米国経済は、長期にわたる実質賃金の停滞を経験し、多くの労働者にとって経済的進歩がない状態が続いています。 ハミルトン・プロジェクトが発表した報告書によると、インフレ調整後の米国の賃金は、1973年に比べて2017年には10％しか上昇しておらず、年間の実質賃金の伸びは0.2％弱に過ぎない。
今、マサチューセッツ州で時給11ドルの現在の最低賃金を稼ぐフルタイム労働者は、年間2万2880ドルしか稼げていない。 マサチューセッツ州の最低賃金労働者は、2ベッドルームのアパートを購入するために、毎週94時間働かなければならないのです。 4145>
The Raise Up MA coalition has joined the National Fight for 15 movement.The Raise Up MA coalition has been connected the National Fight for 15 movement.最低賃金を稼ぐ多くの労働者は3つ以上の仕事をしながら、食料品、薬、住宅、暖房、その他の基本的ニーズを満たす余裕がない。 彼らは、2021年に時給15ドルになるまで、4年間にわたり州の最低賃金を毎年1ドルずつ引き上げる計画を提案しました。 その後、最低賃金は生活費の上昇に合わせて毎年調整される。 一部の州議会議員や企業団体は、10代の若者を除外し、最低賃金以下の「10代賃金」または「訓練賃金」を要求して、この計画に反発しています。
この闘いで10代賃金を強調することは、マサチューセッツ州の多くの働く10代の若者が、ノーマと同様に、家族が経済的に必要なだけでなく、大学の学費など自身のためにも重要な役割を演じているため、非常に重要です。
Massachusetts Budget and Policy Centerが発表した調査によると、2022年までに最低賃金を時給15ドルに引き上げると、働く10代の89％が昇給するとのことです。
連邦法の下では、雇用主は20歳未満の労働者に対し、雇用開始から90日間は時給4.25ドル以上のいかなる料金も支払うことが許されている。 全米独立企業連盟のメンバーは、10代の若者に高い賃金を支払うことは、中小企業が吸収するのが難しいかもしれないと主張しています。
しかし、マサチューセッツ予算と政策センターは、10代の若者に対する最低賃金政策は、労働力の大人と高齢者に取って代わることによって、全体の経済を傷つけるかもしれないと主張している。 10代の労働者と同じ職業の多く（レジ係や小売販売員など）で働く65歳以上の労働者の割合が大きいため、10代の賃金は高齢者の雇用見込みに害を与える可能性があるのです。 また、マサチューセッツ州の予算委員会のノア・バーガー委員長は、昨年末のWBURで、「低所得の家庭では、10代の若者が稼ぐ賃金が重要になることを認識することが重要だ」と強調し、「もし彼らが少し多く支払われれば、家族の生活を助けるために、食料や家賃、その他の基本的必要品を支払うための大きな能力を与えてくれる」と述べた。「
ノーマ・メザは、有給家族医療休暇と15ドルの最低賃金を州議員に働きかけたマサチューセッツ州議会での集会、レイズ・アップ・コングレスで彼女の証言を共有した数少ない10代の一人です。
「お分かりのように、若者の雇用は私や同様の状況にいる他の10代にとって重要です」とメザは述べました。
「若者は今であり、未来でもあります。 もしあなたが私たちを信じるなら、もしあなたがすべての若者が成長する平等な機会を持つべきだと信じるなら、私たちの未来に投資してください！」
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