Las leyes de verificación de antecedentes de Utah

¿Cuáles son las leyes de verificación de antecedentes de empleo de Utah?

Actualizamos este resumen de las leyes de verificación de antecedentes de Utah y las reglas de prohibición de la caja con frecuencia. Pero las leyes cambian rápidamente, y no podemos garantizar que toda la información esté actualizada. Siempre consulte a su abogado para obtener asesoramiento legal.

  • FCRA
  • Ban-The-Box

¿Necesita realizar verificaciones de antecedentes en Utah?

GoodHire Ofrece Verificaciones de Antecedentes Penales Estatales, Nacionales &:
  • Ponga en marcha &en minutos
  • Tiempos de entrega líderes en la industria
  • Soporte con base en los Estados Unidos, disponible sin cargo adicional

Ley de Informes Crediticios Justos (FCRA)

Con el fin de establecer un estándar para las políticas de contratación, el gobierno federal creó la Ley de Informes Crediticios Justos, o FCRA, que supervisa y protege tanto a los empleadores como a los candidatos al trabajo.

LEYES DE PROHIBICIÓN DE LA CAJA Y DE CONTRATACIÓN JUSTA

LEYES ESTATALES – EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS

Quién debe cumplirlas: Esta ley de prohibición de contratación se aplica únicamente a los empleadores del sector público para el estado de Utah, incluidos los condados y municipios del estado.

Tiempo de consulta: Los empleadores del sector público para el estado de Utah sólo pueden indagar sobre los antecedentes penales durante la entrevista inicial o posteriormente; o, si no se realiza ninguna entrevista, hasta una oferta de empleo condicional.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.