テレビや映画のコーディネーターや制作監督として、また現在はチャップマン大学の映画部門の主任として、映画業界に入ったばかりの人たちが陥る間違いに詳しいバーバラ・フリードマン・ドイルさん。 ここでは、彼女の新刊『Make Your Movie』からの抜粋を紹介します。 159>
REPUTATION IS ALL YOU HAVE.の中で、彼女は、映画業界に入る誰もが、自分が本当に考えていることを言わずに済み、雇用する力を持つ人々の好意を維持できるようにする方法について、いくつかのヒントを与えています。 取引や交渉の多くが口頭で行われるビジネスでは、あなたの言葉や評判がすべてである。 映画業界は狭い。 映画業界は狭いので、有名な人なら誰でも簡単にコンタクトを取ることができますし、何度か電話をかければ直接情報を得ることができます。 ギャラの額、プロジェクトでの肩書き、仕事ぶり、誠実さ、人への接し方など、秘密はない。 この業界はおしゃべりな人が多い。 敵」であっても、常にコミュニケーションをとっている。 隠れる場所はないのです。 クリエイティブで、信頼でき、能力があり、一緒に仕事をしやすいと思われれば、幸運をつかめるでしょう。 もし、あなたが気難しく、原始的で、神経質で、非合理的だと思われたら、あなたに会ったことのない人たちにもそう思われるでしょう。 あなたが疲れていたり、大変な一日だったとしても、誰も気にしません。 実績がないのだから、いくら才能があっても意味がない。 そして、あなたと一緒に仕事をするかしないかの判断は、否定的なものになる。 “人生は短すぎる “と言われるでしょう。 もし、あなたが物事を約束し、それを果たさないなら、それはあなたに付きまとい、あなたの信用を傷つけることになります。 約束したことを実現することが重要です。 情状酌量の余地はない。 あなたは、せっかちな人たちが集まる業界に飛び込もうとしているのです。 合理的な説明は通用しません。 159>
RELATIONSHIPS ARE ABOUT HISTORY, NOT FRIENDSHIPS.このような人々は、すべてを見てきており、おそらく自分でも成功したことがあるのです。 リレーションシップ」という言葉は、おそらく映画業界で最も使い古された言葉です。 誰かが誰かにチャンスを与えるのは、彼と相手が “関係” を持っているからです。 人Xは、”関係 “があるから、いつも人Yと一緒に仕事をする。 プロデューサーは、監督が特定の撮影監督を雇うことを好むが、監督と第二候補が “関係” を持っているので、監督の第一候補に干渉しない。 リレーションシップとは、友情ではなく、歴史です。 業界では人が入れ替わり立ち替わり、野心的なライバルたちが毎日飛び交う。 過去に一緒に仕事をした、同じ学校に通った、一緒に何かを経験した、といった歴史は、映画を作ろうとするときに生じる敵対的な未知の要素から身を守ってくれるような気がするのです。 人間関係とは、共通の目標と相互の忠誠心の総和です。 友情もあるでしょうが、実際には、オフィスや撮影現場以外では顔を合わせないような、長い付き合いの映画制作チームもあるのです。 成功する仕事上の関係というのは、創造的にはうまくいっても、社会的にはうまくいかないような、長所と短所を巧みに混ぜ合わせたものであることが多いのです。 人は、成功につながった不愉快な歴史は、まったく歴史がないよりも信用する。 業界の人々は、「知っている悪魔のほうがいい」と考えていることが多いのです。 このような場合、「はい」と答える力のある人たちは、教養あるギャンブラーです。 彼らはオッズを再生し、彼らの賭けをヘッジします。 ほとんどの決断には不安がつきものですが、あらゆる決断の中で最も不安を煽るのは、現金の支出につながるものです。 このような決断は、自発的に行われることはほとんどない。 この考え方は、アシスタントとして誰かを雇うというような些細なことにも当てはまる。 もし誰かが業界インターンシップを経験していたり、何らかの事前研修を受けていたり、雇用主がすでに知っている、あるいは知っている人物からの推薦があれば、新入社員（たぶんあなた）が間違ったことをしたり言ったり、知らないうちに信頼を失ったり、恥ずかしい振る舞いをする危険性を減らすことができるのです。 それは、デッキを積み重ねることです。 ほとんどの人がアシスタントから出世し、撮影現場ではプロダクションアシスタント（PA）から他のほとんどのポジションに就くこのビジネスでは、最下層の人を雇うかどうかは、可能性にかかっているのです。 良い推薦状をもらったとか、影響力のある人が声をかけてくれたということは、少なくとも大丈夫なんだろう。 未知のものよりも既知のもののほうが快適であるのは常識だ」
ATTITUDE あなたの態度は、あなたの最も貴重な資産のひとつである。 若い新人にチャンスが与えられるのは、才能があり、明るくて、態度がいいからだ。 緊張感のあるビジネスであれば、「自分の」部下がうまく、効率的に、そして悪い態度をとらずに物事を処理することを期待したい。 日が長く、労働条件が理想的でないことが多い撮影現場において、態度の悪いクルーとは、不平を言い、他人の仕事の欠点を見つけ、非難し、ラップまであとどれくらいかと口うるさく言う人のことである。 この人の判断が正しいかどうかや、他の全員が「そうだ、気温20度の中、泥と雨の中で徹夜するのは最悪だ」「いや、これでは誰も十分に稼げない」と同意しているかどうかさえも問題ではありません。 誰もそれを聞く必要はないのです。 あなたは、映画（コマーシャル、テレビ番組、ミュージックビデオ）の撮影現場にいることを、快く思い、助け、そして一般的に喜ばなければなりません。 愚痴をこぼす人やトラブルを起こす人は注目され、二度と呼ばれなくなります。 たとえ彼らの不満が正当なものであったとしても、みんな同じ船に乗っているのですから、誰がそれを聞く必要があるのでしょうか？ プライベートな日記や日誌を付けている人は、そこに書いてください。 親友に話す。 159>
愚痴をこぼす人の傍らには、王子様やお姫様、つまりエゴがいます。「私ならもっとうまくできる」「私は彼らの尻を救った」「私がいなければ彼らは映画を完成させることができなかった」。 約束しよう、彼らはいつでも君なしで映画を完成させることができる。 君は消耗品なんだ
オフィスでは、態度の悪い人がドラマの王か女王になる。 すべては彼らのためにある。 彼らは何でもする。 誰よりも一生懸命働く。 他のみんなは無能だ。 自分のアイディアが一番だ。 彼らは正当な評価を得ていない。 そしてもちろん、ゴシップもあります。 ドラマの王や女王は、悪いニュース、嫌なコメント、事実かどうかわからないが、確かに誰のビジネスでもない情報を最初に持っています。 このような人は、職場環境のエネルギーを消耗させる。 また、同僚を操る人、策略をめぐらす人、嘘つきでもあります。 競争の激しい業界で成功するのは大変なことです。 このような人には近づかないようにしましょう。 悪い態度は自分にも伝わり、他人からの評価にも影響します。 前方に目を向け、笑顔を絶やさず、最小限の騒ぎで仕事をするために頼れる人が必要なときに、誰もが最初に思い浮かべる人になりましょう。 159>
以下は、2つの教訓的な物語である。 どちらもまったく真実ですが、名前は変えてあります。
CAUTIONARY TALE #1: You’re at the Bottom of the Food Chain Until You Aren’t Willは独立系映画でボランティアをしていました。 彼は毎日、主演女優のために特定のビーガンカフェまで走ってランチを取ってくるよう頼まれた。 そのために撮影現場を離れ、ロサンゼルスの交通渋滞と戦わなければならず、彼はそのことにかなり腹を立てていました。 彼は、聞いたこともない女優のためにランチを取ることは卑屈であり、タダ働きなのだから、せめて何か価値のあることをしなければならないと思ったのです。
撮影の3日目、彼は再び弁当を受け取るように頼まれた。 彼は目を丸くした。 プロデューサーは、この作品では監督に便宜を図り、普段はもっと話題性のある作品を作っている人物で、ウィルを脇に呼び寄せた。 彼は彼に言った、「君が不幸だとか、自分はこれよりましだと思っているとか、そんなことは誰にも知られてはいけない。 なぜかわかるか？ なぜなら、この映画祭が始まったとき、私を含め、この映画祭の参加者は全員、やりたくないことをやらなければならなかったからだ。 私たちは皆、もっと優秀だったんです。 撮影現場での仕事はどれも同じだ。 映画を作るために必要なことは何でもする。 もし、お弁当をもらうことが助けになるなら、それが最も重要な貢献であり、それが自分の仕事でなくなるまで、ハッスルして喜んでやったほうがいいんだ。 あなたが解雇されるのを待っている人たちがいて、その人たちがあなたの場所を奪うことができるのです。 あなたが出世したら、私が言っていることを次の人に伝えることになりますよ。 159>
CAUTIONARY TALE #2: Just Because It’s in your Head, Doesn’t Have to Come Out Your Mouth. これは悲しい話です。 ダニーはある大物監督に憧れていた。 ダニーは魅力的で人当たりがよく、とても頭のいい人でした。 彼は1年かけて、その監督に関係する人物を調べ上げた。 彼は、その監督の「影」になって、仕事を見、学ぼうとしたのです。
ある人の知り合いで、その目的に共感してくれた人が、ダンを監督に会わせるように手配してくれました。 監督は彼を気に入り、推薦状のチェック、電話、返事のないメールなど、長いプロセスを経て、ようやくダンにゴーサインが出たのです。 大作映画の撮影の初日に、いつ、どこに現れるかを教えてもらった。 彼は、早めに撮影現場に到着した。 ここまではいい。 指示通り、監督のアシスタントを見つけると、すぐにケータリングトラックに行かせ、監督にエスプレッソを持たせる。 彼は、アシスタントから指示されることに少し驚いたが、それを実行した。 彼はコーヒーを手に入れると、そのカップをディレクターに渡した。 監督はそれを受け取ると、撮影監督と話を続けた。 監督は空になったカップをダンに渡し、ダンはケータリングトラックに戻り、別のカップを手に入れ、満杯になったカップを監督に渡した。 午前中、このようなことが何度か繰り返された。 ダンがディレクターと交わした唯一のやりとりだった。 昼食の頃、ダンのガールフレンドから携帯に電話があり、どうなっているかと聞かれた。 彼は彼女に、「OK、そうだね。 僕は監督のコーヒー係なんだ」
このことはメイク担当者の耳に入り、その人が監督のアシスタントに伝え、その人が監督に伝え、監督は初日の終わりに彼の無給の「影」をクビにしたのだった。 監督は、それで十分だったのです。 監督は、恨みを買ったり、軽率な行動をとる人間を自分の近くで働かせたくなかった。 ダニーがガールフレンドに意見を言いたいのなら、家で二人きりになってからにすればよかったのだ。 ダニーは、自分は流行に敏感で面白いと思っていたが、監督のアシスタントと監督は、彼が否定的で失礼だと感じていた。 ウィルもダニーも本当にひどいことはしていない、ただ政治を理解していなかっただけだ。 同意する前のためらい、目を丸くすること、携帯電話で話すこと、たとえ小声でも注目される。 あなたが投稿したものは公開されます。 あなたは、自分の才能、スキル、そしてビジネスというしばしば危険な海を渡っていく能力に投資するよう、人々を説得しようとしているのです。
あなたは、「政治は嫌いだ、こんなBSには付き合えない」と言うかもしれません。 しかし、あなたは学ばなければならない。 常識的なこともあれば、礼儀正しいこともあり、BSなこともありますが、すべてビジネスの一部なのです。 世の中には嫌なヤツがたくさんいる、彼らの悪行について読んだことがある、そして彼らは成功した、と思うかもしれません。 その通りです。 しかし、たいていの場合、悪い行いを始めたのは、彼らが成功した後なのです。 そして、そのような悪い男や女が仕事を得て、大金をもたらすので、映画の資金を調達することができるのです。 しかし、興行成績が芳しくないと、電話がかかってくるのも遅く、脚本が読まれるのも遅く、許可が下りるのも遅くなる。 人が悪いことをすると、その失敗を嬉しそうに待っている人たちがいる。 人間の本性は、仕返しが甘美な味になることが多いのだ。
多くの初級映画作家は、産業界の人々が行動に関してカジュアルであると考えるという誤りを犯す。 彼らはそうではありません。 あなたが映画を作るのを助ける力を持つほとんどの人々は、鋭い観察者であり、鋭い直感を持っています。 彼らは、意識的、無意識的に、常にあなたをチェックしています。 あなたが良いリスクかどうか？ 彼らはあなたを信じていますか？ 彼らはあなたを信じているのか？ おそらく、彼らが下す決断には多くのお金とエゴが絡んでいるため、あなたに対する最初の印象が正しくなかったことが証明されると、裏切られたと感じるのでしょう。 誰もあなたが完璧であることを期待していませんが、あなたは信頼できることを期待されており、彼らはあなたがそうでないときに覚えています。 とても小さな町の近所の人たちが、玄関のポーチに座って、見て、気づいて、コメントしている様子を思い浮かべてください。 それが映画ビジネスなのだ
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