“ベスティング “は、”プレモニ評価”、”完全希釈資本”、”広域加重平均アンチディリューション調整 “など、会社を始めるにあたって導入する他の新しくて怖い用語に取り組んでいるので、新しい起業家はしばしば無視される用語である。 しかし、起業家にとっては、ベスティングの意味をしっかりと理解しておくことが良いと思います。
Classic “Vesting”. 新米起業家の多くは、これまでストック・オプションの文脈で権利確定に遭遇したことがあると思います。 この文脈では、ストック・オプション、より正確にはストック・オプションの行使により発行可能な株式は、被選択者が従業員または契約者として会社にサービスを提供し続けることを条件として、一定期間行使可能となる。 ストック・オプションが行使可能になることを “権利確定 “という。 例として、当初はどのオプション株式も行使できない普通株式48,000株を購入するストック・オプションを受け取った被選択者が、毎月1,000株のオプション株式に関して行使可能になった場合、ストック・オプションは毎月1,000株に関して権利確定すると言われています
もし被選択者がストック・オプションの権利確定部分を行使する（すなわち。 権利確定したオプション株式を購入する）場合、購入する権利確定したオプション株式の行使価格（すなわち、購入価格）を会社に支払わなければなりません。 しかし、オプションの権利が確定し、行使可能となるためには、オプションの被選択者も会社に対してサービスを提供する必要がありました。 その結果、オプションを取得するために被オプション者は働かなければならなかったので（おそらく汗を流さなければならなかった）、オプション株式は「汗を流した株式」と呼ばれることもあります。 別の「今週の創業者向けヒント」で説明する理由ですが、被選択者がストック・オプションを直ちに行使できることが有益な場合があります。 この場合、被選択者は、オプション株式全てについて行使可能な「即時行使可能」ストック・オプションを付与されますが、会社は、被選択者が従業員または契約者として会社にサービスを提供し続けることを条件に、時間の経過と共に失効するオプション株式を買い戻す権利を保持しています。 会社がオプション株式を買い戻す権利を失効させることを「リバース・ベスティング（逆確定）」と呼んでいる。 例として、ある被選択者が48,000株の普通株式を購入するストック・オプションを受領し、当初はそのオプション株式のすべてについて行使可能であり、会社の買い戻しの権利が毎月1,000株のオプション株式について失効する場合、オプション株式は毎月1,000株の割合で確定すると言われています
Reverse vestingはオプション以外の株式発行に適用されることもあります。 創業者株式は、一般に逆確定を条件として発行される。 古典的な権利確定を条件とするストック・オプションの行使により発行されるオプション株式と同様に、株式の購入者が株式の代金を支払ったとしても、株式の権利が確定し会社の買戻権の対象でなくなるためには、購入者は会社に対してサービスを提供する必要があり、これらの株式はしばしば労働資本とも呼ばれています。 詳細については、83(b)エレクションのトピックに関する以前のFounder Tip of the Weekをご覧ください。