O que é um estágio?

Saiba mais sobre os tipos de estágios disponíveis, os sectores em que poderia trabalhar e os requisitos de entrada para o percurso que gostaria de fazer

Como a aprendizagem funciona

Em uma aprendizagem, você é empregado para fazer um trabalho real enquanto estuda para uma qualificação formal – geralmente por um dia por semana, seja em uma faculdade ou centro de treinamento. Ao final do seu estágio, você esperançosamente terá adquirido as habilidades e conhecimentos necessários para ter sucesso na carreira escolhida ou progredir para o próximo nível de estágio.

O que você vai aprender depende do papel para o qual você está treinando. No entanto, os aprendizes em cada função seguem um programa de estudos aprovado, o que significa que você ganhará uma qualificação reconhecida nacionalmente no final da sua aprendizagem.

Estas qualificações podem incluir:

• Competências funcionais – qualificações de nível GCSE em inglês, matemática e TI.
• Qualificações Vocacionais Nacionais (NVQs) – do Nível 2 (comparável a cinco GCSEs) até o Nível 5 (similar a uma pós-graduação).
• Certificados técnicos – como BTEC, City and Guild Progression Award etc.
• Qualificações acadêmicas – incluindo um Certificado Nacional Superior (HNC), Diploma Nacional Superior (HND), diploma de fundação ou o equivalente a um diploma de bacharelado completo.

Para mais informações, veja nosso guia de qualificações.

Você também estará constantemente desenvolvendo suas habilidades transferíveis, também conhecidas como soft skills, que são altamente valorizadas pelos empregadores. Estas incluem comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas, assim como conhecimento de TI e aplicação de números. Leia mais sobre as habilidades que os empregadores estão procurando.

Níveis de aprendizagem

Existem quatro níveis diferentes de aprendizagem:

• Intermediário – equivalente a cinco bons passes de GCSE.
• Avançado – equivalente a dois passes de nível A.
• Superior – equivalente aos primeiros estágios do ensino superior, como um grau de fundação.
• Grau – comparável a um bacharelado ou mestrado. Saiba mais em cursos de aprendizagem.

As estruturas de nível de aprendizagem variam entre os diferentes países no Reino Unido. Se você não está baseado na Inglaterra, leia sobre aprendizados no País de Gales, Escócia e Irlanda do Norte.

Tipos de aprendizagem

A maioria dos setores de emprego oferece oportunidades de aprendizagem no Reino Unido, com uma ampla gama de funções específicas em cada um deles. Estas incluem:

• Estagiários de contabilidade em áreas como contas e despesas, folha de pagamento e impostos, mais estagiários bancários.
• Estagiários de negócios em administração, desenvolvimento de negócios, consultoria e liderança.
• Estagiários de construção civil em construção, canalização e levantamento quantitativo.
• Estagiários de engenharia civil, mecânica e elétrica.
• Estagiários de saúde, em áreas como odontologia e enfermagem.
• Aprendizagem de recursos humanos (RH) para quem procura progredir em funções de apoio, consultoria e gestão.
• Aprendizagem de TI em segurança da informação e desenvolvimento de software.
• Aprendizagem de Direito, a nível de paralegal, executivo jurídico e solicitador.
• Aprendizagem de marketing em marketing digital, mídia social e relações públicas (RP).
• Aprendizagem de mídia nas indústrias de televisão, rádio e cinema.
• Aprendizagem de varejo para aqueles em funções de compra, merchandising e gestão. Há também aprendizados de vendas.
• Aprendizes de transporte em diversas funções de logística, rodoviária, ferroviária, automotiva e indústria aérea.

Você poderá ingressar no setor escolhido a um nível de aprendizagem que reflita suas qualificações anteriores e as exigências do trabalho.

Duração da aprendizagem

A duração da aprendizagem dependerá de vários fatores, tais como o nível da aprendizagem, o setor escolhido, as exigências do empregador e sua capacidade individual.

Posto isto, os estágios duram geralmente entre um e seis anos. A sua duração segue uma estrutura básica:

• estágios intermédios normalmente duram entre um ano e 18 meses
• estágios avançados são geralmente estudados durante dois anos
• estágios superiores e graus de aprendizagem levam de três a seis anos para serem completados.

Vale a pena verificar diretamente com o empregador escolhido antes de se candidatar para verificar quanto tempo seu curso irá durar, pois alguns não seguirão esta estrutura.

Pagar taxas e horas de trabalho

Se você tiver menos de 19 anos e um aprendiz, ou 19 ou mais e ainda no seu primeiro ano como aprendiz, você terá direito ao salário de aprendizagem de £4,15 por hora. Os aprendizes com 19 anos ou mais e que tenham completado o seu primeiro ano de escolaridade poderão reclamar o Salário Mínimo Nacional (NMW). A partir de Abril de 2020, este foi fixado em £6,45 por hora (para aqueles com 18-20 anos), £8,20 (21-24) e £8,72 (25 e acima). Para mais informações, consulte GOV.UK – Torne-se um aprendiz.

Esta taxa de pagamento é indicada como uma diretriz – alguns empregadores pagam-lhe um salário mais alto. Terá também direito ao subsídio de doença, a quaisquer benefícios adicionais que o seu empregador ofereça aos seus outros colaboradores, tais como planos de saúde e cheques-educação, e a pelo menos 20 dias de férias pagas por ano. Visite GOV.UK – Calcule o direito de férias para calcular o seu direito exacto.

‘Na Jisc oferecemos muito mais do que o salário mínimo de aprendizagem. Nossos aprendizes aprendem rapidamente e agregam muito valor, por isso queremos refletir isso em seu salário. Por exemplo, o salário inicial para um aprendiz em Jisc fazendo um estágio de nível superior é de £21.000 e aumenta a cada ano que eles estão conosco’, explica Louise Mitchell, líder sênior na aquisição de talentos em Jisc.

Horas de trabalho variam dependendo do seu empregador, mas você não poderá trabalhar mais de 40 horas por semana ou menos de 30. Tipicamente, você trabalhará entre 35 e 37,5 horas por semana. O setor em que você está entrando determinará a natureza do seu horário de trabalho diário. Enquanto a maioria dos aprendizes pode esperar trabalhar um dia das 9h às 17h30 com um intervalo de uma hora para o almoço, aqueles que desempenham funções de hospitalidade ou saúde, por exemplo, devem esperar trabalhar em turnos anti-sociais.

Limite de idade

Não há limite de idade superior para ser um aprendiz. Desde que você seja maior de 16 anos e tenha as credenciais certas, você será elegível para se candidatar ao estágio escolhido.

Se iniciar o seu estágio depois de completar 19 anos, poderá ter direito a um financiamento adicional do governo. Saiba mais sobre o que está em oferta no Student Finance England – Advanced Learner Loan.

Requisitos de entrada

Como cada tipo de aprendizagem oferece uma qualificação de nível diferente no Quadro de Qualificações e Crédito (QCF), seus requisitos de entrada irão variar. Em geral, eles são os seguintes:

• Para se candidatar a um estágio intermediário, você só precisará ter mais de 16 anos de idade e não estar mais em período integral de educação.
• Para um estágio avançado, é provável que você seja solicitado a ter experiência profissional prévia e pelo menos três GCSEs de 9-4 séries ou equivalente – tal como uma qualificação de estágio intermediário.
• As aprendizagens superiores são o equivalente a um grau de fundação, HNC ou primeiro ano de um bacharelado, você geralmente precisará de pelo menos cinco GCSEs de 9-4 séries, bem como algumas qualificações de Nível 3 em disciplinas relevantes, para se candidatar. Suas qualificações de Nível 3 podem ser AS-levels, um BTEC National ou um NVQ de Nível 3.
• Degree apprenticeships terão os requisitos de entrada mais rigorosos. Estes podem incluir três níveis A em um intervalo de notas especificado ou uma qualificação de aprendizagem superior, além de pelo menos cinco notas 9-4 GCSE. Também é provável que você seja obrigado a ter experiência profissional prévia.

Você pode se candidatar a estágios em qualquer época do ano – se você é bem sucedido depende de se um empregador tem uma vaga. Você será capaz de verificar os requisitos específicos de entrada do seu estágio escolhido assim que a vaga abrir.

Vista do empregador

Louise oferece suas três principais dicas para qualquer um que esteja considerando um estágio:

• Reconsiderar que o estágio não é uma opção fácil. Você não só está estudando, mas também está trabalhando 80% de uma função em tempo integral. Você precisará estudar à noite e nos fins de semana. No entanto, vale completamente a pena – não só você pode ganhar um diploma, mas fazê-lo sem incorrer em dívidas estudantis, ganhar um salário e ter a vantagem de vários anos de experiência de trabalho que seus colegas que se formaram em um diploma tradicional não terão
• Leve cuidadosamente o método de estudo e certifique-se de escolher um curso que seja adequado para você. Alguns oferecerão a oportunidade de aulas presenciais semanais, enquanto outros estarão quase inteiramente online, e um intervalo entre eles.
• Tenham cuidado com o local onde fazem o vosso estágio. Tente encontrar testemunhos ou fale com outros aprendizes na organização. A qualidade da experiência pode variar drasticamente entre diferentes empresas.

A diferença entre um aprendiz e um estágio

Os termos ‘aprendizagem’ e ‘estágio’ são às vezes usados por engano de forma intercambiável. Para garantir que você está se candidatando às posições corretas, é importante entender as diferenças entre essas oportunidades.

Aprendizes são:

• programas de emprego formais e como tal você assinará um contrato com o seu empregador
• longo prazo e levará entre um a quatro anos para completar
• mais adequado para aqueles com uma ideia clara do sector em que gostariam de trabalhar e do caminho de carreira que gostariam de seguir
• como é comum que os que abandonam a escola
• desenhado para fornecer formação específica baseada no trabalho. Os aprendizes aprendem fazendo realmente o trabalho
• uma forma de os aprendizes adquirirem qualificações formais como NVQs, graus de fundação e certificados técnicos
• remunerados, pois no mínimo você receberá o NMW
• uma via direta para o emprego, com a maioria dos aprendizes garantindo um emprego no final do seu programa.

estágios são:

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• arranjos informais, pois na maioria das vezes não são assinados contratos de trabalho
• períodos curtos e limitados, com duração entre uma semana e 12 meses

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• problemas para fornecer uma visão para aqueles que podem estar inseguros sobre a direção da carreira a seguir

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• typicamente empreendidos por estudantes e graduados

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• oportunidades de aprendizagem baseadas no trabalho, que se concentram mais em fornecer aos estagiários competências e experiência transferíveis para o seu CV do que competências específicas do trabalho ou qualificações formais
• temporâneo, sem garantia de emprego após a conclusão.

Saiba mais sobre o que está envolvido num estágio.

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