Mi az a tanulószerződéses gyakorlati képzés?

Tudjon meg többet az elérhető tanulószerződéses gyakorlati képzések típusairól, az ágazatokról, amelyekben dolgozhat, és a felvételi követelményekről az Ön által választott útvonalon

Hogyan működik a tanulószerződéses gyakorlati képzés

A tanulószerződéses gyakorlati képzés során valódi munkát végzel, miközben hivatalos képesítés megszerzéséért tanulsz – általában heti egy napot egy főiskolán vagy képzési központban. A tanulószerződéses gyakorlati képzés végére remélhetőleg elsajátítja azokat a készségeket és ismereteket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy sikerrel járjon a választott pályáján, vagy továbblépjen a következő tanulószerződéses gyakorlati szintre.

Az, hogy mit fog tanulni, attól függ, hogy milyen munkakörre készül. A gyakornokok azonban minden munkakörben jóváhagyott tanulmányi programot követnek, ami azt jelenti, hogy a gyakornoki idő végén egy országosan elismert képesítést szerezhet.

Ezek a képesítések a következők lehetnek:

• Funkcionális készségek – GCSE szintű képesítések angol, matematika és informatika terén.
• Nemzeti szakképesítések (NVQ) – a 2. szinttől (öt GCSE-hez hasonló) az 5. szintig (posztgraduális diplomához hasonló).
• Szakképesítések – például BTEC, City and Guild Progression Award stb.
• Akadémiai képesítések – beleértve a Higher National Certificate (HNC), Higher National Diploma (HND), alapdiploma vagy egy teljes bachelor fokozatnak megfelelő diploma.

További információkért lásd a képesítésekről szóló útmutatónkat.

A munkáltatók által nagyra értékelt, átadható készségeidet, más néven puha készségeket is folyamatosan fejleszteni fogod. Ezek közé tartozik a kommunikáció, a csapatmunka és a problémamegoldás, valamint az informatikai ismeretek és a számok alkalmazása. Olvasson többet a munkáltatók által keresett készségekről.

A tanulószerződéses gyakorlati szintek

A tanulószerződéses gyakorlati képzésnek négy különböző szintje van:

• Középfokú – öt jó GCSE bizonyítványnak felel meg.
• Felsőfokú – két A-level bizonyítványnak felel meg.
• Felsőfokú – a felsőoktatás első szakaszával, például alapdiplomával egyenértékű.
• Felsőfokú – a bachelor vagy mesterdiplomához hasonló. Tudjon meg többet a diplomás tanulószerződéses gyakorlati képzésekről.

A tanulószerződéses gyakorlati képzési szintek struktúrája az Egyesült Királyság különböző országaiban eltérő. Ha nem Angliában élsz, olvass a walesi, skóciai és észak-írországi tanulószerződéses gyakorlati képzésekről.

A tanulószerződéses gyakorlati képzések típusai

A legtöbb munkakör kínál tanulószerződéses gyakorlati lehetőségeket az Egyesült Királyságban, és mindegyikben számos konkrét szerepkör kínálkozik. Ezek közé tartoznak a következők:

• Számviteli tanulóhelyek olyan területeken, mint a számlák és kiadások, bérszámfejtés és adózás, valamint banki tanulóhelyek.
• Üzleti tanulóhelyek az üzleti adminisztráció, üzletfejlesztés, tanácsadás és vezetés területén.
• Építőipari tanulóhelyek az építőipar, vízvezeték-szerelés és mennyiségmérés területén.
• Mérnöki tanulóhelyek az építő-, gépészeti és elektrotechnika területén.
• Egészségügyi tanulóhelyek olyan területeken, mint a fogászat és az ápolás.
• Humán erőforrás (HR) szakképzés azok számára, akik támogató, tanácsadói és vezetői munkakörökben szeretnének előrelépni.
• Informatikai szakképzés az információbiztonság és a szoftverfejlesztés területén.
• Jogi szakképzés jogi asszisztensi, jogi ügyintézői és ügyvédi szinten.
• Marketing szakképzés a digitális marketing, a közösségi média és a PR (PR) területén.
• Média szakképzés a televíziós, rádiós és filmiparban.
• Kiskereskedelmi szakképzés a beszerzési, áruforgalmi és vezetői pozíciókban dolgozók számára. Vannak értékesítési gyakornoki állások is.
• Közlekedési gyakornoki állások a logisztikai, közúti, vasúti, autóipari és légiközlekedési iparágakban.

A választott ágazatba olyan gyakornoki szinten léphet be, amely megfelel a korábbi képesítésének és a munkakör követelményeinek.

A gyakornoki idő hossza

A gyakornoki idő hossza számos tényezőtől függ, például a gyakornoki idő szintjétől, a választott ágazattól, a munkáltató követelményeitől és az egyéni képességeitől.

Ezek alapján a tanulószerződéses gyakorlati képzés általában egy és hat év közötti időtartamú. Hosszuk egy alapvető keretet követ:

• A középfokú tanulószerződéses gyakorlati képzés jellemzően egy év és 18 hónap között tart
• A felsőfokú tanulószerződéses gyakorlati képzés általában két éven át tart
• A felsőfokú és diplomás tanulószerződéses gyakorlati képzés három-hat évig tart.

A jelentkezés előtt érdemes közvetlenül a kiválasztott munkaadóval egyeztetni, hogy mennyi ideig fog tartani a tanfolyam, mivel egyesek nem követik ezt a struktúrát.

Bérezés és munkaidő

Ha 19 év alatti vagy és gyakornok, vagy 19 éves vagy, és még az első gyakornoki évedben vagy, akkor jogosult vagy a gyakornoki bérre, amely 4,15 £/óra. A 19 éves vagy annál idősebb tanoncok, akik már befejezték az első évüket, a nemzeti minimálbérre (NMW) tarthatnak igényt. Ezt 2020 áprilisától óránként 6,45 fontban állapították meg (a 18-20 évesek esetében), 8,20 fontban (21-24 évesek esetében) és 8,72 fontban (25 évesek és idősebbek esetében). További információért lásd: GOV.UK – Legyél gyakornok.

Ez a bértétel irányadónak van feltüntetve – egyes munkáltatók magasabb bért fizetnek. Jogosult leszel továbbá táppénzre, minden olyan kiegészítő juttatásra, amelyet a munkáltató a többi munkavállalónak nyújt, például egészségügyi ellátási tervekre és gyermekgondozási utalványokra, valamint évente legalább 20 nap fizetett szabadságra. A pontos jogosultság kiszámításához látogasson el a GOV.UK – Calculate holiday entitlement oldalára.

‘A Jiscnél jóval a minimális tanulószerződéses gyakorlati bér felett kínálunk. A gyakornokaink gyorsan tanulnak, és sok értéket adnak hozzá, ezért ezt a fizetésükben is tükrözni akarjuk. A Jiscnél például egy diplomás gyakornok kezdő fizetése 21 000 font, és minden egyes évben emelkedik” – magyarázza Louise Mitchell, a Jisc vezető tehetségkutató vezetője.

A munkaidő a munkáltatótól függ, de heti 40 óránál többet és 30 óránál kevesebbet nem dolgozhat. Általában heti 35 és 37,5 óra között fogsz dolgozni. A napi munkaidő jellegét az határozza meg, hogy milyen ágazatba lépsz be. Míg a legtöbb gyakornok 9:00-17:30-ig tartó munkanapra számíthat egy óra ebédszünettel, a vendéglátásban vagy az egészségügyben dolgozóknak például antiszociális műszakokra kell számítaniuk.

Korhatár

A gyakornokságnak nincs felső korhatára. Amíg elmúltál 16 éves, és rendelkezel a megfelelő bizonyítványokkal, addig jelentkezhetsz a választott gyakornoki állásra.

Ha a 19. életéved betöltése után kezded meg a tanulószerződéses gyakorlati képzésedet, további állami támogatásra lehetsz jogosult. Tudj meg többet a Student Finance England – Advanced Learner Loan oldalon.

Belépési követelmények

Mivel a tanulószerződéses gyakorlati képzés minden típusa más-más szintű képesítést kínál a képesítési és kreditrendszerben (QCF), ezért a belépési követelmények is eltérőek. Általánosságban elmondható, hogy ezek a következők:

• A középfokú tanulószerződéses gyakorlati képzésre való jelentkezéshez elegendő, ha elmúltál 16 éves, és már nem tanulsz nappali tagozaton.
• A felsőfokú tanulószerződéses gyakorlati képzéshez valószínűleg előzetes munkatapasztalatot és legalább három 9-4 osztályos GCSE-t vagy azzal egyenértékű – például középfokú tanulószerződéses gyakorlati képesítést kérnek tőled.
• Mivel a felsőfokú tanulószerződéses gyakorlati képzés az alapdiplomának, a HNC-nek vagy az alapképzés első évének felel meg, a jelentkezéshez általában legalább öt 9-4-es GCSE-re, valamint a releváns tantárgyakból szerzett 3. szintű képesítésre van szükség. A 3. szintű képesítés lehet AS-level, BTEC National vagy 3. szintű NVQ.
• A diplomás gyakornoki állásoknak van a legszigorúbb felvételi követelménye. Ezek közé tartozhat három A-level egy meghatározott osztályzattartományban vagy egy magasabb szakképesítés, legalább öt 9-4-es GCSE osztályzat mellett. Valószínűleg előzetes munkatapasztalatra is szükség lesz.

A tanulószerződéses gyakorlati képzésekre az év bármely szakában lehet jelentkezni – az, hogy sikerrel jár-e, attól függ, hogy a munkáltatónak van-e üres állása. A kiválasztott tanulószerződéses gyakorlati képzés konkrét felvételi követelményeit akkor tudod majd ellenőrizni, amikor a pozíció megnyílik.

A munkaadó véleménye

Louise három legfontosabb tanácsot ad mindazoknak, akik tanulószerződéses gyakorlati képzésben gondolkodnak:

• Tudd fel, hogy a tanulószerződéses gyakorlati képzés nem könnyű lehetőség. Nemcsak tanulsz, hanem 80%-ban teljes munkaidőben dolgozol is. Tanulnod kell majd esténként és hétvégén is. Azonban teljesen megéri – nemcsak diplomát szerezhetsz, de mindezt diákadósság nélkül teheted meg, fizetést kereshetsz, és többéves munkatapasztalatot szerezhetsz, ami hagyományos diplomával végzett társaidnak nem lesz
• Tanulmányozd át alaposan a tanulmányi módszert, és győződj meg róla, hogy olyan tanfolyamot választasz, amelyik megfelel neked. Egyesek lehetőséget biztosítanak heti rendszerességű, személyes órákra, míg mások szinte teljes egészében online lesznek, és a kettő között is van választék.
• Legyen körültekintő azzal kapcsolatban, hogy hol végezze a szakmai gyakorlatát. Próbáljon meg ajánlóleveleket találni, vagy beszéljen más tanoncokkal az adott szervezetnél. A tapasztalatok minősége drámaian eltérhet a különböző vállalatok között.

A tanulószerződéses gyakorlati képzés és a szakmai gyakorlat közötti különbség

A “tanulószerződéses gyakorlati képzés” és a “szakmai gyakorlat” kifejezéseket néha tévesen felcserélve használják. Annak érdekében, hogy biztosan a megfelelő pozíciókra jelentkezzen, fontos, hogy megértse a különbségeket e lehetőségek között.

A tanulószerződések a következők:

• formális foglalkoztatási programok, és mint ilyenek, szerződést írsz alá a munkáltatóddal
• hosszú távúak, és egytől négy évig tart a befejezésük
• inkább azok számára alkalmasak, akiknek világos elképzelésük van arról, hogy milyen ágazatban szeretnének dolgozni, és milyen karrierutat szeretnének követni
• kifejezetten iskolai végzettségűek számára
• melyeket úgy terveztek, hogy konkrét munkaalapú képzést nyújtsanak. A gyakornokok a munka tényleges elvégzésével tanulnak
• a gyakornokok számára lehetőséget biztosít a formális képesítések, például az NVQ-k, alapdiplomák és műszaki bizonyítványok megszerzésére
• megfizetett, mivel legalább az NMW-t megkapják
• egy közvetlen út a foglalkoztatáshoz, mivel a gyakornokok többségének garantált az állás a program befejezésekor.

A szakmai gyakorlatok:

• informális megállapodások, mivel a legtöbbször nem kötnek munkaszerződést
• rövid távú, egy hét és 12 hónap közötti időszakok
• arra irányul, hogy betekintést nyújtson azoknak, akik esetleg bizonytalanok abban, hogy milyen karrierirányt válasszanak
• jellemzően diákok és diplomások vállalják
• munkaalapú tanulási lehetőségek, amelyek inkább arra összpontosítanak, hogy a gyakornokok átvehető készségeket és tapasztalatot szerezzenek az önéletrajzukhoz, mintsem munkahelyspecifikus készségeket vagy hivatalos képesítéseket
• ideiglenesen, és nem garantálják az elhelyezkedést a befejezés után.

Tudjon meg többet arról, hogy mit jelent a szakmai gyakorlat.

Tudjon meg többet

• Tudja meg, hogyan jelentkezhet gyakornoki állásra.
• Tekintse meg a diplomás gyakornoki állásokat.
• Megfontolhatod, hogy egyetemre menj-e vagy szakmunkásképzőt végezz.

.