実習とは？

実習の種類、就職できる分野、希望するルートの入学条件について詳しく知る

How apprenticeships work

On the apprenticeship, you are employed to real job while studying for a formal qualification – usually for one day week either at an college or training centre.Apprenticeships は、正式認可を受けるために勉強する間、実地研修を行うために雇われます。 あなたの見習い制度の終りまでに、うまくいけばあなたの選ばれたキャリアで成功するか、または次の見習いのレベルに進むために必要な技術および知識を得たある場合もある。 しかし、どの役割の見習いも承認された学習プログラムに従っており、これは、見習い期間終了時に全国的に認知された資格を得ることを意味します。

These qualifications can include:

• Functional skills – 英語、数学およびITにおけるGCSEレベルの資格です。
• National Vocational Qualifications (NVQs) – レベル2（GCSE5科目相当）からレベル5（大学院学位相当）
• Technical Certificates – BTEC、City and Guild Progression Awardなど
• Academic qualifications – Higher National Certificate (HNC), Higher National Diploma (HND), foundation degree or equivalent of a full Bachelors degreeなど Academic Certificate – Higher National Certificate (HNC)や Higher National Diploma (HND) などの資格。

詳細については、資格に関するガイドをご覧ください。

また、雇用主が高く評価するソフトスキルとして知られる、移行可能なスキルを常に開発することになります。 コミュニケーション、チームワーク、問題解決、ITの知識、数字の応用などが含まれます。

Apprenticeship Level

実習生には4つのレベルがあります：

• Intermediate – GCSEパス5つに相当
• Advanced – Aレベルパス2つに相当
• Higher – Foundation degree.
• Degree – Bachelors or Masters degreeに相当する、高等教育の最初のステージに相当するレベルです。 詳細は学位実習でご確認ください。

実習生のレベル構成は、英国の国によって異なります。

見習い制度の種類

英国ではほとんどの職種で見習いの機会があり、それぞれの職種で幅広い具体的な役割が提供されています。 これらは以下の通りです。

• 会計分野（請求書や経費、給与、税金など）、銀行分野での実習。
• ビジネス分野（経営管理、ビジネス開発、コンサルタント、リーダーシップなど）、
• 建設分野（建築、配管、積算など）、
• 技術分野（土木、機械、電気工学など）、
• 健康分野（歯科や看護など）、などの実習があります。
• サポート、コンサルタント、管理職への昇進を目指す人のための人事（HR）実習。
• 情報セキュリティとソフトウェア開発のIT実習。
• パラリーガル、法務担当役員、事務弁護士レベルで提供される法律実習。
• デジタルマーケティング、ソーシャルメディア、PRなどのマーケティング実習。
• テレビ、ラジオ、映画産業などのメディア実習。
• 購入、商品化、管理職のための小売業実習。 また、販売実習もあります。
• 輸送実習：物流、道路、鉄道、自動車、航空業界のさまざまな職務。

あなたの以前の資格と職務の要求を反映した実習レベルで、あなたの選んだセクターに入ることができます。

実習期間

実習期間は実習レベル、あなたの選んだセクター、雇用者の要件およびあなたの個人の能力などの多くの要因によって決まります。

そうはいっても、見習い期間は通常1年から6年である。 その期間は、基本的な枠組みに従っています。

• 中級の見習い期間は通常1年から1年半
• 上級の見習い期間は通常2年
• 上級および学位見習い期間は完了までに3年から6年かかる。

この構成に従わないものもあるので、応募前に希望の雇用主に直接確認し、コースがいつまで続くか確認する価値がある。

賃金と労働時間

19歳未満で見習い、または19歳以上でまだ見習いとして1年目の場合、見習い賃金として、1時間に4ポンド15セントが支払われる権利がある。 19歳以上で1年目を終えた見習い労働者は、全国最低賃金（NMW）を請求できるようになります。 2020年4月からは、時給6.45ポンド（18～20歳）、8.20ポンド（21～24歳）、8.72ポンド（25歳以上）に設定されている。 詳しくはGOV.UK – Become an apprentice.を参照。

この賃金レートはガイドラインとして記載されており、より高い賃金を支払う雇用主もいる。 また、傷病手当金、医療制度や育児バウチャーなど、雇用主が他の従業員に提供している追加給付、そして年間最低20日の有給休暇を受けることができます。 GOV.UK – Calculate holiday entitlementで正確な受給資格を確認しましょう。

「Jiscでは、最低見習い賃金をはるかに超える額を提示しています。 私たちの実習生はすぐに学び、多くの価値を与えてくれるので、それを給与に反映させたいと考えています。 例えば、学位レベルの実習を行うJiscの実習生の初任給は21,000ポンドで、入社するたびに上がっていきます」と、Jiscのシニア人材獲得リードであるルイーズ・ミッチェルは説明します。

労働時間は雇用主によって異なりますが、週に40時間以上、30時間未満は働けません。 一般的には、週35時間から37.5時間の勤務になります。 入社する部門によって、1日の労働時間の性質が決まります。

年齢制限

見習いであることについての上限年齢制限はありません。 16歳以上であり、適切な資格を持っている限り、選択した実習生に応募する資格があります。

19歳になった後に見習い職を始める場合、追加の政府資金を受けることができる場合があります。

Entry requirements

As each type of apprenticeship offers a different-levelled qualification on the Qualifications and Credit Framework (QCF), their entry requirements will vary.

• 中級見習い制度に応募するには、16歳以上でフルタイムの教育を受けていないことが必要です。
• 上級見習い制度では、過去の職務経験や少なくとも3つの9-4段階のGCSEまたは同等の資格（中級見習い資格など）が求められることが多いようです。
• 高等実習生は、基礎学位、HNC、または学士の1年目に相当するため、通常、少なくとも5つの9-4等級のGCSEと、関連科目のレベル3資格が必要となります。 レベル3の資格は、ASレベル、BTECナショナル、またはレベル3のNVQです。
• 学位実習は、最も厳しい入学条件を定めています。 これには、GCSEの9～4級を5つ以上取得した上で、指定されたグレード範囲のAレベルを3つ取得することや、より高いレベルの実習資格を取得することが含まれる場合があります。

あなたは一年中いつでも見習い制度に応募することができます – あなたが成功するかどうかは、雇用者が欠員を持っているかどうかに依存します。

Employer view

ルイーズは、見習い職を考えている人のために、トップ3のヒントを提供しています：

• 見習い職は簡単な選択肢ではないことを認識してください。 勉強だけでなく、フルタイムの8割の仕事をすることになるのです。 夕方や週末に勉強する必要があります。 しかし、それは完全に価値がある – あなたは学位を得ることができるだけでなく、学生の借金を負うことなくそうすることができ、給与を獲得し、従来の学位を卒業したあなたの仲間が持っていない数年間の実務経験の利点を持っている
• 勉強方法を慎重に検討し、あなたに合ったコースを選択することを確認してください。 そのため、このような「曖昧さ」があるのです。
• どこで実習を行うかについては注意が必要です。 体験談を探したり、その団体の他の実習生に話を聞いてみたりしてください。 会社によって経験の質が大きく異なることがあります。

実習生とインターンシップの違い

「実習生」と「インターンシップ」という言葉は、間違って同じように使われていることがあります。 正しいポジションに応募するために、これらの機会の違いを理解することが重要です。

見習い制度は

• 正式な雇用プログラムであり、雇用主と契約を結びます。
• 長期で、1年から4年かかります。
• どの部門で働きたいか、どんなキャリアパスを進みたいかがはっきりしている人に向いています。
• 一般的には学校を出たばかりの人が学び、特定の仕事に基づいたトレーニングを行うようデザインされています。 実習生は実際に仕事をすることで学びます。
• 実習生がNVQs、基礎学位、技術認定などの正式な資格を取得する方法です。
• 少なくともNMWを受け取ることができるので、給与は支払われます。
• 雇用への直接的なルートで、実習生の大半はプログラム完了時に仕事を保証されています。

インターンシップは。

• 雇用契約が結ばれていないことが多く、非公式な取り決め
• 1週間から12ヶ月間の短期、限定期間
• 進むべきキャリアの方向性がわからない人に洞察を与えることに重点を置く
• 一般的に学生や卒業生が行う
• 労働ベースの学習機会

• インターンシップとは：

• は、雇用契約が結ばれないことが多く、インフォーマルな取り決め。 インターン生に、特定のスキルや正式な資格よりも、履歴書のために転用可能なスキルや経験を提供することに重点を置いている
• 一時的で、終了後の雇用を保証するものではない

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大学へ進学するか、それとも実習をするか、考えてみましょう。