2008年に成立した「遺伝情報非差別法（GINA）」という連邦法は、米国内の健康保険業者が個人の健康保険の資格や適用に関する決定に遺伝情報を用いることを違法としました。 つまり、健康保険会社は、直接消費者向け遺伝子検査（あるいはその他の遺伝子検査）の結果を使用して、保険加入を拒否したり、高い保険料を支払うよう要求したりすることはできません。 しかし、GINA は、雇用者の従業員が15人未満の場合には適用されない。
GINA は、障害保険、長期介護保険、生命保険など、他の形態の保険には適用されない。 これらの保険を提供する会社は、補償や料金について決定する際に、あらゆる遺伝子検査の結果を含む医療情報を要求する権利を持っています。 これらの会社の中には、申込手続きの一環として遺伝子検査に関する情報を要求するところもあるが、そうでないところもある。 直接消費者向け遺伝子検査の結果を含む遺伝情報が、保険会社が保険適用を決定する際に 行うリスク評価の標準的な一部になるかどうかは不明である。
検査プロセスを開始する前に、保険の適格性と適用への潜在的影響を含む直接消費者向け遺伝 検査の考えられる利益とリスクを比較検討すべきである。