Să fii considerat cool este ceva ce ți-ai putea dori, dar este aceasta o calitate asupra căreia ai cu adevărat control? Noile cercetări sugerează că există o componentă puternică de personalitate pentru a fi, dar și pentru a fi considerat, cool. Psihologii de la Universitatea din Sydney (Australia), Ilan Dar-Nimrod și colegii săi (2018) au pus la încercare criteriile de coolness în studiul lor asupra trăsăturilor care contribuie la această calitate aparent dezirabilă.
Înainte de a merge mai departe, totuși, ați putea dori să reflectați asupra a ceea ce credeți că contribuie la calitatea de a fi cool. Cine sunt oamenii cu adevărat cool din viața dumneavoastră? Este vorba de prietena care pare să-și controleze întotdeauna emoțiile, indiferent de cât de gravă ar fi o situație? Este vorba de colegul de serviciu care adună o mulțime de ascultători avizi în sala de pauză pentru cafea? Poate că este vorba de un socru al cărui fiecare postare pe rețelele de socializare este comentată de zeci, dacă nu sute, de urmăritori. Ar putea fi chiar o celebritate a cărei pretenție la faimă este o ciudățenie distinctivă și de invidiat. Oricât de mult ți-ar plăcea să fii ca ei, te temi că pur și simplu nu stă în tine să fii acel individ admirabil cu toată acea popularitate aparentă și poate chiar cu un sentiment îngâmfat de mulțumire de sine. Cu toate acestea, coolness-ul nu este o calitate absolută. După cum notează Dar-Nimrod et al., ceea ce este cool acum s-ar putea să nu fi fost cool nici măcar cu câțiva ani în urmă. De exemplu, este cool să ieși în evidență pe rețelele de socializare, dar este, de asemenea, cool să fii un membru al culturii tocilarilor. Acest lucru complică și mai mult situația, pentru că nu puteți pune un deget sigur pe coeficientul de coolness așa cum se aplică celor apropiați și celor îndepărtați din cercurile voastre sociale.
Autorii australieni disting cele două abordări empirice ale coolness-ului ca fiind axate fie pe calitățile evaluative care îi determină pe oameni să fie percepuți ca fiind cool de către ceilalți, fie pe calitățile din interior pe care le proiectați pentru a-i determina pe ceilalți să vă vadă ca fiind cool. Calitățile evaluative, cele văzute de ceilalți ca fiind cool, pot fi împărțite în originalitate, atractivitate și atractivitatea pe care o persoană o are pentru o anumită subcultură. Trăsăturile de personalitate pe care le posedați și care corespund faptului de a fi perceput în acest fel sunt împărțite în două categorii:
- Prima este „coolness cachet”, sau trăsăturile dezirabile din punct de vedere social de a fi prietenos, agreabil și competent.
- Direct opuse acestor trăsături sunt cele care se încadrează în categoria „coolness contrarian”, sau tendința de a fi detașat, rebel și puțin cam dur pe la margini.
Dar-Nimrod și colegii săi cercetători și-au concentrat activitatea asupra acestor două dimensiuni ale trăsăturilor de personalitate prin intermediul unui studiu cu chestionar bazat pe modelul celor cinci factori.
Eșantionul format în principal din studenți (o populație perfectă pentru a studia coolness-ul) a completat o măsură dezvoltată pe vremea când Dar-Nimrod era la Universitatea din Rochester (Dar-Nimrod et al., 2012). Constând dintr-un set de 14 termeni de trăsături autoevaluate, s-a constatat că scala se împarte în cele două dimensiuni corespunzătoare categoriilor de coolness cachet și contrarian. În evaluările cachet au fost incluși termeni precum grijuliu, ambițios, cald, prietenos, carismatic, atractiv, încrezător și la modă. Elementele de coolness contrarii au inclus faptul de a fi rebel, sarcastic, agresiv, detașat, aventuros (în căutare de senzații tari), neconvențional și egoist.
Dar-Nimrod și coautorii săi au crezut că coolness cachet „ar corela pozitiv cu fiecare măsură explicită care este interpretată ca fiind pozitivă în societatea noastră” (p. 2), o predicție destul de puternică, și că ar corela, de asemenea, cu o stimă de sine ridicată. În plus, tipurile „cachet-cool” ar trebui să aibă, de asemenea, un nivel ridicat al dorinței de a fi văzut pozitiv de către ceilalți, sau dezirabilitatea socială. Dimpotrivă, cei cu un nivel ridicat de răceală contrară ar trebui, au propus cercetătorii, să fie deschiși la experiențe noi, să aibă o stimă de sine ridicată și să fie relativ insensibili la eșecuri sau la judecăți externe. Ei ar trebui, de asemenea, conform teoriei, să aibă un nivel ridicat de stabilitate emoțională, reflectând poate din nou această impermeabilitate la opiniile celorlalți.
Bazele
- Ce este personalitatea?
- Găsiți un terapeut lângă mine
În plus față de completarea măsurătorilor de răceală percepută și a trăsăturilor de personalitate ale celor cinci factori, participanții s-au evaluat pe ei înșiși în funcție de „orientarea spre acțiune” primară, ceea ce înseamnă capacitatea lor de a se aplica la obiective. Persoanele cu o puternică orientare spre acțiune, potrivit autorilor, sunt capabile „să își mobilizeze resursele cognitive în slujba unui obiectiv”. În schimb, persoanele orientate spre stare sunt mai ușor de distras. Cei orientați spre acțiune sunt, de asemenea, mai puțin descurajați de feedback-ul negativ și își urmăresc obiectivele fără oprire. Un chestionar de măsurare a stimei de sine le-a cerut participanților să se evalueze pe ei înșiși folosind un set destul de standard de autodescriptoare. Pentru a ajunge la forma „implicită” a stimei de sine, sau la forma de apreciere de sine pe care oamenii ar putea să nu o atribuie în mod exterior, cercetătorii australieni au folosit măsura destul de neobișnuită (dar logică) a mărimii semnăturii. În conformitate cu natura confidențială a participării studenților, semnătura a fost măsurată din formularul de consimțământ, care apoi a fost stocat separat de celelalte date. Cu cât semnătura era mai mare, cu atât stima de sine implicită era mai mare. (Apropo, cât de mare este semnătura ta?)
Constatările analizei chestionarului de coolness au replicat studiul anterior asupra chestionarului de coolness în sine, arătând că acesta se separă în cei doi factori distincți prezise de autori. Plecând de aici, Dar-Nimrod et al. au demonstrat apoi modul în care cele două varietăți de coolness s-au legat de aceste trăsături de personalitate. Persoanele cu un nivel ridicat de coolness cachet, așa cum au prezis autorii, au fost, de asemenea, mult mai extravertite decât toți ceilalți, deschise la experiențe noi și apoi cu un nivel ridicat al celorlalte atribute dezirabile ale trăsăturilor celor cinci factori: și anume, conștiinciozitatea, stabilitatea emoțională și agreabilitatea. Stima lor de sine explicită era ridicată, la fel ca și orientarea lor spre acțiune.
Să nu neglijăm totuși beneficiile coolness-ului contrariant. Indivizii care au primit scoruri ridicate la această calitate au fost, de asemenea, mai extravertiți (deși nu la fel de mult ca și cei cool de cașcaval) și au avut, de asemenea, scoruri ridicate la stabilitatea emoțională și deschiderea la experiență. După cum v-ați putea imagina, aceștia nu aveau un nivel ridicat la conștiinciozitate sau agreabilitate, dar nici un nivel neobișnuit de scăzut. Orientarea lor spre acțiune era de tipul stării, implicând o sensibilitate mai mare la eșec, mai degrabă decât capacitatea de a se aplica la obiective. Stima lor de sine era ridicată, deși nu la fel de ridicată ca cea a celor de tip cachet-cool, dar semnăturile lor erau mai mari, indicând un sentiment interior ridicat de stimă de sine în opinia autorilor.
Citiri esențiale despre personalitate
În rezumarea constatărilor lor, autorii susțin că studiul coolness-ului este mai important ca niciodată, având în vedere rolul social media în viața contemporană, care influențează „viziunile asupra lumii, identitățile și atitudinile oamenilor”. Dacă, de fapt, a avea un nivel ridicat de „coolness” poate contribui la consolidarea identității tale, aceasta înseamnă că ai putea dori să lucrezi la unele dintre acele trăsături de personalitate care sunt asociate cu polul favorabil de a fi prietenos, deschis, încrezător în sine și orientat spre obiective. Dacă răceala contrarie face apel la natura ta rebelă, acest lucru poate promova, de asemenea, stima de sine pozitivă, atâta timp cât această dorință de a trăi mai mult la margine nu alunecă într-o adevărată instabilitate a personalității și îndoieli de sine. Uitați-vă la oamenii pe care îi admirați pentru coolness-ul lor, iar asta v-ar putea da idei despre cum vă puteți modifica personalitatea pentru a vă crește atractivitatea pentru ceilalți.
Există mai multe modalități de a căuta împlinirea decât să te străduiești să fii cool. Studiul australian sugerează, totuși, că ceea ce îi face pe oameni să fie cool îi poate ajuta, de asemenea, în relațiile lor, în stima de sine și în capacitatea de a-și urmări obiectivele. Dați o șansă coolness-ului și s-ar putea să vă surprindeți cu rezultatele.
.