Sembra che non ci sia stata molta discussione qui di recente sulle informazioni quantitative riguardanti i tassi di invito e accettazione nei Corpi di Pace. Sono sicuro che ogni candidato ai Corpi di Pace ha la stessa domanda che gli rimbalza in testa mentre aspetta notizie dai Corpi di Pace: Quali sono le mie possibilità di essere accettato?
Questo è un argomento molto dibattuto, che cambia di anno in anno, da programma a programma, e persino da ufficiale di collocamento a ufficiale di collocamento. Detto questo, ci sono alcune informazioni là fuori che possono dare alle persone un’idea migliore di quante persone fanno domanda al PC, quante persone vengono invitate e quante persone finiscono per servire. Questo nuovo accesso alle statistiche e all’analisi è semplificato da nuove pratiche di trasparenza da parte dei Corpi di Pace, che ci hanno dato intuizioni nel processo di applicazione e selezione che erano inaudite solo pochi anni fa.
Per mantenere questo thread specificato, cerchiamo di limitare i commenti a quelli che riguardano specificamente i tassi di accettazione e il numero di candidati. Si prega di salvare i dati su ET, RCPV e così via per altrove. Inoltre, cercate di sostenere i vostri numeri con le fonti. Cerchiamo di illuminare i lettori piuttosto che alimentare un mulino di voci.
Inizierò con alcuni fatti di base che ho trovato solo in 20 minuti di una ricerca di base su Google, poi aggiungerò più tardi e spero che gli altri aggiungano quello che sanno:
Ho iniziato da peacecorps.gov e ho trovato questo nella sezione stats/facts:Secondo la pagina fast facts, ci sono attualmente 6.818 volontari che servono in 64 paesi1.La pagina statistiche/fatti afferma questo: “A seguito di modifiche storiche al processo di applicazione, le applicazioni in entrata hanno raggiunto un massimo di 22 anni per l’agenzia e sono aumentate di oltre il 70 per cento rispetto al 2013. “2. Questo aumento delle applicazioni ha seguito il riadattamento del 2014 del processo di applicazione, che ha reso il processo più veloce, più facile e molto più trasparente. Un aumento di oltre il 70% delle domande dal 2013-2014 implicherebbe che le possibilità di essere invitati a servire sono più basse che mai. Tuttavia, negli anni precedenti al cambiamento del processo di candidatura, il tasso di candidatura stava calando drasticamente3. Secondo il Washington Post: *”Il numero di candidati che li hanno finiti è sceso da un picco di 15.384 nell’anno fiscale 2009 a 10.118 nell’anno fiscale 2013, un calo del 34 per cento. “3.Quindi, se il numero di candidati è sceso del 34 per cento dal 2009-2013, poi è aumentato del 70 per cento nel 2014, sembrerebbe che le domande in entrata siano aumentate solo del 36 per cento dal 2009-2014. Questo numero è un po’ più facile da inghiottire per i candidati che attualmente aspettano una risposta dalle OP.
EDIT: matematica orrenda lì. Una diminuzione del 34 per cento seguita da un aumento del 70 per cento è in realtà solo un aumento complessivo del 9 per cento.
EDIT: Quindi, se questi numeri sono corretti, questo metterebbe il numero di candidati nel 2014 a ~16.750
Non sono ancora riuscito a trovare alcun dato sul numero di quei candidati effettivamente accettati. Ma se consideriamo che ci sono 6.818 volontari attuali che servono per 2 anni, dando un margine a quelli che inevitabilmente ET, sarebbe sicuro stimare il numero di invitati a ~4.000 ogni anno. EDIT: Per quelli di voi che amano le percentuali come me, queste stime metterebbero il tasso di accettazione nel 2014 a ~24%
Questo significa che mentre il numero di candidati aumenta, il numero di PCT probabilmente non aumenta insieme ad esso.
Fonti: