Più che un cacciatore di teste o un executive recruiter, integriamo un’impronta globale attraverso la condivisione delle conoscenze e delle migliori pratiche per agire a livello locale e imprenditoriale nella nostra società di executive search internazionale. La vasta esperienza unica in ogni settore industriale principale e area funzionale chiave ci permette di consigliare con precisione millimetrica.
Ascoltando, esaminando e comprendendo la strategia e la cultura del nostro cliente, siamo in grado di identificare i leader “fit-for-purpose” per il vostro consiglio di amministrazione esecutivo, CEO, presidente, C-Suite, vicepresidente o attraverso le aree funzionali, sempre con un occhio alla diversità. Aiutiamo a trovare i migliori talenti, a costruire team di successo e a generare valore per gli azionisti attraverso l’eccellenza nell’executive search.
Consigli di amministrazione e CEO stanno affrontando le sfide della globalizzazione, della gestione del rischio, del controllo normativo e dell’attivismo degli azionisti. Le aziende sono alla ricerca di leader che guidino la trasformazione e il successo, con una vera forza nella strategia, sensibilità multiculturale e il carisma per motivare i dipendenti. La valutazione della leadership è un servizio fondamentale per Stanton Chase, progettato singolarmente per determinare il miglior candidato per la posizione.
A differenza della maggior parte dei reclutatori esecutivi e dei consulenti di ricerca, sviluppiamo partnership di lavoro strette, efficaci e a lungo termine con i clienti per garantire la piena conoscenza e comprensione delle loro esigenze di ricerca. L’attività di ritorno dai clienti esistenti rappresenta oltre il 70% delle nostre entrate, il che ci rende un’azienda di ricerca esecutiva unica nel suo genere.
Per quanto riguarda i nostri clienti, siamo in grado di offrire loro un’opportunità di lavoro.