Szóval ma egy kulcsfontosságú prezentációra készülsz egy fontos ügyfél vagy a főnököd előtt, vagy talán egy nagy tétű interjúra indulsz álmaid állásáért. Miben lépsz ki az ajtón a nagy napon? A közhiedelem szerint a piros egyfajta erőt sugárzó szín a szakmai környezetben. (Valószínűleg életében legalább egyszer hallotta már, hogy egy idősebb férfi a piros nyakkendőt “hatalmi nyakkendőnek” nevezte). A legtöbb hivatalos üzleti környezetben megszokott fekete és semleges színek tengerében az élénkpiros valóban jó eszköznek tűnik a figyelem felkeltésére – de nem minden figyelem jó figyelem. Tehát a piros tényleg hatalmi szín?
Átnéztük a tudományt és a hosszú társadalmi történelmet, és konzultáltunk két stylisttal, akik szakemberekkel dolgoznak a ruhatárukon, hogy a vörös erejéről szóló kulturális mítosz végére járjunk. A TL;DR: a vörös lenyűgözhet és kijelentést tehet a munkahelyen, de ez nagyban függ a kontextustól, a közönségtől és az üzenettől, amit üzenni akarsz.
A vörös minden tekintetet rád irányít.
Talán minden más színnél jobban hordozza a piros a jelentések meglepő sokaságát. Gondoljunk csak a metaforákra: vörös szőnyeg, vörös zászló, vörös hering, tetten érés, skarlátvörös betűk, skarlátvörös nők, vörös ruhás hölgy – a lista még hosszan folytatható. De bár ezeknek a kifejezéseknek a jelentése eléggé eltérő, a legtöbbjüknek van egy központi eleme: a láthatóság.
“A piros számomra sok szempontból a figyelmet jelenti – akár negatív, akár pozitív gondolkodásmódot jelent” – mondja Nyjerah Cunningham, az MM.LaFleur professzionális női ruházati cég VIP-stylistja a HelloGigglesnek. “A piros az, amit akkor viselsz, ha kijelentést akarsz tenni. Ez csak az a gondolat, hogy merésznek érezd magad.”
Egy kis magyarázatot kereshetünk a természetben. A piros szín legtöbb előfordulása a természetben fontos üzenetekkel szolgál az emberek és az állatok számára: a tűz vörös izzása a szükséges meleg és fény felé visz minket; a vér mélyvörös színe sérülést vagy fizikai veszélyt jelez; a nap lenyugvása az éjszaka közeledtét jelzi; és bizonyos gyümölcsök piros színe kitűnik a zöldek közül, táplálékhoz vezetve minket. Mivel a természetben ezek a vörössel kapcsolatos üzenetek rendkívül fontosak, egyes tudósok úgy vélik, hogy egyszerűen úgy fejlődtünk ki, hogy jobban odafigyeljünk erre a színre, vagy pedig ősi őseinktől maradt bennünk az az ösztön, hogy különös figyelmet fordítsunk rá.
Ha az a célunk, hogy uraljuk a teret, és több szemet vonzzunk magunkra – például ha megpróbálunk kitűnni a jelentkezők tömege közül, vagy fontosságot sugározni egy konferencián -, akkor a piros egy erőteljes szín lehet, amit viselhetünk.
“Ha az életben lévő összes olyan dologra gondolunk, ami piros színű, például egy stoptábla, tűz, azt az üzenetet küldi, hogy legyünk éberek” – mondja Cunningham. “Belénk ivódott, hogy a piros szín valamiféle tekintélyt hordoz. Olyan, mint egy figyelmeztetés, és azt jelzi, hogy legyünk óvatosak, amit alapvetően mindig követünk, így bizonyos értelemben nagy hatalommal bír.”
A piros szín státuszszimbólum.
Az ösztönünk, hogy a pirosat hatalmi színnek tekintsük, szintén mély történelmi gyökerekkel rendelkezik. A világ számos kultúrája régóta magas státuszú színnek tekintette a pirosat. Dr. Maude Bass-Krueger designtörténész szerint az ősi kínai birodalmak a vöröset királyi színnek tekintették, állítólag néhány jövendőmondó javaslatára. Számukra a tűz elemet jelentette, amely a kínai filozófiában olyan dolgokkal társult, mint a vezetés, a bizalom és a dinamizmus. Évszázadokkal később a katolikus egyház a vörös színt Krisztus vérének szimbólumaként fogadta el, és bíborosok, sőt királyok is viselték, akik ezzel akarták hangsúlyozni “Isten adta jogukat az uralkodásra” – jegyzi meg Dr. Bass-Krueger. Angliában állítólag több uralkodó is megtiltotta a köznépnek a vörös szín viselését, amiért büntetés járt, és tekintve, hogy milyen drága volt akkoriban a vörös festék, a vörös ruházatot általában a gazdag, felsőbbrendű népekhez és a királyi családhoz társították.
Evolúciós elődeink, egyes főemlősfajok is használják a vörös színt a státusz jelzésére. A mandrillmajmok között a falka legerősebb és legdominánsabb tagjának van a legvörösebb arca, ami azt üzeni a gyengébbeknek, hogy álljanak le, és ne szórakozzanak vele.
Ma még ma is úgy tűnik, hogy van némi bizonyíték erre a hatalmi hatásra: Egy tanulmány szerint a focisták a pirosat viselő ellenfeleket hozzáértőbb, jobb játékosoknak érzékelik. És furcsa módon több sporttudományi tanulmány is megállapította, hogy azok a csapatok és versenyzők, akik pirosat viselnek, valóban hajlamosabbak a győzelemre – komolyan! Az egyik elemzés a futballtörténelem majdnem 60 éves történelmében találta meg a piros szín győztes hatását, egy másik pedig azt találta, hogy a 2004-es olimpián pirosat viselő sportolók a versenyek 55%-át megnyerték.”
A piros agresszívnek tűnik.
Oké, itt kezd bonyolódni a helyzet. A piros szín sportban megnyerő hatásának egyik lehetséges magyarázata a színnek az agresszióval való kapcsolata, mondja Toi Sweeney profi stylist és márkaimázs-stratéga. A vörös szín nagyobbnak és vadabbnak tűnhet – magyarázza -, így lehetséges, hogy a vöröset viselő ellenfelekkel szembenézve egyszerűen egy kicsit megfélemlítettebbnek érezzük magunkat. Egy 2015-ös tanulmány szerint az emberek valóban dühösebbnek és agresszívabbnak érzékelik a vöröset viselő férfiakat, és egyes kutatások szerint az amigdala – az agy félelemmel, dühvel és más érzelmi reakciókkal kapcsolatos része – felgyullad, ha valami vöröset lát.”
“Általában a vörös veszélyt jelent. Azt jelenti, hogy el kell kerülni. Ezért nagyon-nagyon fontos a kontextus” – mondja Sweeney.”
A piros viselése a munkahelyi környezetben nagyszerű lehet, ha el akarunk ijeszteni egy riválist, vagy egyszerűen csak agresszívabbnak kell tűnnünk – például egy ügyvédnek, aki sok időt tölt a tárgyalóteremben -, de nem biztos, hogy minden munkahelyi helyzetben megfelelő.
“Ha prezentációt tartasz, és nagyon-nagyon nagy megbeszélésed van, és most fogod először bemutatni a termékedet, akkor valami nagyon erőteljeset kell előadnod – ilyenkor viselj pirosat” – mondja Sweeney. “Ha egy gyermekkórházban beszélsz, és arra akarod rávenni az embereket, hogy adakozzanak, akkor kéket kell viselned, mert ez a szín a bizalmat jelzi, szemben a vörössel. Az agresszívnek tűnhet.”
A természet ismét adhat nekünk néhány támpontot arra vonatkozóan, hogy miért hozzuk létre ezt az asszociációt: Az állatok, különösen a főemlősök körében az arc nagyobb vörössége dühöt, agressziót vagy adrenalinlöketet jelezhet. Más állatok tehát a vöröset a távolmaradás jelének tekintik. Mi, emberek persze mi magunk sem vagyunk annyira mások; az arcunk is kipirul, ha dühösek vagyunk (gondoljunk csak a “vörösnek látás” metaforára), valamint ha zavarban vagyunk vagy izgatottak.
A vörös szexisebbé tesz.
Apropó izgalom, ne feledkezzünk meg a vörös másik fontos asszociációjáról sem: minden, ami szerelem és szex. A piros a termékenységet szimbolizálja (lásd: A szolgálólány meséje, valamint főemlős barátaink nemi szerveinek színe a párzási időszakban). Tanulmányok kimutatták, hogy a férfiak a vöröset viselő nőket vonzóbbnak, kívánatosabbnak, sőt szexuálisan elérhetőbbnek találják, és a nők is jobban vonzódnak a vörösbe öltözött férfiakhoz.
Az, hogy mindez jó dolog-e a munkahelyi környezetben, teljesen vitatható. A vonzónak lenni általában elég jelentős gazdasági előnyökkel jár, többek között azzal, hogy nagyobb eséllyel veszik figyelembe az állásajánlatokat, nagyobb esélyünk van az előléptetésre, és több pénzt keresünk, mint a kollégáink. Egy 2012-es tanulmány szerint a férfiak még a piros ruhás pincérnőknek is 15-26%-kal több borravalót adtak, mint egyszerűbben öltözött társaiknak, mert vonzóbbnak tartották őket.
Ugyanakkor különösen a nőknek már így is nehézséget okoz, hogy komolyan vegyék őket a munkahelyükön, és gyakran olyan környezetben dolgoznak, ahol általában véve hiányos a női képviselet, így a nagyobb figyelem felhívása a megjelenésükre néha elvonhatja a figyelmet a tényleges tehetségükről.
“Sokszor vannak olyan nők a bemutatóteremben, akik nagyon-nagyon tisztában vannak azzal, hogyan szeretnének megítélni egy munkahelyen, ha férfiakról van szó” – mondja Cunningham. “Sok hivatásos nőnk egy nagyon férfidominanciájú iparágban dolgozik, így ha egy nagyon testhezálló sziluettet visel, amely átöleli a testét és a megfelelő helyeken öleli a görbületeit, akkor nem lenne a legjobb alkalom vagy a legjobb helyzet, hogy ez a ruhadarab piros színű legyen, mert a pirosnak már van ez a nagyon szexuális kötődése.”
Ez azonban nem jelenti azt, hogy a pirosat mindig csábító színként érzékelik a munkahelyen. A ruhadarab sziluettje – formátlan és eltolódó vs. jobban illeszkedő -, valamint a vörös árnyalata minimalizálhatja a “szexi” tényező egy részét, és kiegyensúlyozottabb megjelenést eredményezhet.
“Úgy vélem, hogy a hivatásos nők nehezen nyúlhatnak a nagyon tüzes piros ruhához, mert nem akarják felhívni magukra a rossz figyelmet, ezért szeretem azt tanácsolni az ügyfeleimnek, hogy akcentusként viseljék” – teszi hozzá Cunningham.”
A nők inkább negatívan érzékelik a pirosat.
Meg kell jegyezni, hogy a kutatások szerint a “szexi” piros ruhák miatt leginkább más nők ítélik el a nőket. Egy 2014-es tanulmány szerint a nők más, pirosat viselő nőket fenyegetőbbnek, a szex iránt érdeklődőnek és becsmérlésre érdemesnek érzékelnek, és még a férfiaknál is hajlandóbbak voltak arra, hogy gazdaságilag megbüntessék a piros ruhás nőket.
“A piros szín másképp hat a férfiakra, mint a nőkre” – mondja Sweeney. “Ami a munkahelyet illeti, tényleg meg kell nézni, hogy kit fogsz megszólítani aznap. Mindig arra bátorítom az embereket, hogy nézzék meg a naptárukat. Ki lesz azon a megbeszélésen? Mit akarsz mondani? Lehet, hogy a piros a megfelelő szín, de az is lehet, hogy nem.”
Viseljen ilyet a munkahelyén?
Noha a piros szín a kontextustól és attól függően, hogy kik lesznek körülötted, néhány embert potenciálisan rossz szemmel nézhet, még mindig rengeteg előnye van az árnyalat viselésének. Azon túl, hogy képes a figyelem középpontjába állítani és dominánsabbnak tűnni, tanulmányok szerint a piros szín viselése magabiztosabbá teszi az embereket, és még produktívabbá is teheti azáltal, hogy segít összpontosítani, energikusabbnak érzi magát, és jobban teljesít a részletorientált feladatokban.
Egy dolgot azonban meg kell jegyezni: A felvételi menedzserek körében végzett legújabb felmérések szerint az állásinterjún még mindig a fekete és a kék a legjobb színek.
“Szerintem egy állásinterjún ragaszkodni kell a hagyományos öltözködéshez” – mondja Cunningham. “De ez megint csak az öltözködési kódtól is függ. Ez az irodai környezettől függ. Mert valaki, aki nagyon divatorientált, és egy nagyon kreatív részlegen dolgozik – miért ne viselne piros öltönyt?”
A nap végén az öltözködésed csak ennyit tesz érted.”
“Nem mondanám, hogy vannak olyan színek, tippek vagy trükkök, amelyek segítenek kitűnni” – teszi hozzá. “Számomra minden az önbizalomról szól. Nem arról szól, hogy mit viselsz mindig. Hanem szó szerint arról, hogy hogyan viseled. A ruhák mögötti személyiség az, ami jobban elárulja a történetet. Lehet két nő, aki ugyanazt a ruhát viseli, és mindkettő másképp beszél valaki máshoz.”
All Topics in Clothing
Join Our Newsletter Squad!
Napi frissítéseket kapsz a kedvenc hírességeidről, stílus- és divattrendekről, valamint tanácsokat a kapcsolatokról, szexről és még sok minden másról!