Electorii din Portland au aprobat săptămâna trecută întrebarea A pe buletinele de vot, o inițiativă la care se opun primarul orașului și cea mai mare parte a consiliului municipal și care crește semnificativ salariul minim local. Proprietarii de mici afaceri sunt deja îngrijorați de daunele economice pe care inițiativa le va provoca afacerilor lor și mijloacelor de trai ale angajaților lor.
Măsura crește salariul minim din Portland la 15 dolari pe oră pe o perioadă de trei ani, începând cu 2022. Salariul minim actual al orașului, de 12 dolari pe oră, va crește la 13 dolari în 2022 și va crește cu un dolar anual până în 2024, când salariul minim va ajunge la 15 dolari pe oră.
Începând de la 1 ianuarie 2025 și în fiecare an ulterior, salariul minim trebuie să crească odată cu costul vieții. Măsura prevede ca creditul pentru bacșiș al orașului să fie jumătate din salariul minim stabilit prin inițiativă, ceea ce înseamnă că restaurantele și alte întreprinderi de servicii vor fi obligate să mărească salariul de bază pe care îl plătesc angajaților cu bacșiș. De asemenea, prevede un salariu minim sporit de timp și jumătate pentru plata pentru situații de risc în timpul proclamărilor de urgență.
Suzanne Foley-Ferguson, care deține de 10 ani Beal’s Old Fashioned Ice Cream pe Veranda Street în Portland, a intrat pe rețelele de socializare pentru a explica realitățile economice ale inițiativei.
„Pentru că Portland a votat pentru creșterea salariului minim… am multe de gândit; așa cum sunt sigură că fac și alții din comunitatea afacerilor MICI”, a scris ea pe pagina de Facebook Beal’s Ice Cream Portland. „În calitate de proprietar al unei mici afaceri care angajează tineri între 14 și 18 ani, vă pot spune că NU pot să-i plătesc cu 15-22 de dolari pe oră!”
Mergând mai departe, Foley-Ferguson spune că nu va angaja pe nimeni sub 18 ani, deoarece pregătirea și supravegherea necesare vor forța costurile cu forța de muncă să crească până la aproximativ 36 de dolari pe oră, conform noii ordonanțe privind salariul minim. De asemenea, ea sugerează că, din moment ce nu va putea găsi persoane de peste 18 ani care să fie dispuse să servească înghețată, magazinul ei va fi deschis doar două până la patru ore pe zi în care va lucra singură.
Postarea integrală de pe Facebook a lui Beal’s Old Fashioned Ice Cream poate fi citită aici:
Craig Allaire, manager de operațiuni la Portland House of Pizza, a declarat pentru WMTW că afacerea se uită înainte la ce fel de ajustări pot face pentru a compensa costurile salariale mai mari care vor urma.
„Mărești prețurile și reduci orele”, a spus Allaire. „În același timp, nu este cu adevărat în beneficiul nimănui. Ok, grozav. Acum câștigi 18 dolari pe oră, dar eu te taxez cu 17 dolari pentru o pizza cu brânză.”
Din păcate pentru micile afaceri din Portland, inițiativa nu poate fi ajustată de către Consiliul Local din Portland timp de cinci ani. Din fericire, însă, inițiativa nu intră în vigoare până în 2022, ceea ce înseamnă că nici salariul minim al orașului, nici salariul care trebuie plătit în perioade de urgență nu intră în vigoare până la 1 ianuarie 2022.
Mulți se așteptau ca, dacă va fi adoptată, inițiativa să impună ca prevederea privind plata cu timp și jumătate a indemnizației de risc să intre în vigoare în acest an, pe fondul pandemiei COVID-19 și al declarației de urgență la nivel de stat emise de guvernatorul Janet Mills. Cu toate acestea, primarul din Portland, Kate Snyder, a anunțat la 10 noiembrie că orașul nu va începe să pună în aplicare ordonanța până în 2022.
„Am fost sfătuiți în ședință executivă cu privire la implicațiile și riscurile juridice pentru diferite opțiuni pentru a merge mai departe. În cele din urmă, consiliul a sfătuit personalul să pună în aplicare ordonanța privind salariul minim în conformitate cu limbajul simplu, care indică faptul că aceasta va avea loc în ianuarie 2022”, a declarat Snyder pentru Press Herald.
Pentru a fi clar, limbajul inițiativei prevede că salariul de urgență este echivalent cu de 1,5 ori salariul minim normal stabilit prin subsecțiunea b a ordonanței. Subsecțiunea b a ordonanței prezintă creșterile anuale de 1 dolar la salariul minim începând cu 2022. Prin urmare, din moment ce salariul de urgență depinde de salariul minim stabilit prin ordonanță (care nu intră în vigoare până în 2022), orașul a stabilit că salariul de urgență, de asemenea, nu intră în vigoare până în 2022.
În timp ce acest lucru poate oferi proprietarilor de mici afaceri din Portland mai mult timp pentru a planifica pentru noul salariu minim, nu schimbă nimic în ceea ce privește realitatea economică a situației.
Când salariile cresc în mod artificial din cauza unei creșteri a salariului minim, costurile salariale ale întreprinderilor cresc fără să compenseze creșterea productivității sau a vânzărilor. În condițiile în care majoritatea întreprinderilor funcționează cu marje de profit foarte mici, în special pe fondul restricțiilor economice în vigoare în timpul pandemiei de coronavirus, noul salariu minim din Portland nu oferă întreprinderilor mici altă opțiune decât să își reducă operațiunile, să concedieze lucrători, să treacă la automatizare sau să se mute în altă jurisdicție.
.