Alexis DePuyt, 21 de ani, studentă la Marist College din Poughkeepsie, New York, își petrecea semestrul de primăvară al primului an de liceu studiind la Londra, când a început să caute un stagiu de vară în Statele Unite. A intrat pe un site web numit Internships.com și a căutat posturi în apropierea casei părinților ei din Philadelphia. A apărut un anunț pentru un stagiu de vară plătit la o firmă de marketing de tip boutique cu o vechime de trei ani, numită Sweet Rose Studios, în apropiere de Blue Bell, PA. Prin Internships.com a trimis un CV și o scrisoare de intenție. În câteva săptămâni a primit vești de la fondatorul firmei, Sean Rose, care i-a luat un interviu prin Skype. „Era foarte ambițioasă și inteligentă și știa cum să cerceteze online ceea ce facem noi”, își amintește el. DePuyt a obținut stagiul și i-a plăcut foarte mult. „A fost o modalitate excelentă de a-mi folosi abilitățile de scriere”, spune ea. „Am făcut blogging, am trimis e-mailuri și am lucrat la atragerea de potențiali clienți”. Spune Rose: „Este o scriitoare grozavă, foarte ambițioasă, independentă și capabilă să facă lucruri fără o tonă de dădăceală.”
În majoritatea poveștilor mele despre utilizarea internetului pentru a găsi un loc de muncă, îi îndemn pe cei care își caută un loc de muncă să își limiteze timpul petrecut online. Să petreci opt ore introducându-ți criteriile de căutare în agregatoare de anunțuri de locuri de muncă precum Indeed sau SimplyHired și apoi să îți trimiți CV-ul într-o gaură neagră apăsând butonul „aplică”, este aproape garantat că nu te va duce nicăieri. Cele mai multe locuri de muncă postate online fie au fost deja ocupate, fie vor fi probabil ocupate de cineva care are o legătură personală în cadrul companiei respective. Dacă vreți să aveți o șansă de a fi angajat pentru un loc de muncă listat online, trebuie să mergeți dincolo de anunț, să căutați pe LinkedIn și în rețeaua personală un contact în cadrul companiei, să vă întâlniți cu acel contact, să faceți multe cercetări despre companie, să încercați să obțineți o întâlnire în persoană cu managerul care face angajările, scriind un e-mail atent redactat care să arate cât de pasionat sunteți de postul respectiv și cum puteți rezolva problemele companiei.
Dar cred că povestea este diferită în cazul stagiilor de practică, mai ales dacă sunteți de vârstă universitară și căutați un loc de vară. Multe companii adună candidați de pe site-urile de joburi. Amanda Fox, în vârstă de 20 de ani, studentă la Universitatea din Connecticut, nu a făcut niciodată un stagiu. În schimb, lucrase verile ca salvamar la YMCA. Își dorea un stagiu în care să poată pune în aplicare o parte din ceea ce învăța ca studentă la științe economice. Pe Internmatch.com s-a înscris pentru a primi zilnic notificări cu privire la noile anunțuri. Unul dintre acestea era pentru Enterprise Rent-a-Car la o locație din Vernon, CT, la doar cinci minute de locul unde locuiesc părinții ei. Internmatch a trimis-o direct pe site-ul Enterprise, ea a aplicat online și a obținut locul de muncă, care este plătit cu 10,50 dolari pe oră. „Nu a trebuit să trec prin niciun obstacol”, spune ea. „Internmatch a fost tot ce am avut nevoie.”
Nu vreau să descurajez pe nimeni să caute stagii în modul în care recomand, de obicei, celor care își caută un loc de muncă să facă acest lucru, exploatându-și mai întâi rețeaua, bazându-se pe recomandări personale și vizând companiile care îi atrag. Dar, deoarece căutările online chiar pot funcționa pentru stagii și, de asemenea, vă ajută să vă concentrați asupra a ceea ce vă doriți, am alcătuit o listă cu cele mai bune site-uri pentru găsirea unui stagiu:
1. LinkedIn: Nu numai că ar trebui să folosiți LinkedIn pentru a vâna stagii, dar ar trebui să vă construiți un profil bine pus la punct și să ajungeți la toți cei pe care îi cunoașteți, în special la contactele profesionale, pe acest site de networking profesional vechi de 12 ani din Mountain View, California. Cereți persoanelor pentru care ați lucrat să vă scrie recomandări. Includeți munca voluntară.
Pentru a căuta anunțuri de stagii, accesați fila Locuri de muncă din partea de sus a paginii și puneți „internship” în caseta de căutare. Apoi rafinați-vă căutarea completând căsuțele din partea stângă a paginii. Am căutat „stagiu de marketing” și un cod poștal din New York City a generat zece pagini de anunțuri. Un singur dezavantaj: Nu puteți filtra pentru posturi plătite sau neplătite. Cel mai valoros aspect al LinkedIn: să vezi instantaneu care dintre contactele tale lucrează la o companie sau cunoaște persoane care lucrează acolo. Le recomand, de asemenea, studenților de la facultate să-și convingă părinții să caute contacte în propriile rețele LinkedIn. Companiile plătesc tarife diferite pentru a lista stagii și locuri de muncă pe LinkedIn (o postare de 30 de zile în San Francisco costă 499 de dolari), astfel încât acestea sunt serioase în ceea ce privește angajarea pentru multe dintre aceste locuri de muncă. Un posibil dezavantaj este că taxa ar putea descuraja jucătorii mai mici, cum ar fi Sean Rose, care spune că s-a listat pe Internships.com pentru că era gratuit și pentru că angaja doar un singur stagiar.
2. Glassdoor: Înființată în 2007 și cu sediul în Sausalito, California, Glassdoor își obține listele de stagii din mai multe surse, inclusiv de pe site-urile companiilor, parteneriate cu site-uri de locuri de muncă și direct de la angajatori. Dar principala sa atracție este că oferă o modalitate instantanee de a căuta salarii, recenzii ale companiilor și descrieri ale interviurilor de angajare. Interfața sa este simplă, deși pentru companiile mai mici, funcțiile legate de salarii și recenzii nu dau întotdeauna roade. În câmpurile de căutare am încercat să introduc „stagiu de marketing plătit” și în căsuța cu locația, New York City, și am obținut 21 de anunțuri. Când am dat click pe prima listă care a apărut, pentru Inspired Marketing Associates din Bronx, am găsit doar două recenzii ale companiei și nicio listă de salarii. Dar un stagiu plătit pentru Major League Baseball avea 37 de recenzii și un salariu de stagiar (1.660 dolari/lună).
3. Google: Nu subestimați puterea unei căutări pe Google. Am pus „stagiu de marketing plătit în New York City” și am primit rezultate pentru câteva dintre site-urile din acest articol și altele cu care nu sunt familiarizat, cum ar fi FindSpark, care se prezintă ca având „cele mai bune stagii creative & locuri de muncă la nivel de intrare în NYC”. Îmi place că poți filtra pentru stagii plătite (cred că, prin lege, aproape toate stagiile ar trebui să fie plătite, dar asta e o altă poveste), deși când am filtrat pentru stagii plătite de marketing, a apărut doar un singur loc de muncă, la revista Inc. Cu toate acestea, Google este o scurtătură excelentă.
4. Site-ul de anunțuri de locuri de muncă al școlii dumneavoastră și rețeaua de absolvenți: La alma mater a mea, Brown University, există ceva numit Brown Connect, unde absolvenții postează anunțuri de stagii. Dacă puteți obține acces la o astfel de bază de date, veți sări peste alți potențiali stagiari care concurează pentru aceste locuri de muncă. Aceasta este o primă oprire dacă sunteți student.
5. Internships.com: Fondat în 2010, Internships.com este acum deținut de compania de închiriere de manuale și de meditații online Chegg din Santa Clara, California. Oferă 100.000 de anunțuri de la 60.000 de angajatori. Internships.com nu percepe taxe de la angajatori pentru listarea posturilor. Când am căutat „stagiu de marketing plătit” în New York, am găsit 10 anunțuri. Un avantaj uriaș pe care îl oferă site-ul: un buton „cine” care vă permite să vedeți care dintre prietenii dvs. de pe Facebook au o legătură cu o companie, fie pentru că lucrează acolo, fie pentru că au lucrat acolo. Facebook nu are anunțuri de locuri de muncă și niciun alt site pe care l-am găsit nu are capacitatea de a corela o căutare de locuri de muncă cu CV-urile prietenilor tăi.
6. Internmatch.com: Fondat în 2009, Internmatch, cu sediul în San Francisco, are anunțuri de la 30.000 de companii. Este specializată în stagii, și locuri de muncă entry level până la doi ani după absolvire. Când am căutat „stagiu de marketing plătit” în New York City, am obținut șapte pagini de rezultate, deși unele dintre ele erau pentru locuri de muncă atât de departe de Morristown, NJ și nu toate erau plătite. Dar existau câteva anunțuri promițătoare, cum ar fi un stagiu plătit la DirecTV. Vă puteți înscrie, iar site-ul vă va trimite notificări atunci când sunt postate noi stagii de practică în zona dumneavoastră de interes. Angajatorii pot posta gratuit până la 10 anunțuri, după care plătesc o taxă. Câteva dintre marile companii care s-au listat pe site: Facebook, Zappos, Aflac.
7. YouTern Un site neobișnuit, YouTern încearcă să îndrume și să conecteze viitorii stagiari folosind instrumente de socializare precum Twitter. Persoanele aflate în căutarea unui stagiu completează un profil și interacționează cu mentorii. Fondatorul Mark Babbitt spune că are relații cu recrutori de la 100 de companii și recomandă personal candidații potriviți. Însă persoanele aflate în căutarea unui stagiu trebuie să interacționeze cu site-ul înainte de a li se recomanda locuri de muncă. YouTern include, de asemenea, un panou de locuri de muncă alimentat de agregatorul SimplyHired. Babbitt spune că are legături cu multe startup-uri, dar lucrează și cu companii consacrate, precum firma de publicitate Ogilvy & Mather. YouTern s-a lansat în 2010 și are sediul în Lake Tahoe, NV.
8. Idealist: Un site excelent pentru a căuta atât stagii, cât și locuri de muncă în sectorul non-profit, Idealist, cu sediul în Portland, OR, datează din 1996. Administrat ca o organizație non-profit, are anunțuri pentru organizații din întreaga lume. Site-ul listează în prezent mai mult de 2.000 de stagii de practică în întreaga lume. Câteva dintre ofertele actuale de stagii plătite: un post de strângere de fonduri în Washington, DC pentru National Hispanic Council on Aging și un stagiu de vară la revista progresistă Nation și la Nation Institute.
9. Experiențe globale: Înființată în 2001 și cu sediul în Annapolis, MD, Global Experiences oferă stagii în care stagiarii plătesc în loc să fie plătiți. Avantajul: experiență de muncă autentică în orașe străine. Global Experiences lucrează în opt orașe-Londra, Paris, Dublin, Barcelona, Florența, Milano, Shanghai și Sydney. Prețurile variază între 6.000 și 10.000 de dolari pentru fiecare stagiu de practică. Fondatoarea companiei, Emily Merson, spune că unele facultăți precum Arizona State, University of Southern California și University of Illinois au parteneriate cu compania și achită nota de plată. Studenții trebuie să aplice, dar odată ce sunt acceptați, plasamentul este 100% garantat.
10. CoolWorks: Acest site nu este pentru stagii în sine, ci mai degrabă pentru locuri de muncă, în special posturi de vară, orientate către tineri. Potrivit site-ului, acesta oferă „oportunități de angajare în locuri minunate, cum ar fi parcuri naționale, diverse stațiuni, ferme, tabere, stațiuni de schi și locuri de muncă pe apă”. Înființată în 1995, are sediul, destul de exotic, chiar lângă intrarea de nord a Parcului Național Yellowstone. Exemple de locuri de muncă: Ranch Foreman/Ranch Hand/Wrangler/Packer la o fermă numită Flying B în sălbăticia din Idaho, situată pe bifurcația mijlocie a râului Salmon, și Rafting Guide pe râul Arkansas în Buena Vista, Colorado. Unele dintre locurile de muncă sunt listate ca „stagii”, dar nu par să se deosebească de celelalte locuri de muncă de pe site. Exemplu: posturi cu Alaska Wildland Adventures în Peninsula Kenai, în Parcul Național Denali.
.