権力と権威の違い

権力とは何か

権力とは、人生のあらゆる社会的レベルで人々に影響を与える個人的特性である。権力は経験によって得ることができ、間違いや悪い行動によって失うこともあるが、人は長く働き、生活すればするほど、より強力で影響力のある存在になり続ける傾向がある。 5046>

Differences between Power and Authority

What is Authority?

Authority is a formal title or position that gives someone the tools to influence other people within their organization.The Power is not hierarchical, and can flow in any direction of a relationship. 権威のある人はしばしば強力ですが、権力は権威に必要ではありません。権威は、多くの階層的なシステムや組織が円滑かつ迅速に運営されるために重要である。

パワーと権威の違い

パワーと権威の源

パワーは一般にカリスマ性や専門知識などの個人的特性の産物である。権力は学び、得ることができ、一般的にその分野の知識が豊富であればあるほど、より多くの権力を持つことになる。カリスマ性と同様に、権力は他人がその人をどう見るかに依存する。もし彼らがあなたを強力だと思わなければ、あなたは権力を持たないことになる。権威ある人は、彼らを強力にする個人的な特徴も持っているかもしれませんが、彼らの権威はその地位に由来するものであり、彼ら自身の中に由来するものではありません。個人的な力をほとんど持たずに権威を与えられることもありますが、これは組織にとって戦略的とは言えません。

権力と権威における形式

権力は、権威と比較して、影響力の非公式な方法である。個人や組織は、権力者になるために、階層内の正式な地位を持っている必要はない。例えば、高いレベルの経験と技術的専門知識を持つ従業員は、たとえ管理職の肩書きを持っていなくても、同僚、マネージャー、顧客に対して強力で影響力のある存在になることが多い。権威は階層構造の中で与えられなければならず、誰かが強力であるという理由だけでは引き受けることはできない。権威と権力の違いを示す政治における一般的な例は、ロビイスト集団に由来する。ロビイストはある機関に対して大きな影響力を得ることができるが、その機関内では真の権威を持っていないのである。組織内では、仕事が適切に割り当てられ、従業員は誰に助けを求めればよいかを知り、ミスに対して責任を負うためには、権威が不可欠である。

権力と権威の正当性

権力は形式化されないので、正当でもない。組織やシステム内での個人の権力は、一般人にはできない職務を行う公務員のように、特別な法的・政治的権利を与えるものではない。

権力は形式的であり正当である。形式的なものと正当なものとの違いは、法的な権利と義務の中にある。兵士や州兵のメンバーは、民間人が通常行う法的権利を持っていない職務をそのサービスの一環として行う。これは、軍に与えられた権限の正当性からくるものである。重要なのは、組織や政府が真に権威を持つためには、その顧客から正当であると解釈されなければならないということである。非正統的な組織とは、戦争中の派閥やクーデターで権力を握った政府などである。このような場合、組織の正当性は、もっぱら国民の信頼と認識にかかっている。

Ability to be Lost

権力は失うことができるが、誰かが権力を失うには、一般に繰り返しの過ちや悪い行いが必要である。権力は専門知識と経験で成り立っているので、特に政治やビジネスで重大なミスを犯すと、権力者はその信用を失うことになる。また、権力は優れた人格を必要としないが、一般にある程度のカリスマ性を必要とするため、個人的な行動や同僚に対する扱いが悪いと、その人の影響力を奪うことにもなる。

権威は簡単に失われる。組織は通常、その人を役職から外すか、その人が他人に対して正式な権力を与えるようなものを役職から取り除くことで、誰かから権威を奪うことができる。たとえば、いくつかの政府省庁は、部門再編の際に、管理職を同じ給与レベルのポジションに移動させましたが、彼らの指導的機能を奪ってしまいました。 5046>

権力と権威における暴力の使用

権力を行使する人々は、しばしば暴力や強制に訴えて他人に影響を与えることができる。これは特に政治の世界で、反乱軍や既存の政府が暴力的に自分たちの大義を推進したり、反対勢力を打ち負かそうとする場合に当てはまります。権力は本来暴力的なものではないが、権力者はしばしば権威を持たないため、暴力は彼らにとって好ましい影響力の行使方法となる。多くの政府や政治団体にとって、暴力の方法は外交や他の影響力の形態よりも安価で迅速であるように見える。

ほとんどの政治科学の基準による正当な権威は、宣言された対称的な戦争を除き、暴力的ではない。権威は制度化されており、権威ある地位には、暴力に訴えることなく他者に影響を与えたり、仕事を完遂したりできるような義務や手段があるはずである。 5046>

Within System or Without System

権力はおそらく特定の分野や組織内で得るのが最も簡単だが、一つのシステムに限定される必要はない。力のある人は、有名な医者や政治家のように、新しい人や分野を超えて力があると認められることが多いでしょう。

権威は通常、組織やシステムの外には適用されませんが、システムが非常に大きくなることがあります。たとえば、銀行のマネージャーは自分の銀行でしか権限を持っていませんが、州兵の権限はもっと遠くまで広がっています。しかし、州やアメリカの外では、州兵はもはや何の法的権限も持っていません。彼らが受けるいかなる評価も、代わりに彼らの個人的な力の延長線上にあるのです。