Un grup de angajați UCHealth încearcă să formeze un sindicat pentru a contracara ceea ce muncitorii spun că sunt practici de economisire a banilor care epuizează asistentele și pun pacienții în pericol.
Cele patru asistente medicale implicate în organizarea sindicatului au vorbit cu The Denver Post sub rezerva anonimatului, deoarece se tem de represalii din partea administrației spitalului.
Asistentele medicale și alte persoane de la UCHealth sunt considerate angajați cvasi-publici, astfel încât nu pot organiza alegeri pentru a-și obliga angajatorul să recunoască un sindicat sau să negocieze cu unul, așa cum pot face persoanele care lucrează în întreprinderi pur private. În schimb, ei speră să exercite o presiune publică asupra sistemului de sănătate fără scop lucrativ, care are spitale în tot Colorado.
Efortul este condus de lucrătorii din campusul UCHealth din Aurora, dar este deschis lucrătorilor din întregul sistem de sănătate, au declarat organizatorii.
O asistentă de terapie intensivă a declarat că deficitul de personal a fost o problemă înainte de pandemia COVID-19 din cauza eforturilor de a menține costurile scăzute, dar s-a înrăutățit din primăvară. Este cel mai sigur ca fiecare asistentă să aibă grijă de doar doi pacienți în unitatea de terapie intensivă, a spus ea, dar deseori are trei.
„Ratele de personal în timpul COVID s-au înrăutățit continuu”, a spus ea. „Ei ar prefera ca noi să lucrăm la capacitate, mai degrabă decât în condiții de siguranță.”
Dan Weaver, un purtător de cuvânt al UCHealth, a declarat că sistemul de sănătate își prețuiește cei 25.000 de angajați. Pe parcursul pandemiei, sistemul a evitat concedierile și reducerile salariilor angajaților și a acordat prioritate obținerii de echipamente de protecție adecvate pentru personalul din prima linie, a spus el.
„Ei sunt cea mai importantă parte a sistemului nostru de sănătate, iar personalul și furnizorii noștri oferă îngrijiri excelente pentru pacienții noștri în fiecare zi. De-a lungul pandemiei COVID-19, sprijinirea și protejarea angajaților noștri a fost prioritatea noastră principală”, a spus el într-o declarație.
Dotarea cu personal este o provocare pentru toate spitalele în timpul pandemiei, a spus Weaver, iar nivelurile de la UCHealth sunt similare cu cele ale altora. Sistemul a angajat asistente medicale în deplasare pentru a ajuta la îngrijirea pacienților și a oferit resurse, cum ar fi mese gratuite, pentru a ușura presiunea asupra angajaților, a spus el.
O altă asistentă, care lucrează într-o unitate pentru pacienții care au nevoie de îngrijire mai puțin specializată, a declarat că fluctuația de personal a fost o problemă de ceva timp și că numărul pacienților de care este responsabilă a crescut de la patru la șase. Asta înseamnă întârzieri în îngrijirea pacienților și că asistentele nu-și pot lua timp pentru propriile nevoi, a spus ea.
„Este 4:30. Abia acum îmi iau pauza de prânz”, a spus ea în timpul unui interviu luni după-amiază.
Un asistent medical certificat care studiază pentru a deveni asistent medical a spus că asistenții medicali care tocmai au absolvit și care încă își completează pregătirea sunt împinși să îngrijească pacienții în mod independent, din cauza problemei personalului. Este un loc de muncă solicitant, deoarece pacienții cu nevoi complicate ajung la UCHealth, iar personalul are nevoie de sprijin pentru a-și putea face cea mai bună treabă, a spus ea.
„Când suntem întinși la maximum… nu putem oferi îngrijirea pe care ne-o dorim”, a spus ea.
Nu este doar o problemă a UCHealth, a spus asistenta de terapie intensivă: multe spitale au pierdut personal după valul de primăvară al COVID-19 din cauza epuizării sau pentru că au plecat pentru un salariu mai mare la agențiile de asistenți medicali de călătorie.
Pachetul de compensații al UCHealth, care include un plan de pensii, este „foarte competitiv”, a spus Weaver. Angajații au primit un bonus în octombrie și o mărire de salariu în noiembrie, a spus el.
Angajații UCHealth lucrează cu Communication Workers of America Local 7799, care a fost implicat într-o încercare de a înființa un sindicat informal similar la Denver Health la începutul acestui an. Denver Newspaper Guild, care reprezintă reporterii și alți câțiva angajați de la The Denver Post, este, de asemenea, afiliat la Communication Workers of America.
Un infirmier de la camera de urgență a declarat că el și alții simt că administrația sistemului de sănătate nu acordă atenție perspectivei lor și se concentrează mai mult pe proiecte de construcție decât pe utilizarea fondurilor pentru a păstra angajații. El a spus că el și ceilalți organizatori speră să atragă mai mult atenția publicului asupra nevoilor asistentelor medicale și ale celorlalți angajați, astfel încât administrația să colaboreze cu ei în ceea ce privește salarizarea și alte probleme.
„Nu avem prea mult de spus în ceea ce privește lucrurile care se întâmplă la vârf”, a spus el.
Înscrieți-vă la buletinul informativ bisăptămânal pentru a primi știri din domeniul sănătății direct în căsuța dvs. de e-mail.