Femeile interesante sunt peste tot în filmul și televiziunea sud-coreeană. În „The Handmaiden”, un film de Park Chan-wook, două femei fac echipă pentru a se răzbuna pe torționarii lor bărbați și, în cele din urmă, fug ca un cuplu. „Crash-landing On You”, un serial de televiziune care a ținut țara lipită de ecrane în acest an, prezintă o moștenitoare a unui chaebol care rupe legăturile cu familia sa pentru a-și înființa propria afacere și sfârșește prin a se îndrăgosti de un pianist nord-coreean. Forța motrice din „Parasite” este fiica de douăzeci și ceva de ani a unei familii sărace care s-a săturat de viața într-un subsol mizerabil.
Your browser does not support the <audio> element.
Descoperă mai multe materiale audio și podcast-uri pe iOS sau Android.
Femeile întreprinzătoare sunt din ce în ce mai vizibile și în Coreea reală. Mai multe femei tinere obțin diplome universitare decât bărbații. Mai mult de 70% dintre femeile cu vârste cuprinse între 25 și 34 de ani sunt active în câmpul muncii. Femeile tinere sunt mult mai vocale decât generațiile anterioare în ceea ce privește contestarea moravurilor sociale conservatoare care le rețin.
În timpul dictaturii postbelice, modelul de creștere al Coreei de Sud se baza pe o diviziune clară a muncii: bărbații făceau serviciul militar și plecau la muncă, femeile creșteau copiii și se ocupau de treburile casnice. Munca remunerată pe care o făceau femeile tindea să fie subordonată celei a bărbaților, servind, de exemplu, pentru a plăti educația fraților lor. Adesea, anunțurile de angajare prevedeau că solicitanții trebuie să fi efectuat serviciul militar, excluzând efectiv femeile. Astfel de reguli au fost abolite ca parte a democratizării de la sfârșitul anilor 1980. Iar femeile coreene sunt acum mult prea bine educate pentru a se supune cu blândețe unui statut de clasa a doua. Cu toate acestea, ele încă se confruntă cu bariere pe piața forței de muncă și se așteaptă ca ele să se ocupe de cea mai mare parte a treburilor casnice și de îngrijirea copiilor. Multe dintre ele sunt extrem de nemulțumite de acest lucru. Un număr din ce în ce mai mare optează să renunțe complet la căsătorie și la maternitate.
Jung Se-young și Baeck Hana, două femei de douăzeci și ceva de ani care locuiesc singure în Seul, sunt un exemplu în acest sens. Anul trecut, ele au înființat un canal YouTube despre viața de singure, după ce s-au întâlnit la un grup de discuții feministe. Ele își încântă cei 40.000 de abonați și alte zeci de mii de telespectatori ocazionali cu povești despre vacanțe fericite, fără obligația de a găti pentru o cameră plină de bărbați din familie. Ele oferă, de asemenea, sfaturi practice pentru a trăi o viață de burlac fericită și de succes, inclusiv sfaturi de investiții și sfaturi de buget pentru a trăi singur pe piața imobiliară scumpă din Seul.
Doar 2% dintre copii se nasc în afara căsătoriei, comparativ cu 40% în medie la nivelul OCDE
Cele două femei fac parte dintr-un val de activism feminist care a cuprins Coreea de Sud. La începutul anului 2018, un procuror de stat, inspirat de mișcarea globală #MeToo, a vorbit la televiziunea națională despre faptul că a fost agresată sexual de unul dintre șefii săi. Alte persoane i-au urmat exemplul, ceea ce a dus la deschiderea unor cazuri împotriva mai multor bărbați de profil înalt, inclusiv un director de teatru și un guvernator provincial. De atunci, zeci de mii de femei au ieșit în stradă și pe internet pentru a protesta împotriva hărțuirii sexuale, a filmărilor ilegale cu camere de spionaj și a legilor restrictive privind avortul din țară. Cele mai radicale, cum ar fi doamnele Jung și Baeck, și-au tăiat părul, au renunțat la machiaj și au jurat să mai aibă relații cu bărbații.
Toute seule in Seoul
Renunțarea la machiaj este încă o poziție marginală, dar reticența de a se căsători nu este. În 2018, doar 44% dintre femeile intervievate mai consideră că este necesar să se căsătorească într-o zi, față de 68% în 1998. (Aproximativ 53% dintre bărbați în 2018 încă mai credeau că este necesar.) Procentul femeilor care nu sunt căsătorite a crescut de la 30% în 1995 la 77% în 2015 pentru cele cu vârste cuprinse între 25 și 29 de ani și de la 7% la 38% pentru cele cu vârste cuprinse între 30 și 34 de ani. Acest lucru aduce Coreea de Sud în linie cu multe țări europene și Japonia.
Așteptările puse pe o soție sud-coreeană sunt împovărătoare. Ea se confruntă cu o presiune intensă pentru a avea grijă de familia extinsă a soțului ei, respectând-o pe soacra ei și pregătind gustări nesfârșite. Și este încă tabu să ai un copil dacă nu ești căsătorită. Doar 2% dintre copiii coreeni se nasc în afara căsătoriei, față de 40% în medie în țările OCDE. „Chiar dacă viața oamenilor s-a schimbat foarte mult, ideea tradițională despre cum va fi căsătoria nu s-a schimbat”, spune Lee Do-hoon de la Universitatea Yonsei. „Acest lucru îi împiedică să se căsătorească în primul rând”. Crescând într-o zonă conservatoare a țării, doamna Jung își amintește că, în adolescență, a fost îngrozită de cât de prost era tratată mama ei, o casnică, de către alte rude. „Întotdeauna am știut că nu am vrut să ajung așa”, spune ea.
Dar lupta împotriva misoginiei începe mult mai devreme. „Problema este că nimeni nu te ia în serios”, spune Kim Na-yoon, o tânără de 17 ani care spune că a fost abuzată sexual de un grup de băieți la școală și tratată cu dispreț atunci când a raportat incidentul. „Toată lumea a spus că a fost vina mea pentru că i-am sedus cu corpul meu matur și cu hainele mele sexy”, spune ea. „Ofițerul de poliție de sex masculin pe care l-au trimis să-mi ia declarația m-a întrebat de ce nu am jucat pur și simplu rece.”
Doamna Kim spune că și-a dat seama că nu a fost vinovată doar atunci când a întâlnit-o pe Yang Ji-hye, o tânără de 22 de ani, plină de viață, care conduce un grup de femei tinere care luptă împotriva sexismului în școli. Pentru doamna Yang, o mare parte a problemei este reprezentată de lipsa de educație despre sex și egalitate. „Sexul în rândul adolescenților este considerat tabu, iar faptul că nu se poate vorbi liber despre asta le dă oamenilor așteptări nerealiste.” Orientările guvernamentale privind educația sexuală în licee sugerează în continuare ca elevii să fie învățați că femeile ar trebui să se concentreze pe aspectul lor, iar bărbații pe câștigarea de bani pentru a atrage partenere, și că un bărbat care cheltuiește bani pentru o întâlnire poate aștepta „în mod natural” favoruri sexuale în schimb. Sexul homosexual sau drepturile transsexualilor nici măcar nu sunt menționate. Educația sexuală din gimnaziu a doamnei Kim a constat în videoclipuri anti-avort.
Activiștii se concentrează mai puțin pe piața muncii. Multe femei coreene apreciază eforturile guvernului de a îmbunătăți serviciile de îngrijire a copiilor și aranjamentele privind concediul parental. Dar unele feministe dezavuează motivul despre care ele spun că stă la baza acestor politici. „Ei încă încearcă să ne împingă să ne căsătorim și să avem copii”, spune doamna Baeck.
În ultimii 20 de ani, guvernul a extins rapid serviciile de îngrijire a copiilor. Coreea de Sud cheltuiește acum aproximativ 1% din PIB pentru îngrijirea copiilor foarte mici. În cadrul clubului OCDE al țărilor bogate, doar Franța și țările scandinave cheltuiesc mai mult. Datorită acestor subvenții de stat generoase, familia mediană cu două venituri și doi copii cu vârste de doi și trei ani cheltuiește doar 3% din venit pentru îngrijirea copiilor, mai puțin de o zecime din cifra din Marea Britanie sau America. Indemnizațiile pentru concediul parental au fost, de asemenea, extinse, inclusiv pentru tați (deși gradul de utilizare rămâne scăzut).
Deci, probabil că lipsa de îngrijire a copiilor la prețuri accesibile nu este principalul motiv pentru care femeile coreene lâncezesc pe piața muncii. Femeia medie câștigă încă două treimi din salariul mediu al bărbatului mediu și i se oferă mai puține oportunități de a avansa. În unele companii persistă aranjamente informale pentru a limita numărul de angajate femei; mai multe bănci au fost amendate recent pentru că au modificat în mod ilegal notele obținute la testele candidaților la un loc de muncă pentru a se asigura că sunt angajați mai mulți bărbați.
Cele mai multe discriminări sunt mai subtile. Mulți șefi cred că locurile de muncă ale bărbaților sunt mai importante decât cele ale femeilor, deoarece, presupun ei, bărbații sunt principalii susținători ai familiei. Julian Han, care conduce divizia de articole pentru casă la Lotte Mart, cel mai mare retailer din țară, spune că un angajator anterior a explicat o decizie de a nu o promova spunând că ea putea oricând să demisioneze și să locuiască cu soțul ei, în timp ce concurentul ei de sex masculin trebuia să întrețină o familie. Revenirea la același loc de muncă sau la un loc de muncă similar după un concediu de maternitate este dificilă. Ca urmare, există încă prea multe femei bine educate al căror potențial este irosit. Îmbunătățirea situației lor este un obiectiv în sine. De asemenea, a devenit vitală pentru atingerea celui mai urgent obiectiv al guvernului: generarea unei creșteri suficiente pentru a susține o țară care îmbătrânește rapid.
Nu toată lumea este fericită să audă femeile cerând cu voce tare mai mult. „Au existat probleme cu inegalitatea de gen în trecut, dar aceste feministe nu urmăresc decât să obțină avantaje pentru femei în detrimentul bărbaților”, spune Oh Serabi, o scriitoare și activistă din generația mai în vârstă. „Femeile ar trebui să lucreze alături de bărbați pentru a face societatea mai bună, nu să se lupte cu ei.” Unii bărbați tineri susțin că ei sunt cei care primesc paiul cel mai scurt. Femeile sunt scutite de serviciul militar, care este universal și epuizant pentru bărbați. Unii bărbați se simt învinovățiți pentru structuri pe care nu le-au creat ei. „Nu noi am cerut patriarhatul”, spune Moon Sung-ho, care lucrează cu doamna Oh, „Este nedrept din partea feministelor să ne vizeze doar pentru că suntem bărbați.”
Atitudinea bărbaților nu a ajuns din urmă cu cererile femeilor. Atunci când bărbații se căsătoresc, ei au așteptări mai tradiționale decât femeile în ceea ce privește rolurile de gen. Chiar și în familiile în care ambii parteneri muncesc, femeile dedică mai mult de trei ore pe zi treburilor casnice și îngrijirii copiilor, față de doar o jumătate de oră pentru bărbați. Bărbații petrec nouă ore pe zi la birou, față de șapte ore pentru femei.
Pentru multe femei tinere, schimbarea pare încă frustrant de lentă. Dar faptul că inegalitatea este acum discutată în mod deschis este un progres în sine, spune Kim Ji-Yoon, o prezentatoare de talk-show politic. „Cea mai importantă realizare a ultimilor doi ani este faptul că aceste probleme sunt acum pe ordinea de zi.” Devine mai ușor să faci alegeri diferite, spune doamna Jung. „Influența feminismului este în creștere”, spune ea. „Tinerii nu mai doresc aceste tradiții conservatoare, iar femeile sunt libere să le respingă.” Acest sentiment crescând de posibilitate nu se limitează la rolurile de gen. El se face simțit și în politică. ■
Acest articol a apărut în secțiunea Reportaj special din ediția tipărită sub titlul „Linii de luptă”
.