În funcție de tipul de industrie, pot exista legi și reguli specifice pentru a-i proteja pe cei care desfășoară activități independente. Industria construcțiilor este industria în care aceste tipuri de legi și reglementări sunt cele mai pronunțate.
În industria construcțiilor, există mai multe legi și reguli care dictează protocoale de siguranță și proceduri pentru modul de îndeplinire a unor sarcini date. Există riscuri semnificative pentru antreprenorii care lucrează în industria construcțiilor, dar există, de asemenea, riscuri substanțiale ca societățile contractante să fie trase la răspundere pentru vătămări. Atunci când subcontractează lucrări, agențiile generale de construcții sunt trase la răspundere și nu pot angaja pe nimeni fără acoperire personală. Investind în compensații pentru lucrători, lucrătorii independenți din industria construcțiilor se pot proteja în caz de vătămare corporală și au mai mult acces la lucrări de subcontractare.
Toată industria în care antreprenorii independenți execută sarcini care necesită muncă fizică este expusă unui risc mai mare de vătămare corporală. În aceste industrii, compensația pentru lucrători este deosebit de benefică.
Obținerea compensației pentru lucrători ca antreprenor independent
Este important să rețineți că asigurarea de compensație pentru lucrători independenți nu este întotdeauna ușor de obținut. Indiferent dacă sunteți un antreprenor independent, freelancer sau subcontractant, majoritatea companiilor de asigurări private nu vă vor vedea ca pe o persoană care merită să fie acoperită. Acest lucru se datorează faptului că costul acoperirii unei singure persoane este, de obicei, de mică valoare pentru compania de asigurări. În majoritatea statelor în care acoperirea de despăgubire a lucrătorilor este obligatorie pentru întreprinderi, mandatul începe, de obicei, odată ce o companie angajează un anumit număr de angajați sau atunci când acea companie angajează persoane în locuri de muncă cu risc ridicat.
Există câteva modalități prin care un antreprenor independent poate obține acest tip de poliță.
O metodă este să verificați dacă statul dumneavoastră are un Fond de compensare a lucrătorilor sponsorizat de stat. Multe state cu astfel de fonduri permit antreprenorilor independenți să solicite acoperire în cadrul fondului.
Alternativ, ați putea dori să verificați dacă angajatorul dvs. a clasificat greșit statutul dvs. de angajat. Rapoartele au arătat că 30% dintre companii își clasifică greșit angajații drept contractori independenți. Acest lucru are ca rezultat faptul că mulți contractori independenți pierd acoperirea de despăgubire a lucrătorilor pe care angajatorul lor le-ar datora în mod normal. În plus, unele state solicită companiilor să își clasifice subcontractanții ca angajați în scopuri de despăgubire a lucrătorilor. Fiecare stat are legi ușor diferite în ceea ce privește clasificarea angajaților și despăgubirea lucrătorilor. Este important ca toți antreprenorii independenți să verifice legile din statul lor.
În general, este dificil și, uneori, imposibil pentru un antreprenor independent sau un alt tip de lucrător independent să achiziționeze Workers Compensation ca persoană fizică.
.