アメリカは、メキシコとの国境の壁の提案、特定のイスラム国への移民禁止、全体的に厳しい国境管理など、移民改革に関して最前線でニュースになっています。 この中には「セキュリティ」に関連するものもありますが、より深い懸念は、外国人労働者や移民が、米国居住者のための米国の雇用市場を枯渇させているということです。
米国での就労ビザを制限するこれらの措置は、特定の技術や科学のスキルセットが米国の労働力にないことをしばしば訴える米国企業に実際の影響を与えることになるでしょう。
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H1B Visa Under Fire
Along the Trump administration is one express priorities to bring reform to the H1B work visa for ‘specialty occupations’, impacting both US and foreign companies that hire foreign nationals.この線上に、「専門職」のH1B就労ビザを改正することが、トランプの優先課題のひとつとなっている。 毎年、20万人以上の申請者の中から8万5000人のH1Bビザが、IT分野で外国人契約労働者を米国に派遣しているインドの大手アウトソーシング企業に有利な抽選システムによって授与されています。
このプログラムが一部の人が言うほど広く乱用されているかどうかは議論がありますが、公平を期すために、米国企業が米国人労働者をより安い外国人人材に置き換え、出て行く労働者に後任者の訓練を強要する例が記録されています。
こうした慣行を背景にトランプ大統領はH1Bプログラム改革を公言し、就任以来、すでに行政レベルで多くの変更が行われています。
米国内企業への影響
最も顕著な影響は、技術力のある外国人社員を雇用するシリコンバレーのIT企業である。 現在、彼らは就労ビザの厳格な管理に直面しており、その代わりに、必要なスタッフを呼び寄せるために、近隣のカナダにサテライトオフィスを開設することを検討しています。 9085>
Actions Taken To Date
H1B プログラムを変更する新しい法律ができるまで、すべての改革は現行の規則のもとで行政レベルで行わなければなりません。 以下は、すでに取られた措置の一部です。
Executive Order: “バイ・アメリカン、ハイアー・アメリカン”。 トランプ大統領は大統領令で、H1Bプログラムを担当する機関に対し、不正を排除し、最も賃金の高い職種を優先し、ビザを授与されるIT契約労働者の数を減らすよう指示しました
Entry Level Computer Programmers Excluded: USCISによると、これまでのH1Bビザ受給者の20％近くを占めていたエントリーレベルのコンピュータープログラマーは、このプログラムから完全に除外されることになりました。
配偶者ビザの抑制：H1Bビザ保有者の配偶者は、H-4ビザでの米国滞在を許可されない可能性があり、労働者に同行したい家族にとって大きな痛手となる。
Proposed Actions
Most of the proposed bills in Congress are focused on several primary reforms to eliminate what is seen “cheap foreign labor”:
Raising the Minimum Salary Level.（最低給与水準の引き上げ）。 H1Bの給与を最低10万ドルに引き上げ、現在年間6万ドルで雇える契約労働者を排除することを目的とした法案がいくつかある。
経験とスキルに基づく新しい資格基準：H1Bの給与を最低10万ドルに引き上げる。
Merit Based Visa Standards: 経験と技能に基づく新しい資格基準：ビザは最低3年の経験を持つ者にのみ与えられ、修士号以上の学位を持つ者が優先される。 これらの措置は、移民局や申請書を審査する担当者の裁量で、H1Bビザを「最も優秀な者」に限定するためのものである。
アウトソーシング企業の参加を制限する。
当然ながら、これらの改革がすべて実現するわけではないが、今後、H1B就労ビザの取得がより困難になることは間違いないだろう。 外国人人材に依存する米国企業は影響を受け、代替手段を講じざるを得なくなるかもしれない。
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