Alexis DePuyt, 21 anni, laureata in inglese al Marist College di Poughkeepsie, NY, stava trascorrendo il semestre primaverile del suo terzo anno di studi a Londra, quando ha iniziato a cercare uno stage estivo negli Stati Uniti. Si è collegata a un sito web chiamato Internships.com e ha cercato delle posizioni vicino alla casa dei suoi genitori a Philadelphia. È spuntato un annuncio per uno stage estivo retribuito in una società di marketing di tre anni chiamata Sweet Rose Studios nella vicina Blue Bell, PA. Attraverso Internships.com ha inviato un curriculum e una lettera di presentazione. In poche settimane ha sentito il fondatore dell’azienda, Sean Rose, che le ha fatto un colloquio via Skype. “Era molto ambiziosa e intelligente e sapeva come ricercare ciò che facciamo online”, ricorda lui. DePuyt ha ottenuto lo stage e lo ha amato. “Era un ottimo modo per utilizzare le mie capacità di scrittura”, dice. “Ho fatto blogging, emailing e ho lavorato per attirare potenziali clienti”. Dice Rose: “È una scrittrice formidabile, molto ambiziosa, indipendente e capace di fare le cose senza una tonnellata di babysitter”
Nella maggior parte delle mie storie sull’uso di Internet per trovare lavoro, esorto chi cerca lavoro a limitare il proprio tempo online. Passare otto ore a inserire i propri criteri di ricerca in aggregatori di lavoro come Indeed o SimplyHired e poi mandare il proprio curriculum in un buco nero premendo il pulsante “apply”, è quasi garantito che non porterà da nessuna parte. La maggior parte dei posti di lavoro pubblicati online sono già stati occupati o saranno probabilmente presi da qualcuno con una connessione personale nella società. Se vuoi avere una possibilità di essere assunto per un lavoro elencato online, devi andare oltre l’annuncio, perlustrando LinkedIn e la tua rete personale per trovare un contatto nella società, incontrando quel contatto, facendo molte ricerche sulla società, cercando di ottenere un incontro di persona con il responsabile delle assunzioni scrivendo un’e-mail accuratamente elaborata che mostri quanto sei appassionato della posizione e come puoi risolvere i problemi della società.
Ma penso che la storia sia diversa per gli stage, specialmente se sei in età da college e cerchi un posto estivo. Molte aziende mettono in campo candidati dalle bacheche di lavoro. Amanda Fox, 20 anni, junior all’Università del Connecticut, non aveva mai fatto uno stage. Aveva invece lavorato d’estate come bagnina alla YMCA. Voleva uno stage dove avrebbe potuto applicare un po’ di quello che stava imparando come specializzanda in economia. Su Internmatch.com si è iscritta per ricevere notifiche giornaliere per i nuovi annunci. Uno di questi era per Enterprise Rent-a-Car in una sede a Vernon, CT, a soli cinque minuti da dove vivono i suoi genitori. Internmatch l’ha indirizzata direttamente al sito di Enterprise, ha fatto domanda online e ha ottenuto il lavoro, che paga 10,50 dollari l’ora. “Non ho dovuto fare i salti mortali”, dice. “
Non voglio dissuadere nessuno dal cercare stage nel modo in cui di solito raccomando a chi cerca lavoro di fare la sua ricerca, sfruttando prima la sua rete, contando su referenze personali e mirando alle aziende che li attraggono. Ma poiché le ricerche online possono davvero funzionare per gli stage, e ti aiutano anche a concentrarti su ciò che vuoi, ho messo insieme una lista dei migliori siti per trovare uno stage:
1. LinkedIn: Non solo dovresti usare LinkedIn per andare a caccia di stage, ma dovresti costruire un profilo completo e raggiungere tutti quelli che conosci, specialmente i contatti professionali, sul sito di networking professionale di Mountain View, CA, che ha 12 anni. Chiedi alle persone per cui hai lavorato di scriverti delle raccomandazioni. Includi il lavoro di volontariato.
Per cercare gli annunci di stage, vai alla scheda lavori nella parte superiore della pagina e metti “stage” nella casella di ricerca. Poi affina la tua ricerca riempiendo le caselle sul lato sinistro della pagina. Ho cercato “stage di marketing” e un codice postale di New York City è venuto fuori con dieci pagine di annunci. Uno svantaggio: Non si può filtrare per le posizioni pagate o non pagate. L’aspetto più prezioso di LinkedIn: vedere immediatamente chi dei tuoi contatti lavora in un’azienda o conosce persone che ci lavorano. Raccomando anche agli studenti universitari di chiedere ai loro genitori di cercare contatti nelle loro reti di LinkedIn. Le aziende pagano tariffe diverse per elencare stage e lavori su LinkedIn (un annuncio di 30 giorni a San Francisco costa 499 dollari), quindi sono seriamente intenzionate ad assumere per molti di questi lavori. Un possibile lato negativo è che la tassa potrebbe scoraggiare i giocatori più piccoli, come Sean Rose, che dice di aver elencato su Internships.com perché era gratuito e stava assumendo solo uno stagista.
2. Glassdoor: Fondata nel 2007 e con sede a Sausalito, CA, Glassdoor ottiene i suoi annunci di stage da diverse fonti, compresi i siti web delle aziende, le partnership con le agenzie di lavoro e direttamente dai datori di lavoro. Ma la sua principale attrazione è che offre un modo immediato per cercare stipendi, recensioni aziendali e descrizioni di colloqui di lavoro. La sua interfaccia è semplice, anche se per le società più piccole, le funzioni di stipendio e recensione non sempre danno frutti. Nei campi di ricerca ho provato a mettere “stage di marketing pagato” e nella casella della località, New York City, e ho ottenuto 21 annunci. Quando ho cliccato sul primo annuncio che è venuto fuori, per Inspired Marketing Associates nel Bronx, ho trovato solo due recensioni aziendali e nessun annuncio di stipendio. Ma uno stage pagato per la Major League Baseball aveva 37 recensioni e uno stipendio da stage ($1,660/mese).
3. Google: Non sottovalutare il potere di una ricerca su Google. Ho inserito “stage di marketing pagato a New York City” e ho ottenuto risultati per molti dei siti in questo pezzo e altri con cui non ho familiarità, come FindSpark, che si vanta di avere “i migliori stage creativi &lavori entry level a NYC”. Mi piace che si possa filtrare per gli stage pagati (credo che per legge, quasi tutti gli stage dovrebbero essere pagati, ma questa è un’altra storia), anche se quando ho filtrato per lo stage di marketing pagato, è venuto fuori solo un lavoro, alla rivista Inc. Comunque, Google è una grande scorciatoia.
4. Il sito di annunci di lavoro della tua scuola e la rete degli ex alunni: Alla mia alma mater, la Brown University, c’è qualcosa chiamato Brown Connect, dove gli alumni pubblicano annunci di stage. Se puoi ottenere l’accesso ad un database come questo, avrai la meglio su altri potenziali stagisti in lizza per questi lavori. Questa è una prima fermata se sei uno studente.
5. Internships.com: Fondata nel 2010, Internships.com è ora di proprietà della società di noleggio libri di testo e di tutoraggio online Chegg a Santa Clara, CA. Offre 100.000 annunci da 60.000 datori di lavoro. Internships.com non fa pagare i datori di lavoro per elencare le posizioni. Quando ho cercato “stage di marketing pagato” a New York City, ho ottenuto 10 annunci. Un enorme vantaggio che il sito offre: un pulsante “chi” che ti permette di vedere quali dei tuoi amici di Facebook hanno una connessione con una società, o perché ci lavorano o ci lavoravano. Facebook non ha annunci di lavoro e nessun altro sito che ho trovato ha la capacità di abbinare una ricerca di lavoro con i curriculum dei tuoi amici.
6. Internmatch.com: Fondato nel 2009, Internmatch, con sede a San Francisco, ha annunci da 30.000 aziende. È specializzato in stage, e lavori entry level fino a due anni dopo la laurea. Quando ho cercato “stage di marketing pagato” a New York City ho ottenuto sette pagine di risultati, anche se alcuni di loro erano per lavori lontani come Morristown, NJ e non tutti erano pagati. Ma c’erano alcuni annunci promettenti, come uno stage pagato presso DirecTV. Puoi iscriverti e il sito ti invierà delle notifiche quando verranno pubblicati nuovi stage nella tua area di interesse. I datori di lavoro possono pubblicare fino a 10 annunci gratuitamente, dopo di che pagano una tassa. Alcune delle grandi aziende che hanno elencato sul sito: Facebook, Zappos, Aflac.
7. YouTern Un sito insolito, YouTern cerca di guidare e collegare gli aspiranti stagisti utilizzando strumenti di social media come Twitter. Chi cerca uno stage compila un profilo e interagisce con i mentori. Il fondatore Mark Babbitt dice che ha relazioni con i reclutatori di 100 aziende e si riferisce personalmente ai candidati appropriati. Ma chi cerca uno stage deve interagire con il sito prima di essere indirizzato ai lavori. YouTern include anche una bacheca di posti di lavoro alimentata dall’aggregatore SimplyHired. Babbitt dice che ha connessioni con molte startup, ma lavora anche con aziende affermate come la società di pubblicità Ogilvy & Mather. YouTern è stato lanciato nel 2010 e ha sede a Lake Tahoe, NV.
8. Idealista: Un sito eccellente per cercare sia stage che lavori nel settore non-profit, Idealist, con sede a Portland, OR, risale al 1996. Gestito come un non-profit, ha elenchi per le organizzazioni di tutto il mondo. Il sito attualmente elenca più di 2.000 stage in tutto il mondo. Un paio di offerte attuali di stage pagati: una posizione di raccolta fondi a Washington, DC per il National Hispanic Council on Aging e uno stage estivo presso la rivista progressista Nation e Nation Institute.
9. Esperienze Globali: Fondata nel 2001 e con sede ad Annapolis, MD, Global Experiences offre stage in cui gli stagisti pagano invece di essere pagati. Il plus: esperienza di lavoro genuina in città straniere. Global Experiences lavora in otto città: Londra, Parigi, Dublino, Barcellona, Firenze, Milano, Shanghai e Sydney. I prezzi variano da 6.000 a 10.000 dollari per stage. La fondatrice dell’azienda Emily Merson dice che alcuni college come Arizona State, University of Southern California e University of Illinois hanno partnership con l’azienda e pagano il conto. Gli studenti devono fare domanda, ma una volta che sono accettati, il posizionamento è garantito al 100%.
10. CoolWorks: Questo sito non è per gli stage di per sé, ma piuttosto per i lavori, soprattutto le posizioni estive, orientate ai giovani. Secondo il sito, offre “opportunità di lavoro in posti fantastici come parchi nazionali, vari resort, ranch, campeggi, stazioni sciistiche e lavori sull’acqua”. Fondata nel 1995 ha sede, piuttosto esoticamente, appena fuori l’entrata nord del Parco Nazionale di Yellowstone. Esempi di lavori: Ranch Foreman/Ranch Hand/Wrangler/Packer in un ranch chiamato Flying B nel deserto dell’Idaho situato sulla biforcazione media del Salmon River, e Guida Rafting sul fiume Arkansas a Buena Vista, Colorado. Alcuni dei lavori sono elencati come “stage”, ma sembrano indistinguibili dagli altri lavori sul sito. Esempio: posizioni con Alaska Wildland Adventures sulla penisola di Kenai nel Denali National Park.