Cunoștințele sunt esențiale pentru a avea succes în viață, în carieră și în afaceri. Fără a învăța noi concepte și fără a deveni competent în meseria ta, este dificil să excelezi în cariera pe care ai ales-o sau să arhivezi cunoștințe pe care să le transmiți generației următoare. Învățarea vizuală este o modalitate de a face acest lucru și poate fi incredibil de eficientă pentru a vă ajuta să lucrați mai bine.
Contenutul vine sub diferite forme și, deoarece modul în care învățăm influențează cât de mult știm, trebuie să vorbim despre stilurile de învățare. Acest articol se va concentra pe modul în care puteți utiliza învățarea vizuală pentru a vă stimula cariera sau afacerea.
Importanța cunoașterii stilului dvs. de învățare
Cunoașterea stilului dvs. de învățare vă permite să procesați noile informații în cel mai bun mod posibil. Nu numai că îți reduce curba de învățare, dar ești capabil să comunici aceste aceleași concepte altora în mod eficient.
Totul începe atunci când ești capabil să identifici mai întâi cel mai bun mod în care înveți.
În calitate de student la facultate, mi-am dat seama în curând că urmând cursuri online fără suporturi vizuale sau fără a avea un instructor în fața mea a dus la o reținere slabă a conceptelor. Sigur, am luat note bune și am avut rezultate excelente la examenele online. Cu toate acestea, am descoperit că nu puteam menține acest nivel de performanță pentru că uitam 80% din conținutul cursului până la sfârșitul semestrului.
Există mai multe tipuri de stiluri de învățare, care există ca parte a modelului VARK. Pentru a vă face o idee despre cum se situează învățarea vizuală în raport cu alte stiluri de învățare, iată o scurtă mențiune a câtorva dintre diferitele tipuri de stiluri de învățare pe care le avem.
Cele mai populare patru tipuri de stiluri de învățare sunt:
- Stilul de învățare vizuală (învățarea prin vedere)
- Stilul de învățare auditivă sau auditivă (învățarea prin ascultarea informațiilor vorbite sau prezentate)
- Stilul de învățare prin citire/scriere (învățarea care implică citirea și scrierea de texte)
- Stilul de învățare tactilă/kinestezică (învățarea prin atingere și acțiune)
În scopul acestui articol, ne vom concentra pe utilizarea învățării vizuale.
Ești un învățător vizual?
Când vine vorba de stimularea carierei, afacerii (sau educației), un învățător vizual este cel care ar alege cu siguranță formele, imaginile, simbolurile sau citirea în locul mesajelor auditive.
Aceasta poate însemna că preferi să citești o hartă reală atunci când navighezi spre un loc nou în loc să asculți indicații verbale. Poate însemna, de asemenea, că aveți probleme în a vă aminti ce a spus managerul dvs. la ședință, deoarece nu au existat grafice sau ilustrații care să susțină punctele ridicate.
Majoritatea oamenilor care se luptă cu învățarea probabil că nu își valorifică cele mai bune stiluri de învățare. Cu cât identificați mai devreme modul în care stilul dvs. de învățare vă poate stimula succesul, cu atât veți întâmpina mai puține dificultăți în procesarea noilor informații pe parcursul carierei dvs.
Cu toate acestea, învățarea vizuală, în special, vă poate stimula cu adevărat cariera sau afacerea, indiferent dacă este sau nu stilul dvs. preferat de învățare, și iată de ce:
Diverse studii au ajuns la concluzia că creierul reține mai multe informații cu ajutorul ajutoarelor vizuale. Cu alte cuvinte, imaginile sunt procesate direct de memoria noastră pe termen lung, ceea ce ne ajută să stocăm informațiile pentru perioade mai lungi de timp.
În timp ce unele lecții pot fi efectuate oral, mai multe concepte pot avea sens doar dacă aveți o imagine cu o explicație a secvențelor (de exemplu, învățarea despre ADN-ul uman).
Învățarea vizuală utilizează într-adevăr o parte diferită a creierului, iar indicii vizuale sunt procesate de partea creierului cunoscută sub numele de lobul occipital.
Prin implicarea mai multor părți ale creierului în timpul învățării, sunteți capabil să aveți o înțelegere mai completă a conceptelor și să facilitați o mai bună interacțiune cu mediul dvs. imediat.
Cum să folosiți învățarea vizuală pentru succes
Iată 4 moduri de a folosi învățarea vizuală pentru a vă stimula cariera sau afacerea:
1. Bring Back the To-Do List
Viiem într-o epocă în care computerele au preluat practic fiecare aspect al productivității și majoritatea funcțiilor umane. Cu toate acestea, listele scrise revin în actualitate și, cu un număr nesfârșit de sarcini importante de îndeplinit, a avea o listă de sarcini în ordinea importanței vă poate îmbunătăți productivitatea.
În timp ce întocmirea unei liste este inițial o provocare, adăugarea de culori și forme la listele scrise, pe care le scrieți și le gestionați personal, vă oferă un nivel suplimentar de siguranță și ajută la reamintire, astfel încât să reușiți într-adevăr să faceți lucrurile.
Am încercat această tehnică în munca mea de asistentă medicală și am descoperit că adăugarea de forme și culori la listele de sarcini mă ajută să deleg sarcini, să recunosc unde este nevoie de mai multă muncă și mă ajută să bifez cu ușurință sarcinile finalizate la sfârșitul zilei.
2. Adăugați grafice, diagrame și simboluri în rapoarte
Da, pare mai multă muncă pentru dumneavoastră, dar graficele vă permit să monitorizați bătăile inimii afacerii dumneavoastră.
Graficele și diagramele vă ajută să găsiți tendințe în finanțele dumneavoastră, să faceți un buget și să analizați datele peste timp. Cu ajutorul softurilor gratuite și premium disponibile pe piață, a devenit mai ușor să luați date simple și să le transformați în câteva minute în informații relevante afișate în diferite forme și imagini.
Ca antreprenor, puteți face previziuni și aloca fonduri cu înțelepciune atunci când sunteți în măsură să vedeți dacă eforturile dvs. sunt răsplătite. Puteți folosi culori și diagrame pentru a delega acțiuni membrilor echipei dvs. și pentru a urmări performanța în același timp.
Când sunt defalcate în obiective lunare, trimestriale, bianuale sau anuale, graficele și diagramele comunică ceea ce textul obișnuit nu poate.
3. Faceți brainstorming eficient cu ajutorul hărții mentale
Cu ajutorul hărții mentale, organizați informațiile cu acuratețe și trasați relații între concepte și piese dintr-un întreg, ceea ce reprezintă o modalitate excelentă de a valorifica învățarea vizuală.
Gândiți-vă la o hartă mentală ca la un copac cu mai multe ramuri. De exemplu, copacul poate simboliza asistența medicală, în timp ce fiecare ramură reprezintă asistența medicală, medicina, știința de laborator și așa mai departe. Când vă uitați la asistență medicală, puteți să vă ramificați mai departe în tipuri de asistență medicală; pediatrie, sănătatea femeilor, îngrijire critică și așa mai departe.
Este o relație interesantă; cu cât mai multe idei pe care sunteți capabili să le găsiți pentru subiectul ales, cu atât mai adânc ajungeți și cu atât mai puternică este asocierea.
Hărțile mentale vă arată cu adevărat relațiile dintre subiecte și subiecte și simplifică procesele care ar putea părea complicate la prima vedere. Într-un fel, este ca o reprezentare grafică a faptelor prezentate într-un format simplu, vizual.
Hașele mentale nu se limitează doar la profesioniștii în carieră; proprietarii de afaceri pot beneficia de hărțile mentale prin organizarea activităților de învățare online și prin împărțirea sarcinilor complexe în acțiuni simple, astfel încât să puteți măsura cu exactitate productivitatea.
4. Adăugați streaming video la întâlniri
Cum ar fi dacă ați putea dubla productivitatea membrilor echipei dvs. prin streaming video la întâlnirile dvs. sau prin adăugarea de animații flash la prezentări?
Când le oferiți colegilor video ca metodă alternativă de procesare a informațiilor, există o șansă mai mare de a reține informațiile, deoarece recreăm aceste povești sub formă de imagini în mintea noastră.
Pentru organizațiile care organizează întâlniri virtuale, aceasta poate fi, de asemenea, o modalitate eficientă de a îmbunătăți performanța, deoarece oamenii își pot vedea colegii, în plus față de orice formă de video oferită în timpul întâlnirii.
Gânduri finale
Nu se pune problema dacă învățarea vizuală este mai bună decât celelalte stiluri de învățare. Fiecare are meritele sale și situațiile în care va fi cel mai util.
Obiectivul aici este de a suplimenta stilul dvs. dominant de învățare existent cu învățarea vizuală, astfel încât să puteți experimenta un impuls semnificativ în modul în care procesați și utilizați informațiile de zi cu zi.
Ați putea descoperi că înțelegerea conceptelor științifice este mult mai ușoară după ce ați încorporat învățarea vizuală sau că sunteți capabil să înțelegeți valoarea organizației dvs. atunci când este proiectată pe un ecran vizual cu diagrame și grafice.
Obiectivul general este să învățați mereu și să continuați să valorificați stilul de învățare vizuală în cariera și afacerea dumneavoastră.
Mai multe despre stilurile de învățare
- 6 tipuri comune de persoane care învață (cu trucuri de învățare pentru fiecare)
- Cum să conectezi diferitele stiluri de învățare cu cariera pentru un mare succes
- Cum să știi ce tipuri de stiluri de învățare funcționează pentru tine?
Creditul fotografiei principale: You X Ventures via unsplash.com