バックグラウンド・スクリーニングの基礎は、犯罪歴の検索です。 採用担当者は、応募者に犯罪歴があるかどうか、もしあれば、容疑や前科が候補者が応募した仕事にどのように関連しているかを知る必要があります。
採用担当者は、SSNトレースも行うことで、犯罪歴調査の威力を拡大することができます。
Criminal Record and SN Search
There are some reasons why criminal record searches are crucial for businesses:
- Candidates with certain criminal histories may not be qualified to work with vulnerable populations.
Read on what is includes in an SSN Trace.
SSNの履歴を調査するには、次のように行います。
- 犯罪歴のある候補者は、あなたの従業員や顧客を危険な行動や暴力にさらすかもしれません。
- 犯罪歴のある応募者は、あなたのビジネスを詐欺や盗難の危険にさらすかもしれません。
- 犯罪歴のある従業員が雇用中に犯罪を犯した場合、あなたの会社は雇用に過失があったとして訴えられるかもしれません。
求職者が自分の経歴に関するネガティブな情報を隠すために、偽または無効な社会保障番号を将来の雇用主に提供することがあります。 社会保障番号検索を実行することで、これらのリスクを特定し、不正、過失、および費用のかかる雇用慣行を避けることができます。
How Do SSN Traces Help Businesses?
雇用前のバックグラウンドチェックは、あなたのビジネス、社員、顧客を守り、あなたの組織で最高の人材を確保するために役に立ちます。 SSNトレースは、犯罪歴の検索の範囲を広げます。 この検索は、候補者の社会保障番号（SSN）に関連する追加の名前や別名を特定するのに役立ち、また、申請者が住んでいたり働いていたりする可能性のある管轄区域を明らかにすることもできます。 この検索は、名前を変更したり、結婚した名前を取った個人によって実行された犯罪を発見するのに役立ちます。
SSNトレースは、申請者が住んでいた追加の未公開の場所を明らかにすることもできます。 SSNトレースは、申請者の現住所と7年間にわたる複数の既知の住所を提供します。 これは、申請者が住んでいたすべての管轄区域が犯罪記録の検索に含まれることを確認する優れた方法です。
The SSN Traceは、不正行為を明らかにすることもできます。 たとえば、申請者は、過去を隠すために、発行されたことのない社会保障番号を使用しようとすることがあります。 他のケースでは、ID 窃盗犯は完全に他の誰かに属している番号を使用しようとするかもしれません。
全体として、SSN トレースは雇用応募者についての重要な情報を発見する効果的な方法で、雇用リスクを減らすことができます。 この検索は、潜在的な従業員を組織に迎え入れる前に、より完全で正確なプロファイルを取得するための安価な手段を提供します。