Wat zit er allemaal in een sofinummeronderzoek?

Aangevraagd antecedentenonderzoek is een essentieel hulpmiddel voor HR-professionals, en het SSN Trace is een belangrijk onderdeel van een succesvol antecedentenonderzoek. Achtergrondcontroles bieden wervingsmanagers cruciale informatie over kandidaten waarmee rekening moet worden gehouden bij het nemen van personeelsbeslissingen.

De basis van een achtergrondonderzoek is het strafrechtelijk verledenonderzoek. Aanwervende managers moeten weten of een sollicitant een strafblad heeft en zo ja, hoe de aanklachten en veroordelingen verband kunnen houden met de baan waarvoor de kandidaat heeft gesolliciteerd.

Aannemende managers kunnen de kracht van een onderzoek naar het strafblad vergroten door ook een SSN Trace uit te voeren. Lees verder om erachter te komen wat een SSN Trace inhoudt.

Criminal Record and SSN Searches

Er zijn verschillende redenen waarom strafbladonderzoeken van cruciaal belang zijn voor bedrijven:

  • Kandidaten met bepaalde criminele antecedenten komen mogelijk niet in aanmerking om met kwetsbare bevolkingsgroepen te werken.
  • Kandidaten met een strafblad kunnen uw werknemers en klanten blootstellen aan onveilig gedrag en geweld.
  • Kandidaten met een criminele achtergrond kunnen uw bedrijf in gevaar brengen voor mogelijke fraude en diefstal.
  • Uw bedrijven kunnen aansprakelijk worden gesteld voor de daden van uw werknemers. Als een werknemer met een strafblad tijdens zijn dienstverband een misdrijf pleegt, kan uw bedrijf worden aangeklaagd wegens nalatigheid bij het aannemen.
  • Soms voorzien sollicitanten potentiĆ«le werkgevers van valse of ongeldige sofinummers om negatieve informatie over hun achtergrond te verbergen.

Elk van deze scenario’s is van toepassing op kandidaten voor zowel full- als parttime functies, evenals zowel vaste als tijdelijke werknemers. Het uitvoeren van een onderzoek naar het sofi-nummer kan u helpen deze risico’s te identificeren en frauduleuze, nalatige en dure aanwervingspraktijken te voorkomen.

Hoe helpen SSN-traces bedrijven?

Aangevraagd antecedentenonderzoek kan helpen uw bedrijf, werknemers en klanten te beschermen en ervoor te zorgen dat u het beste talent in uw organisatie hebt. Om een zo volledig mogelijk beeld van de achtergrond van een kandidaat te krijgen, moet het onderzoek naar strafrechtelijke antecedenten veelomvattend zijn.

De SSN Trace verbreedt de reikwijdte van een onderzoek naar strafrechtelijke antecedenten. Deze zoekopdracht helpt u bij het identificeren van extra namen of aliassen die zijn gekoppeld aan het sofinummer (SSN) van een kandidaat, evenals rechtsgebieden waar een sollicitant kan hebben gewoond en gewerkt die hij mogelijk niet heeft bekendgemaakt.

De SSN Trace koppelt het sofinummer van een sollicitant aan de uitgegeven naam en kan bekende aliassen geven. Deze zoekopdracht kan helpen misdrijven aan het licht te brengen die zijn gepleegd door een persoon die zijn naam heeft veranderd of een gehuwde naam heeft aangenomen.

Een SSN Trace kan ook extra geheime plaatsen aan het licht brengen waar de aanvrager heeft gewoond. De SSN Trace geeft het huidige adres van de aanvrager en meerdere bekende adressen over een periode van zeven jaar. Dit is een uitstekende manier om ervoor te zorgen dat alle rechtsgebieden waar een aanvrager heeft gewoond, worden opgenomen in het onderzoek naar strafregisters.

De SSN Trace kan ook fraude aan het licht brengen. Bijvoorbeeld, een aanvrager kan proberen om een sofinummer te gebruiken dat nooit is uitgegeven in een poging om hun verleden te verbergen. In andere gevallen kunnen identiteitsdieven proberen een nummer te gebruiken dat geheel aan iemand anders toebehoort.

Over het geheel genomen is de SSN Trace een effectieve manier om kritieke informatie over sollicitanten te achterhalen en kan het aanwervingsrisico worden verminderd. Dit onderzoek biedt een goedkope manier om een vollediger en nauwkeuriger profiel van uw potentiƫle werknemer te verkrijgen voordat u hem in uw organisatie opneemt.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.