Az iparág típusától függően speciális törvények és szabályok védhetik az önálló vállalkozókat. Az építőipar az az iparág, amelyben az ilyen jellegű törvények és szabályok a legkifejezettebbek.
Az építőiparban számos olyan törvény és szabály létezik, amely biztonsági protokollokat és eljárásokat ír elő az adott feladatok elvégzésére vonatkozóan. Az építőiparban dolgozó vállalkozók számára jelentős kockázatokkal járnak, de jelentős kockázatot jelent az is, hogy a vállalkozó cégeket felelősségre vonják a sérülésekért. A munka alvállalkozásba adásakor az általános építőipari ügynökségeket felelősségre vonják, és nem alkalmazhatnak senkit személyes biztosítás nélkül. A Workers Compensationbe való befektetéssel az építőiparban dolgozó önfoglalkoztatók megvédhetik magukat személyi sérülés esetén, és jobban hozzáférhetnek az alvállalkozói munkához.
Minden olyan iparágban, ahol az önálló vállalkozók fizikai munkát igénylő feladatokat végeznek, nagyobb a személyi sérülés kockázata. Ezekben az iparágakban a Munkavállalói kompenzáció különösen előnyös.
Munkavállalói kompenzáció megszerzése önálló vállalkozóként
Meg kell jegyezni, hogy az önálló vállalkozók Munkavállalói kompenzációs biztosítását nem mindig könnyű megszerezni. Akár független vállalkozó, szabadúszó vagy alvállalkozó, a legtöbb magánbiztosító nem tekinti Önt olyan személynek, akit érdemes lenne fedezni. Ennek az az oka, hogy egy személy biztosításának költségei általában kevés értéket képviselnek a biztosítótársaság számára. A legtöbb államban, ahol a Workers Compensation fedezet kötelező a vállalkozások számára, a mandátum általában akkor kezdődik, amikor a vállalat felvesz egy bizonyos számú alkalmazottat, vagy amikor a vállalat magas kockázatú munkakörökben foglalkoztat egyént.
Van néhány módja annak, hogy egy független vállalkozó megszerezze ezt a fajta biztosítást.
Az egyik módszer az, hogy ellenőrizze, hogy az Ön államában van-e államilag támogatott Munkavédelmi Alap. Sok, ilyen alapokkal rendelkező állam lehetővé teszi az önálló vállalkozók számára, hogy az alapból fedezetet igényeljenek.
Egy másik lehetőség, hogy ellenőrizze, hogy a munkáltatója nem minősítette-e tévesen az Ön foglalkoztatási státuszát. A jelentések szerint a vállalatok 30%-a tévesen minősíti alkalmazottjait független vállalkozóknak. Ez azt eredményezi, hogy sok önfoglalkoztató vállalkozó elveszíti a munkáskártérítési fedezetet, amellyel a munkáltatója egyébként tartozna neki. Ezenkívül egyes államok megkövetelik a vállalatoktól, hogy alvállalkozóikat munkavállalóknak minősítsék a Munkavállalói kártérítés szempontjából. Minden államban némileg eltérő törvények vonatkoznak a munkavállalók besorolására és a Munkavállalói kártérítésre. Fontos, hogy minden önálló vállalkozó ellenőrizze az államában érvényes törvényeket.
Általánosságban elmondható, hogy egy független vállalkozó vagy más típusú önálló vállalkozó számára kihívást jelent, és néha lehetetlen is, hogy egyénként vásároljon Munkavállalói kártérítést.