A 21 éves Alexis DePuyt, a New York-i Poughkeepsie-ben található Marist College angol szakos hallgatója éppen Londonban töltötte az első évének tavaszi félévét, amikor elkezdett nyári gyakornoki állásra vadászni az Államokban. Belépett az Internships.com nevű weboldalra, és a szülei philadelphiai otthonához közeli állásokat keresett. Felbukkant egy hirdetés egy fizetett nyári gyakorlatról egy hároméves butik marketingcégnél, a Sweet Rose Studiosnál a közeli Blue Bellben, Pennsylvania államban. Az Internships.com-on keresztül elküldte önéletrajzát és kísérőlevelét. Heteken belül hallott a cég alapítójáról, Sean Rose-ról, aki Skype-on keresztül interjút készített vele. “Nagyon ambiciózus és okos volt, és tudta, hogyan kell online utánanézni annak, amit mi csinálunk” – emlékszik vissza. DePuyt megkapta a gyakornoki állást, és imádta. “Remek lehetőség volt arra, hogy kihasználjam az írói képességeimet” – mondja. “Blogot írtam, e-maileztem és a leendő ügyfelek megnyerésén dolgoztam”. Rose azt mondja: “Remek író, nagyon ambiciózus, független és képes a dolgokat rengeteg bébiszitterkedés nélkül csinálni.”
A legtöbb történetemben, amely az internet használatáról szól a munkakereséshez, arra buzdítom az álláskeresőket, hogy korlátozzák az online töltött idejüket. Azzal, hogy nyolc órát töltesz azzal, hogy a keresési szempontjaidat az olyan állásbörze-aggregátorokba, mint az Indeed vagy a SimplyHired, bedugod, majd a “jelentkezem” gomb megnyomásával egy fekete lyukba küldöd az önéletrajzodat, szinte garantáltan nem jutsz semmire. Az online meghirdetett állások többségét vagy már betöltötték, vagy valószínűleg olyan valaki fogja betölteni, akinek személyes kapcsolata van az adott vállalatnál. Ha szeretne esélyt kapni arra, hogy felvegyék egy online meghirdetett állásra, akkor túl kell lépnie a hirdetésen, át kell kutatnia a LinkedIn-t és a személyes hálózatát egy kapcsolat után a vállalatnál, találkoznia kell ezzel a kapcsolattal, sok kutatást kell végeznie a vállalatról, meg kell próbálnia egy személyes találkozót összehozni a felvételi vezetővel egy gondosan megszerkesztett e-mail megírásával, amelyből kiderül, mennyire lelkesedik a pozícióért, és hogyan tudja megoldani a vállalat problémáit.
De szerintem a gyakornoki állásoknál más a helyzet, különösen, ha főiskolás korú vagy, és nyári helyet keresel. Sok cég az állásbörzéken jelentkezők közül válogat. A 20 éves Amanda Fox, aki a Connecticuti Egyetem elsőéves hallgatója, még soha nem végzett szakmai gyakorlatot. Ehelyett nyaranta vízimentőként dolgozott a YMCA-nál. Olyan gyakornoki állást keresett, ahol alkalmazhatta volna azt, amit közgazdaságtan szakon tanult. Az Internmatch.com oldalon feliratkozott, hogy naponta értesítést kapjon az új álláshirdetésekről. Az egyik az Enterprise Rent-a-Car vállalatnál volt, a CT állambeli Vernonban, mindössze öt percre a szülei lakhelyétől. Az Internmatch közvetlenül az Enterprise oldalára irányította, ő pedig online jelentkezett, és megkapta az állást, ahol 10,50 dolláros órabért kap. “Nem kellett átugranom semmilyen akadályon” – mondja. “Az Internmatch volt minden, amire szükségem volt.”
Nem akarok senkit eltántorítani attól, hogy úgy keressen gyakornoki állást, ahogy általában javaslom az álláskeresőknek, hogy először a hálózatukat használják ki, személyes ajánlásokra támaszkodva, és olyan cégeket célozva meg, amelyek vonzzák őket. De mivel az online keresés valóban működhet gyakornoki állások esetében, és segít abban is, hogy arra koncentrálj, amit szeretnél, összeállítottam egy listát a legjobb oldalakról, amelyeken gyakornoki állást találhatsz:
1. LinkedIn: Nemcsak a LinkedInt kell használnod a gyakornoki állások utáni vadászathoz, hanem érdemes kidolgozott profilt létrehoznod, és minden ismerősöddel – különösen a szakmai kapcsolatokkal – kapcsolatba lépned a 12 éves Mountain View, Kalifornia állambeli szakmai hálózatépítő oldalon. Kérd meg azokat, akiknek már dolgoztál, hogy írjanak neked ajánlásokat. Az önkéntes munkát is tüntesse fel.
A gyakornoki hirdetések kereséséhez lépjen az oldal tetején található Állások fülre, és írja be a “gyakornoki” szót a keresőmezőbe. Ezután finomítsa a keresést az oldal bal oldalán található mezők kitöltésével. Én a “marketing gyakornokság” kifejezésre kerestem rá, és egy New York-i irányítószámmal tíz oldalnyi hirdetést találtam. Egy hátránya van: Nem lehet fizetett és nem fizetett állásokra szűrni. A LinkedIn legértékesebb aspektusa: azonnal látni, hogy az ismerőseid közül ki dolgozik egy vállalatnál, vagy ismer olyan embereket, akik ott dolgoznak. Azt is ajánlom a főiskolásoknak, hogy a szüleik keressék meg a saját LinkedIn-hálózatukban a kapcsolataikat. A vállalatok különböző árakat fizetnek azért, hogy gyakornoki és állásajánlatokat tegyenek közzé a LinkedIn-en (egy 30 napos hirdetés San Franciscóban 499 dollárba kerül), így sok ilyen állásra komolyan veszik a felvételt. Egy lehetséges hátránya, hogy a díj elriaszthatja a kisebb szereplőket, mint például Sean Rose-t, aki azt mondja, hogy azért jelentkezett az Internships.com-on, mert ingyenes volt, és csak egy gyakornokot vett fel.
2. Glassdoor: A 2007-ben alapított és a kaliforniai Sausalitóban található Glassdoor több forrásból szerzi be a gyakornoki listákat, többek között a vállalatok honlapjairól, az állásbörzékkel való partnerségekből és közvetlenül a munkáltatóktól. Fő vonzereje azonban az, hogy azonnali keresési lehetőséget kínál fizetések, cégértékelések és állásinterjúk leírásai után. A felület egyszerű, bár a kisebb cégek esetében a fizetés és az értékelés funkciók nem mindig hoznak eredményt. A keresőmezőkbe megpróbáltam beírni, hogy “fizetett marketing gyakornokság”, a helyszín mezőbe pedig New York Cityt, és 21 listát kaptam. Amikor rákattintottam az első felbukkanó hirdetésre, a Bronxban található Inspired Marketing Associates-re, mindössze két cégértékelést találtam, és egyetlen fizetési listát sem. De a Major League Baseball fizetett gyakornoki állása 37 véleményt és egy gyakornoki fizetést (1660 dollár/hó) tartalmazott.
3. Google: Ne becsülje alá a Google-keresés erejét. Beírtam a “fizetett marketing gyakornokság New York City” kifejezést, és találatokat kaptam több, ebben a cikkben szereplő oldalra, és olyanokra is, amelyeket nem ismerek, mint például a FindSpark, amely azzal hirdeti magát, hogy “a legjobb kreatív gyakornoki & belépő szintű állások NYC-ben”. Tetszik, hogy fizetett gyakornoki állásokra is lehet szűrni (szerintem a törvény szerint szinte minden gyakornoki állásnak fizetettnek kellene lennie, de ez egy másik történet), bár amikor fizetett marketing gyakornoki állásra szűrtem, csak egy állás jelent meg, az Inc. magazinnál. Mégis, a Google egy nagyszerű rövidítés.
4. Az iskolád álláshirdetési oldala és az öregdiákok hálózata: Az alma materemben, a Brown Egyetemen van egy Brown Connect nevű oldal, ahol az öregdiákok gyakornoki álláshirdetéseket tesznek közzé. Ha hozzáférhetsz egy ilyen adatbázishoz, akkor más potenciális gyakornokok fölé emelkedsz, akik ezekért az állásokért versengenek. Ez az első megálló, ha diák vagy.
5. Internships.com: A 2010-ben alapított Internships.com ma már a tankönyvkölcsönzéssel és online korrepetálással foglalkozó Chegg cég tulajdonában van Santa Clarában, Kaliforniában. 100 000 listát kínál 60 000 munkáltatótól. A Internships.com nem számít fel díjat a munkáltatóknak az állások meghirdetéséért. Amikor rákerestem a “fizetett marketing gyakornokság” kifejezésre New York Cityben, 10 listát kaptam. Az oldal egyik hatalmas előnye: a “ki” gomb, amellyel megnézheted, hogy a Facebook-barátaid közül kik állnak kapcsolatban egy adott céggel, mert ott dolgoznak vagy dolgoztak. A Facebookon nincsenek álláshirdetések, és egyetlen más általam talált oldal sem rendelkezik azzal a képességgel, hogy az álláskeresést összevesse a barátai önéletrajzával.
6. Internmatch.com: A 2009-ben alapított, San Francisco-i székhelyű Internmatch 30 000 vállalat álláshirdetéseit tartalmazza. Szakosodott a gyakornoki állásokra, és a belépőszintű állásokra, akár két évvel a diploma megszerzése után. Amikor rákerestem a “fizetett marketing gyakornoki állás” kifejezésre New York Cityben, hét oldalnyi találatot kaptam, bár ezek közül néhány olyan messzi állásra vonatkozott, mint Morristown, NJ, és nem mindegyik volt fizetett. De volt néhány ígéretes lista, például egy fizetett gyakornoki állás a DirecTV-nél. Regisztrálhatsz, és az oldal értesítést küld, ha az érdeklődési körödben új gyakornoki állásokat hirdetnek meg. A munkáltatók legfeljebb 10 hirdetést tehetnek közzé ingyenesen, utána díjat fizetnek. Néhány a nagy cégek közül, amelyek listát tettek fel az oldalra: Facebook, Zappos, Aflac.
7. YouTern Egy szokatlan oldal, a YouTern a közösségi médiaeszközök, például a Twitter segítségével próbálja mentorálni és összekapcsolni a leendő gyakornokokat. A gyakornokjelöltek kitöltenek egy profilt, és kapcsolatba lépnek a mentorokkal. Az alapító Mark Babbitt azt mondja, hogy 100 vállalat toborzóival áll kapcsolatban, és személyesen közvetíti a megfelelő jelölteket. A gyakornoki állást keresőknek azonban kapcsolatba kell lépniük az oldallal, mielőtt állásajánlatot kapnának. A YouTern egy állásbörzét is tartalmaz, amelyet a SimplyHired aggregátor működtet. Babbitt azt mondja, hogy sok startup céggel van kapcsolata, de olyan befutott cégekkel is együttműködik, mint az Ogilvy & Mather reklámcég. A YouTern 2010-ben indult, székhelye Lake Tahoe, NV.
8. Idealist: A Portlandben (OR) található Idealist kiváló oldal mind a nonprofit szektorban való gyakornoki helyek, mind a munkalehetőségek keresésére, és 1996 óta létezik. Nonprofit szervezetként működik, és a világ minden táján találhatóak rajta listák szervezetek számára. Az oldal jelenleg több mint 2000 gyakornoki állást sorol fel világszerte. Néhány jelenlegi ajánlat fizetett gyakornoki állásra: egy pénzgyűjtő állás Washingtonban a National Hispanic Council on Aging (Nemzeti Spanyol Idősügyi Tanács) számára, valamint egy nyári gyakornoki állás a progresszív Nation magazinnál és a Nation Institute-nál.
9. Globális tapasztalatok: A 2001-ben alapított és az Annapolisban, MD-ben található Global Experiences olyan szakmai gyakorlatokat kínál, ahol a gyakornokok fizetnek ahelyett, hogy fizetést kapnának. A plusz: valódi munkatapasztalat külföldi városokban. A Global Experiences nyolc városban dolgozik: Londonban, Párizsban, Dublinban, Barcelonában, Firenzében, Milánóban, Sanghajban és Sydneyben. Az árak 6 000 és 10 000 dollár között mozognak gyakornoki időszakonként. A cég alapítója, Emily Merson szerint néhány főiskola, például az Arizona State, a University of Southern California és az University of Illinois partnerséget kötött a céggel, és átvállalja a költségeket. A diákoknak jelentkezniük kell, de ha felvették őket, az elhelyezkedés 100%-ban garantált.
10. CoolWorks: Ez az oldal nem önmagában gyakornoki állásokat, hanem inkább fiataloknak szóló állásokat, különösen nyári pozíciókat keres. A honlap szerint “munkalehetőségeket kínál olyan nagyszerű helyeken, mint a nemzeti parkok, különböző üdülőhelyek, farmok, táborok, síközpontok és vízi állások”. Az 1995-ben alapított szervezet székhelye – meglehetősen egzotikus módon – a Yellowstone Nemzeti Park északi bejárata mellett található. Mintaállások: Az idahói vadonban, a Salmon folyó középső elágazásánál található Flying B nevű farmon, valamint Rafting Guide az Arkansas folyón a coloradói Buena Vistában. Néhány állás “gyakornoki állásként” van feltüntetve, de ezek megkülönböztethetetlennek tűnnek az oldalon található többi állástól. Példa: Állások az Alaska Wildland Adventures-nél a Kenai-félszigeten, a Denali Nemzeti Parkban.