A tudás elengedhetetlen ahhoz, hogy sikeres legyél az életben, a karrieredben és a vállalkozásodban. Az új fogalmak megtanulása és a mesterségedben való jártasság nélkül nehéz kitűnni a választott karrieredben, vagy olyan tudást archiválni, amelyet továbbadhatsz a következő generációnak. A vizuális tanulás az egyik módja ennek, és hihetetlenül hatékonyan segíthet a jobb munkavégzésben.
A tartalom különböző formákban jelenik meg, és mivel a tanulás módja befolyásolja, hogy mennyit tudunk, beszélnünk kell a tanulási stílusokról. Ez a cikk arra összpontosít, hogyan használhatja fel a vizuális tanulást karrierje vagy vállalkozása fellendítése érdekében.
A tanulási stílusa ismeretének fontossága
A tanulási stílusa ismerete lehetővé teszi, hogy az új információkat a legjobb képességei szerint dolgozza fel. Nemcsak a tanulási görbét csökkenti, de képes leszel ugyanezeket a fogalmakat másokkal is hatékonyan kommunikálni.
Az egész ott kezdődik, hogy először is képes vagy azonosítani a számodra legmegfelelőbb tanulási módot.
Főiskolásként hamar rájöttem, hogy az online kurzusok vizuális segédeszközök vagy az előttem álló oktató nélkül történő felvétele a fogalmak gyenge megtartásához vezetett. Persze, jó jegyeket kaptam, és kiválóan teljesítettem az online vizsgákon. Rájöttem azonban, hogy ezt a teljesítményszintet nem tudom fenntartani, mert a félév végére a tananyag 80 százalékát elfelejtettem.
A VARK-modell részeként többféle tanulási stílus létezik. Hogy képet kapjunk arról, hogy a vizuális tanulás hogyan viszonyul más tanulási stílusokhoz, itt röviden megemlítünk néhányat a különböző tanulási stílustípusok közül.
A négy legnépszerűbb tanulási stílustípus a következő:
- Vizuális tanulási stílus (tanulás látva)
- Aurális vagy auditív tanulási stílus (tanulás az elhangzott vagy bemutatott információk hallgatásával)
- Read/Write tanulási stílus (szövegek olvasásával és írásával járó tanulás)
- Taktilis/kinesztétikai tanulási stílus (tanulás érintéssel és cselekvéssel)
Ez a cikk céljaira, a vizuális tanulás használatára fogunk összpontosítani.
Vizuális tanuló vagy?
Ha a karriered, vállalkozásod (vagy oktatásod) fellendítéséről van szó, a vizuális tanuló az, aki minden bizonnyal a formákat, képeket, szimbólumokat vagy az olvasást választaná az auditív üzenetekkel szemben.
Ez azt jelentheti, hogy egy új helyre navigáláskor inkább egy tényleges térképet olvasol, mint hogy szóbeli utasításokat hallgass. Ez azt is jelentheti, hogy nehezen emlékszik arra, amit a vezetője mondott a megbeszélésen, mert nem voltak grafikonok vagy illusztrációk a felvetett pontok alátámasztására.
A legtöbb ember, aki küzd a tanulással, valószínűleg nem a legjobb tanulási stílusát használja ki. Minél korábban azonosítja, hogy a saját tanulási stílusa hogyan fokozhatja a sikerét, annál kevésbé fog küzdeni az új információk feldolgozásával karrierje során.
A vizuális tanulás azonban különösen a karrierjét vagy az üzleti életét lendítheti fel igazán, akár ez az Ön által preferált tanulási stílus, akár nem, és íme, miért:
Már több tanulmány is arra a következtetésre jutott, hogy az agy több információt tart meg vizuális segédeszközök segítségével. Más szóval a képeket közvetlenül feldolgozza a hosszú távú memóriánk, ami segít abban, hogy hosszabb ideig tároljuk az információkat.
Míg egyes leckék szóban is elvégezhetők, számos fogalomnak csak akkor van értelme, ha képet kapunk a szekvenciák magyarázatával (pl. az emberi DNS-ről való tanulás).
A vizuális tanulás valóban az agy egy másik részét használja, és a vizuális jeleket az agynak a nyakszirti lebeny néven ismert része dolgozza fel.
Azáltal, hogy a tanulás során az agy több részét is igénybe veszi, a fogalmak teljesebb megértésére és a közvetlen környezetével való jobb interakció elősegítésére képes.
Hogyan használjuk a vizuális tanulást a siker érdekében
Itt van 4 módja annak, hogy a vizuális tanulást a karrier vagy az üzlet fellendítésére használjuk:
1. Hozza vissza a teendők listáját
Olyan korban élünk, amikor a számítógépek átvették a termelékenység és a legtöbb emberi funkció gyakorlatilag minden aspektusát. Az írott listák azonban visszatérőben vannak, és mivel végtelen számú fontos feladatot kell elvégeznünk, a fontossági sorrendbe rendezett teendők listája javíthatja a termelékenységet.
Míg a lista kitalálása kezdetben kihívást jelent, a színek és formák hozzáadása a személyesen írt és kezelt írott listákhoz extra biztonságot ad, és segíti a felidézést, hogy valóban elvégezzük a dolgokat.
Kipróbáltam ezt a technikát ápolóként végzett munkám során, és rájöttem, hogy a formák és színek hozzáadása a teendők listáihoz segít a feladatok delegálásában, felismerem, hol van szükség további munkára, és megkönnyíti a nap végén az elvégzett feladatok áthúzását.
2. Grafikonok, diagramok és szimbólumok hozzáadása a jelentésekhez
Igen, több munkának tűnik, de a grafikonok segítségével nyomon követheti vállalkozása szívverését.
A grafikonok és diagramok segítenek megtalálni a tendenciákat a pénzügyeiben, költségvetést készíteni és elemezni az adatok túlóráját. A piacon elérhető ingyenes és prémium szoftverek segítségével egyszerűbbé vált, hogy egyszerű adatokat percek alatt különböző formákban és képekben megjelenített releváns információkká alakítson át.
Vállalkozóként akkor tud előrejelzéseket készíteni és bölcsen elosztani pénzeszközöket, ha látja, hogy erőfeszítései megtérülnek-e vagy sem. A színek és diagramok segítségével delegálhat intézkedéseket a csapata tagjainak, és egyúttal nyomon követheti a teljesítményt.
Havi, negyedéves, féléves vagy éves célokra lebontva a grafikonok és diagramok azt közvetítik, amit a közönséges szöveg nem tud.
3. Hatékony ötletelés agytérképezéssel
Az agytérképezéssel pontosan rendszerezi az információkat, és kapcsolatokat rajzol a fogalmak és az egészből származó darabok között, ami nagyszerű módja a vizuális tanulás kiaknázásának.
Gondoljon az agytérképre úgy, mint egy több ágú fára. A fa például szimbolizálhatja az egészségügyet, míg az egyes ágak az ápolást, az orvostudományt, a laboratóriumi tudományt és így tovább. Ha az ápolást nézi, tovább ágazhat az ápolás típusaira; gyermekgyógyászat, női egészségügy, intenzív ellátás és így tovább.
Ez egy érdekes kapcsolat; minél több ötletet tud felvetni a választott témához, annál mélyebbre jut, és annál erősebb az asszociáció.
A gondolattérképek valóban megmutatják a tárgyak és témák közötti kapcsolatokat, és leegyszerűsítik az első pillantásra bonyolultnak tűnő folyamatokat. Bizonyos értelemben olyan, mint a tények egyszerű, vizuális formában bemutatott grafikus ábrázolása.
Az agytérképezés nem csak a karrierszakemberekre korlátozódik; az üzleti vállalkozók is profitálhatnak az agytérképezésből, ha megszervezik online tanulási tevékenységeiket, és az összetett feladatokat egyszerű műveletekre bontják, így pontosan mérheti a termelékenységet.
4. Adjon videostreaminget a megbeszélésekhez
Mi lenne, ha megduplázhatná a csapattagok termelékenységét, ha videostreamelné a megbeszéléseit vagy flash animációt adna a prezentációjához?
Ha a videót alternatív információfeldolgozási módszerként kínálja kollégáinak, nagyobb az esélye az információk megőrzésének, mivel ezeket a történeteket képként újraalkotjuk a fejünkben.
A virtuális megbeszéléseket tartó szervezetek számára ez szintén hatékony módja lehet a teljesítmény fokozásának, mivel az emberek a megbeszélés során biztosított videó bármilyen formája mellett láthatják a kollégáikat is.
Végső gondolatok
A kérdés nem az, hogy a vizuális tanulás jobb-e, mint a többi tanulási stílus. Mindegyiknek megvannak az érdemei és azok a helyzetek, ahol a leghasznosabbak lesznek.
A cél az, hogy a meglévő domináns tanulási stílusát kiegészítse a vizuális tanulással, hogy jelentős lökést tapasztaljon a mindennapi információk feldolgozásában és felhasználásában.
Lehet, hogy felfedezi, hogy a vizuális tanulás beépítése után sokkal könnyebben megérti a tudományos fogalmakat, vagy hogy képes megérteni a szervezet értékét, ha a diagramokkal és grafikonokkal vizuális képernyőre vetítik.
Az általános cél az, hogy mindig tanuljon, és továbbra is kihasználja a vizuális tanulási stílust a karrierjében és az üzleti életben.
Többet a tanulási stílusokról
- 6 gyakori tanulótípus (mindegyikhez tanulási trükkökkel)
- Hogyan kösse össze a különböző tanulási stílusokat a karrierrel a nagy siker érdekében
- Hogyan tudhatja, hogy melyik tanulási stílustípusok működnek Önnél?
Featured photo credit: You X Ventures via unsplash.com