Ce este o ucenicie?

Învățați mai multe despre tipurile de ucenicie disponibile, sectoarele în care ați putea lucra și cerințele de intrare pentru traseul pe care doriți să îl urmați

Cum funcționează uceniciile

În cadrul unei ucenicii, sunteți angajat pentru a face o muncă reală în timp ce studiați pentru o calificare formală – de obicei, timp de o zi pe săptămână, fie la un colegiu, fie la un centru de formare. La sfârșitul stagiului de ucenicie, se speră că veți dobândi abilitățile și cunoștințele necesare fie pentru a reuși în cariera pe care ați ales-o, fie pentru a trece la următorul nivel de ucenicie.

Ce veți învăța depinde de rolul pentru care vă pregătiți. Cu toate acestea, ucenicii din fiecare rol urmează un program de studiu aprobat, ceea ce înseamnă că veți obține o calificare recunoscută la nivel național la sfârșitul uceniciei dumneavoastră.

Aceste calificări pot include:

• Competențe funcționale – calificări la nivel GCSE în engleză, matematică și IT.
• National Vocational Qualifications (NVQs) – de la nivelul 2 (comparabil cu cinci GCSE) până la nivelul 5 (similar cu o diplomă postuniversitară).
• Certificate tehnice – cum ar fi BTEC, City and Guild Progression Award etc.
• Calificări academice – inclusiv un Higher National Certificate (HNC), Higher National Diploma (HND), foundation degree sau echivalentul unei diplome de licență complete.

Pentru mai multe informații, consultați ghidul nostru privind calificările.

De asemenea, vă veți dezvolta în mod constant competențele transferabile, cunoscute și sub numele de competențe transversale, care sunt foarte apreciate de angajatori. Acestea includ comunicarea, munca în echipă și rezolvarea problemelor, precum și cunoștințe de IT și aplicarea numerelor. Citiți mai multe despre aptitudinile pe care le caută angajatorii.

Nivelurile de ucenicie

Există patru niveluri diferite de ucenicie:

• Intermediar – echivalent cu cinci treceri bune la GCSE.
• Avansat – echivalent cu două treceri la A-level.
• Superior – echivalent cu primele etape ale învățământului superior, cum ar fi o diplomă fundamentală.
• Grad – comparabil cu o diplomă de licență sau de masterat. Aflați mai multe la degree apprenticeships.

Structurile nivelurilor de ucenicie variază în diferite țări din Marea Britanie. Dacă nu sunteți stabilit în Anglia, citiți despre ucenici în Țara Galilor, Scoția și Irlanda de Nord.

Tipuri de ucenicie

Majoritatea sectoarelor de muncă oferă oportunități de ucenicie în Marea Britanie, cu o gamă largă de roluri specifice oferite în cadrul fiecăruia. Acestea includ:

• Ucenicii în contabilitate, în domenii precum facturi și cheltuieli, salarizare și impozite, plus ucenicii în domeniul bancar.
• Ucenicii în afaceri, în administrarea afacerilor, dezvoltarea afacerilor, consultanță și conducere.
• Ucenicii în construcții, în construcții, instalații sanitare și măsurători.
• Ucenicii în inginerie, în inginerie civilă, mecanică și electrică.
• Ucenicii în domeniul sănătății, în domenii precum stomatologie și asistență medicală.
• Stagii de ucenicie în domeniul resurselor umane (HR) pentru cei care doresc să progreseze în roluri de asistență, consultanță și management.
• Stagii de ucenicie în domeniul IT, în securitatea informației și dezvoltarea de software.
• Stagii de ucenicie în domeniul juridic, oferite la nivel de parajurist, director juridic și avocat.
• Stagii de ucenicie în marketing în marketing digital, social media și relații publice (PR).
• Stagii de ucenicie în mass-media în industriile televiziunii, radioului și filmului.
• Stagii de ucenicie în comerțul cu amănuntul pentru cei care lucrează în roluri de cumpărare, merchandising și management. Există, de asemenea, stagii de ucenicie în vânzări.
• Stagii de ucenicie în transporturi într-o serie de roluri din industria logistică, rutieră, feroviară, auto și aeriană.

Vă veți putea intra în sectorul ales la un nivel de ucenicie care să reflecte calificările dvs. anterioare și cerințele postului.

Durata stagiilor de ucenicie

Durata stagiului de ucenicie va depinde de o serie de factori, cum ar fi nivelul stagiului, sectorul ales, cerințele angajatorului și capacitatea dvs. individuală.

Acestea fiind spuse, stagiile de ucenicie vor dura, de obicei, între unul și șase ani. Durata acestora urmează un cadru de bază:

• uceniciile intermediare durează, de obicei, între un an și 18 luni
• uceniciile avansate se studiază, de obicei, pe parcursul a doi ani
• uceniciile superioare și de diplomă durează între trei și șase ani pentru a fi finalizate.

Merită să verificați direct cu angajatorul ales înainte de a aplica pentru a verifica cât timp va dura cursul dumneavoastră, deoarece unii nu vor urma această structură.

Tarifele de plată și orele de lucru

Dacă aveți mai puțin de 19 ani și sunteți ucenic, sau 19 ani sau mai mult și sunteți încă în primul an ca ucenic, veți avea dreptul la salariul de ucenic de 4,15 lire sterline pe oră. Ucenicii în vârstă de 19 ani sau mai mult și care au terminat primul an de ucenicie vor putea solicita salariul minim național (National Minimum Wage – NMW). Din aprilie 2020, acesta a fost stabilit la 6,45 lire sterline pe oră (pentru cei cu vârste cuprinse între 18 și 20 de ani), 8,20 lire sterline (21-24 de ani) și 8,72 lire sterline (25 de ani și peste). Pentru mai multe informații, consultați GOV.UK – Deveniți ucenic.

Această rată de remunerare este indicată cu titlu orientativ – unii angajatori vă plătesc un salariu mai mare. De asemenea, veți avea dreptul la indemnizație de boală, la orice beneficii suplimentare pe care angajatorul dvs. le oferă celorlalți angajați ai săi, cum ar fi planuri de asistență medicală și vouchere pentru îngrijirea copiilor, și la cel puțin 20 de zile de concediu plătit pe an. Vizitați GOV.UK – Calculați dreptul la concediu pentru a vă calcula dreptul exact la concediu.

‘La Jisc oferim cu mult peste salariul minim pentru ucenici. Ucenicii noștri învață rapid și adaugă multă valoare, așa că dorim să reflectăm acest lucru în salariul lor. De exemplu, salariul de pornire pentru un ucenic de la Jisc care face o ucenicie la nivel de diplomă este de 21.000 de lire sterline și crește în fiecare an în care lucrează la noi”, explică Louise Mitchell, senior talent acquisition lead la Jisc.

Ora de lucru variază în funcție de angajator, dar nu veți putea lucra mai mult de 40 de ore pe săptămână sau mai puțin de 30 de ore. În mod obișnuit, veți lucra între 35 și 37,5 ore pe săptămână. Sectorul în care intrați va determina natura orelor de lucru zilnice. În timp ce majoritatea ucenicilor se pot aștepta să lucreze o zi de la 9:00 la 17:30, cu o oră de pauză pentru prânz, cei care au roluri în domeniul ospitalității sau al asistenței medicale, de exemplu, ar trebui să se aștepte să lucreze în schimburi antisociale.

Limita de vârstă

Nu există o limită superioară de vârstă pentru a fi ucenic. Atâta timp cât aveți peste 16 ani și aveți acreditările potrivite, veți fi eligibil să aplicați pentru ucenicia aleasă.

Dacă vă începeți ucenicia după ce împliniți 19 ani, este posibil să aveți dreptul la finanțare guvernamentală suplimentară. Aflați mai multe despre ceea ce se oferă la Student Finance England – Advanced Learner Loan.

Rechizite de intrare

Ca urmare a faptului că fiecare tip de ucenicie oferă o calificare de nivel diferit în cadrul Cadrului de calificări și credite (QCF), cerințele de intrare vor varia. În general, acestea sunt după cum urmează:

• Pentru a aplica pentru o ucenicie intermediară, va trebui doar să aveți peste 16 ani și să nu mai urmați o formă de învățământ cu normă întreagă.
• Pentru o ucenicie avansată, este posibil să vi se ceară experiență profesională anterioară și cel puțin trei note de 9-4 GCSE sau echivalentul acestora – cum ar fi o calificare de ucenicie intermediară.
• Ca urmare a faptului că uceniciile superioare sunt echivalentul unei diplome de bază, al unui HNC sau al primului an de licență, veți avea nevoie, de obicei, de cel puțin cinci note de 9-4 GCSE, precum și de unele calificări de nivel 3 în domenii relevante, pentru a aplica. Calificările dvs. de nivel 3 ar putea fi AS-levels, un BTEC National sau un NVQ de nivel 3.
• Uceniciile de grad vor avea cele mai stricte cerințe de intrare. Acestea pot include trei A-levels într-un interval de note specificat sau o calificare superioară de ucenicie, pe lângă cel puțin cinci note 9-4 GCSE. De asemenea, este probabil că vi se va cere să aveți experiență profesională anterioară.

Puteți aplica pentru ucenicie în orice moment al anului – dacă veți avea succes depinde de faptul dacă un angajator are un post vacant. Veți putea verifica cerințele specifice de intrare pentru ucenicia pe care ați ales-o, odată ce postul se deschide.

Vedere angajator

Louise oferă cele trei sfaturi de top pentru oricine se gândește la o ucenicie:

• Recunoașteți că uceniciile nu sunt o opțiune ușoară. Nu numai că studiezi, dar lucrezi și 80% dintr-un rol cu normă întreagă. Va trebui să studiați seara și în weekenduri. Cu toate acestea, merită pe deplin – nu numai că puteți obține o diplomă, dar faceți acest lucru fără a contracta datorii studențești, câștigați un salariu și aveți avantajul unei experiențe de muncă de câțiva ani pe care colegii dvs. care absolvă o diplomă tradițională nu o vor avea
• Analizați cu atenție metoda de studiu și asigurați-vă că alegeți un curs care vi se potrivește. Unele vor oferi oportunitatea unor cursuri săptămânale față în față, în timp ce altele vor fi aproape în întregime online, și o gamă intermediară.
• Atenție la locul unde vă faceți ucenicia. Încercați să găsiți mărturii sau să vorbiți cu alți ucenici din cadrul organizației. Calitatea experienței poate varia dramatic între diferite companii.

Diferența dintre o ucenicie și un stagiu

Termenii „ucenicie” și „stagiu” sunt uneori utilizați în mod eronat în mod interschimbabil. Pentru a vă asigura că aplicați pentru posturile potrivite, este important să înțelegeți diferențele dintre aceste oportunități.

Aparteneriatul este:

• programe formale de angajare și, ca atare, veți semna un contract cu angajatorul dumneavoastră
• pe termen lung și durează între unu și patru ani pentru a fi finalizate
• mai potrivite pentru cei care au o idee clară despre sectorul în care ar dori să lucreze și despre cariera pe care ar dori să o urmeze
• începute în general de absolvenții de școală
• concepute pentru a oferi o formare specifică bazată pe muncă. Ucenicii învață făcând efectiv munca
• o modalitate pentru ucenici de a obține calificări formale, cum ar fi NVQ-uri, diplome fundaționale și certificate tehnice
• plătită, deoarece cel puțin veți primi NMW
• o cale directă de angajare, majoritatea ucenicilor având garantat un loc de muncă la finalizarea programului lor.

Sunt stagii:

• înțelegeri informale, deoarece, de cele mai multe ori, nu se semnează contracte de muncă
• pe termen scurt, perioade limitate, cu o durată cuprinsă între o săptămână și 12 luni
• orientate să ofere o perspectivă celor care nu sunt siguri de direcția pe care să o ia cariera
• de obicei întreprinse de studenți și absolvenți
• oportunități de învățare prin muncă, care se concentrează mai degrabă pe furnizarea de competențe și experiență transferabile pentru CV-ul stagiarilor, mai degrabă decât pe competențe specifice unui loc de muncă sau calificări formale
• temporar, fără nicio garanție de angajare la finalizare.

Aflați mai multe despre ce presupune un stagiu de practică.

Descoperiți mai multe

• Descoperiți cum să aplicați pentru o ucenicie.
• Explorați uceniciile de grad.
• Considerați dacă să mergeți la universitate sau să faceți o ucenicie.

.