Human Capital Priorities

Ontario Human Capital Priorities è uno dei flussi Human Capital dell’Ontario Immigrant Nominee Program (OINP), un Provincial Nominee Program (PNP) gestito dalla provincia dell’Ontario. Human Capital Priorities usa un sistema basato sul merito per nominare lavoratori qualificati altamente qualificati dal pool federale Express Entry che saranno in grado di essere membri duraturi della forza lavoro dell’Ontario.

I candidati che sono nominati con successo attraverso l’Ontario Human Capital Priorities Stream saranno invitati a presentare una domanda ufficiale di residenza permanente canadese. Questo flusso è allineato con il sistema federale di immigrazione Express Entry. Per essere idoneo al flusso, un candidato deve avere un profilo attivo in uno dei seguenti due programmi Express Entry:

• Federal Skilled Worker (FSW), o
• Canadian Experience Class (CEC).

Il programma è solo su invito e i cittadini stranieri non possono applicare direttamente al programma. Tutti i candidati nel pool Express Entry sono automaticamente considerati per il programma quando presentano il loro profilo Express Entry. La provincia invierà una Notifica di Interesse (NOI) agli account Express Entry dei candidati che invita a fare domanda.

Requisiti del programma

Requisiti
Profilo Express Entry	Sì
Connessione alla provincia	No
Offerta di lavoro	No
Professionalità linguistica	CLB 7
Livello di istruzione	equivalente alla laurea canadese, master o dottorato canadese
Esperienza lavorativa	Vedi requisiti Express Entry
Requisiti di investimento	Nessuno

Profilo Express Entry

Le priorità del capitale umano dell’Ontario sono allineate al sistema federale Express Entry. Per essere considerati, i candidati devono avere un profilo Express Entry attivo in Federal Skilled Worker (FSW) o in Canadian Experience Class (CEC):

• Federal Skilled Worker richiede che i candidati abbiano, come minimo, un diploma di scuola superiore e almeno un anno di esperienza lavorativa continuativa a tempo pieno e qualificata. L’esperienza lavorativa è considerata qualificata se ottenuta in una posizione al livello di abilità 0, A o B della National Occupational Classification (NOC). I candidati devono anche dimostrare la conoscenza della lingua inglese o francese in linea con il livello 7 del Canadian Language Benchmark (CLB).
• La Canadian Experience Class non ha un requisito minimo di istruzione. I candidati CEC devono avere un minimo di un anno di esperienza lavorativa qualificata canadese a tempo pieno. Questa esperienza lavorativa non deve essere continuativa, ma deve essere stata ottenuta nei tre anni precedenti la domanda. L’esperienza lavorativa è considerata qualificata se ottenuta in una posizione al NOC Skill Level 0, A, o B. I candidati devono anche dimostrare la conoscenza della lingua inglese o francese coerente con il livello CLB 7 per l’esperienza lavorativa ottenuta al NOC Skill Level 0 o A e CLB 5 per l’esperienza lavorativa ottenuta al NOC Skill Level B.

Minimum CRS Score

A tutti i candidati in Express Entry viene assegnato un punteggio basato sul loro profilo. Questo punteggio è chiamato Comprehensive Ranking System (CRS). Per essere eleggibile per il flusso delle priorità del capitale umano dell’Ontario, il punteggio CRS di un candidato deve essere di 400 punti o superiore. Ci sono stati casi in cui l’OINP ha brevemente abbassato il requisito del punteggio minimo in passato, ma non c’è garanzia che questo accada di nuovo in futuro.

Professionalità linguistica

Tutti i candidati devono dimostrare una competenza linguistica in inglese o francese coerente con il Canadian Language Benchmark (CLB) livello 7.

Fondi di insediamento

Tutti i candidati per il flusso delle priorità del capitale umano dell’Ontario devono soddisfare il requisito dei fondi di insediamento come stabilito dall’Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza del Canada (IRCC). Questo può essere dimostrato attraverso le proprie finanze, o attraverso il mantenimento di una valida offerta di lavoro. Si prega di notare che i candidati della classe di esperienza canadese (CEC) di Express Entry devono comunque dimostrare di avere fondi per la domanda OINP. I candidati CEC sono esonerati dal dimostrare i fondi di insediamento a livello federale, ma non a livello provinciale.

Procedura di applicazione

Il flusso Ontario Human Capital Priorities opera solo su invito. Per candidarsi al flusso, i candidati che soddisfano i requisiti minimi di idoneità devono creare un profilo Express Entry. Devono poi aspettare di ricevere una Notifica di Interesse (NOI) dalla provincia dell’Ontario. Si noti che il semplice fatto di soddisfare i requisiti minimi di idoneità non garantisce che un candidato riceva una NOI.

La provincia dell’Ontario esamina i profili Express Entry e rilascia una NOI ai candidati che la provincia potrebbe essere interessata a nominare. Solo i candidati che ricevono un NOI sono idonei a presentare una domanda all’OINP per la nomina provinciale.

OINP annuncia regolarmente i recenti cicli di NOI emessi e la gamma di punteggio CRS dei destinatari. Una volta che un candidato riceve un NOI, ha 45 giorni di calendario per preparare e presentare una domanda online attraverso il portale OINP e-Filing. La tassa per la domanda OINP è di $1,500 CAD. Se la provincia approva la domanda, l’Ontario notificherà al candidato che è stato selezionato per la nomina provinciale. Questa notifica sarà inviata all’account IRCC online del richiedente.

Dopo aver accettato la nomina provinciale, il punteggio CRS del richiedente aumenterà di 600 punti, garantendo virtualmente di ricevere un invito a presentare domanda (ITA) per la residenza permanente nella prossima estrazione Express Entry. Dopo aver ricevuto un ITA, il richiedente deve preparare e presentare una domanda ufficiale per la residenza permanente canadese entro il termine stabilito. Le domande di residenza permanente presentate tramite Express Entry sono generalmente elaborate entro sei mesi.

Estrazioni mirate ai lavoratori tecnologici

L’OINP conduce delle estrazioni mirate ai lavoratori tecnologici sotto il flusso delle priorità del capitale umano allineato con il sistema federale Express Entry. Questi sorteggi hanno lo scopo di identificare coloro che hanno esperienza di lavoro nella tecnologia, al fine di unirsi al fiorente settore tecnologico dell’Ontario. I candidati idonei avranno un profilo Express Entry attivo, si qualificheranno secondo i criteri di Human Capital Priorities e saranno in grado di dimostrare un’esperienza lavorativa in uno dei seguenti codici NOC:

Codice NOC	Titolo
NOC 2173	Ingegneri e designer software
NOC 2174	Programmatori di computer e sviluppatori di media interattivi
NOC 2147	Ingegneri informatici
NOC 2175	Progettisti e sviluppatori web
NOC 2172	Analisti di database e amministratori di dati
NOC 0213	Gestori di sistemi informatici e di informazioni

Chi riceve una notifica di interesse attraverso un sorteggiosorteggio mirato riceveranno una nomina dalla provincia e 600 punti CRS aggiuntivi.

Notifica di interesse (NOI) – Turni recenti

Questi sono i recenti cicli di NOI rilasciati ai candidati Express Entry che permettono loro di applicare al flusso di priorità del capitale umano OINP:

Data	Numero di inviti	CRS Score Range	Data di presentazione del profilo Express Entry
15 dicembre, 2020	668	460-468	15 dicembre 2019 al 15 dicembre 2020
12 novembre 2020	443	469-477	12 novembre 2019 al 12 novembre, 2020
15 ottobre 2020	772	462-470	15 ottobre 2019 al 15 ottobre 2020
26 agosto 2020	703	466-475	26 agosto, 2019 al 26 agosto 2020
29 luglio 2020	1288	463-477	29 luglio 2019 al 29 luglio 2020
3 giugno, 2020	167	358-439	3 giugno 2019 al 3 giugno 2020
3 giugno 2020	532	471-500	3 giugno 2019 al 3 giugno 2020
13 maggio, 2020	703	421-451	13 maggio 2019 al 13 maggio 2020 (Tech Draw)
13 febbraio 2020	486	467-471	13 febbraio, 2019 al 13 febbraio 2020
15 gennaio 2020	954	460-472	15 gennaio 2019 al 15 gennaio 2020 (Tech Draw)
15 agosto, 2019	997	439-465	dal 15 agosto 2018 al 15 agosto 2019
1 agosto 2019	1773	435-458	1 agosto 2018 al 1 agosto, 2019 (Tech Draw)
12 luglio 2019	1623	439-459	12 luglio 2018 al 12 luglio 2019 (Tech Draw)
31 maggio 2019	1072	439-469	31 maggio, 2018 al 31 maggio 2019
14 gennaio 2019	1493	439-448	14 gennaio 2018 al 14 gennaio 2019
26 novembre, 2018*	185	350-448	dal 1° gennaio 2018 al 22 novembre 2018
al 9 agosto 2018*	947	350-439	dal 1° gennaio 2018 al 9 agosto, 2018
28 marzo 2018*	480	351-446	dal 1° gennaio 2018 al 26 marzo 2018
28 marzo 2018*	299	351-446	1 gennaio, 2018 al 26 marzo 2018
27 febbraio 2018	511	441-433	1 gennaio 2018 al 22 febbraio 2018
13 febbraio, 2018	488	441-435	L’1 gennaio 2018 all’8 febbraio 2018
L’8 febbraio 2018	89	443-433	L’1 gennaio 2018 al 25 gennaio, 2018
26 gennaio 2018	380	444-433	1 gennaio 2018 al 25 gennaio 2018
23 gennaio 2018	340	440-446	1 gennaio, 2018 al 19 gennaio 2018
* criteri aggiuntivi applicati

Link correlati

• Immigrazione per competenze in British Columbia

• Alberta Strategic Recruitment Stream

• Saskatchewan International Skilled Worker