業種によっては、自営業者を保護するために、特定の法律や規則が設けられていることがあります。 建設業界は、この種の法規制が最も顕著に見られる業界です。
建設業界では、安全プロトコルや所定の作業を遂行する方法を規定する法律や規則がいくつかあります。 建設業界で働く請負業者には大きなリスクがありますが、請負会社が怪我に対して責任を問われるリスクも相当あります。 下請けに仕事を出す場合、一般の建設会社は責任を負わされ、個人補償のない人を雇うことができない。 労働者災害補償に投資することで、建設業界の自営業者は、人身事故の際に自分自身を守ることができ、下請け仕事へのアクセスも良くなるのです。
独立した請負業者が肉体労働を必要とする作業を行っている業界は、人身事故のリスクが高くなります。 これらの業界では、Workers Compensationは特に有益です。
自営業者としてのWorkers Compensationの取得
注意すべきは、自営業者のWorkers Comp保険が必ずしも簡単に取得できるとは限らないということです。 あなたが独立した請負業者、フリーランサー、または下請け業者であろうと、ほとんどの民間保険会社は、あなたをカバーする価値のある個人とは見なさないでしょう。 これは、一人をカバーするためのコストは、通常、保険会社にはほとんど価値があるためです。 労働者災害補償保険が企業に義務付けられているほとんどの州では、会社は従業員の特定の番号を雇うとき、またはその会社はリスクの高いjobs.
で個人を採用すると、義務は通常開始されます独立請負人は、ポリシーのこのタイプを取得することができますいくつかの方法があります。
1つの方法は、あなたの状態は、州主催の労働者災害補償基金を持っているかどうかを確認することです。 これらの資金を持つ多くの州では、自営業の請負業者はfund.
または、あなたの雇用主はあなたの雇用形態を誤って分類しているかどうかを確認するためにチェックすることができます。 30%の企業が従業員を独立した契約者に分類していることが報告されています。 その結果、多くの自営業者が、雇用主が負担するはずの労働者災害補償保険に加入できない事態を招いています。 また、州によっては、労働者災害補償のために、下請け業者を従業員として分類することを義務付けているところもあります。 州によって、従業員の分類や労働者災害補償に関する法律が若干異なります。 すべての自営業者は、自分の州の法律を確認することが重要です。
一般的に言って、独立請負業者または他のタイプの自営業者が、個人として労働者災害補償を購入することは難しく、時には不可能です。