; êtes-vous membre d’une association ou d’une organisation de pharmaciens ? Il est important de nommer toutes les organisations auxquelles vous êtes inscrit. L’adhésion à des associations pharmaceutiques accréditées est un facteur positif car elle indique que vous êtes aligné sur les valeurs, les lignes directrices et les meilleures pratiques établies dans l’industrie.
• Capacités administratives ; travailler dans une pharmacie de détail ou une pharmacie d’hôpital vous oblige à effectuer des tâches administratives. La tenue des registres d’inventaire ou la formation des techniciens en pharmacie doivent également être mentionnées. Cela impliquera que vous êtes capable de gérer une multitude de tâches et obtiendra sûrement le feu vert du personnel d’embauche.
• Capacités relationnelles ; votre travail vous oblige à coordonner vos activités avec celles d’autres professionnels de la santé et à interagir avec de nombreux patients. Lorsqu’ils examinent les CV, les responsables de l’embauche recherchent des compétences non techniques. Indiquez vos compétences en communication, votre capacité à collaborer avec les autres, votre flexibilité et votre passion pour l’apprentissage. Donnez-leur la primeur afin que vous gagniez une chance d’être interviewé et évalué.

Conseils pour la recherche d’un emploi de pharmacien

La première chose à faire est de remplir les exigences dont vous avez besoin pour exercer. Ensuite, examinez les règlements de l’État concernant la pratique de la pharmacie pour vous assurer de votre admissibilité. Organisez-vous avant de commencer votre recherche d’emploi.

Vous pouvez rechercher des possibilités d’emploi par les moyens suivants :

• Annonces classées – Consultez votre journal local pour trouver des annonces affichées par des hôpitaux, des épiceries et des pharmacies de détail à la recherche de pharmaciens.
• Moteurs de recherche d’emplois en ligne – Visitez les sites populaires de tableaux d’affichage d’emplois en ligne tels que Monster, RxCareerCenter, Indeed.com, PharmacyWeek ou CareerBuilder à
• Associations – Les associations étatiques et nationales de pharmaciens sont des portes d’entrée pour le développement professionnel et le réseautage. Demandez des références à d’autres membres afin de pouvoir suivre les offres d’emploi.
• Médias sociaux – Utilisez les médias sociaux pour vous connecter avec d’anciens camarades de classe ou des collègues de travail. Demandez des références ou renseignez-vous sur les offres d’emploi qu’ils pourraient connaître. Le réseautage peut ouvrir des portes d’opportunités, alors tendez la main à vos amis et contacts.

Il ne faut que quelques secondes au recruteur pour décider si votre CV mérite d’être regardé de plus près ou non, alors assurez-vous qu’il est bien rédigé.

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