Human Capital Priorities

Ontario Human Capital Priorities este unul dintre fluxurile de capital uman ale Programului de nominalizare a imigranților din Ontario (OINP), un program provincial de nominalizare (PNP) gestionat de provincia Ontario. Human Capital Priorities utilizează un sistem bazat pe merit pentru a nominaliza lucrători calificați de înaltă calificare din fondul federal Express Entry, care vor putea fi membri de durată ai forței de muncă din Ontario.

Începeți

Candidații care sunt nominalizați cu succes prin intermediul fluxului Ontario Human Capital Priorities vor fi invitați să depună o cerere oficială pentru rezidență permanentă canadiană. Acest flux este aliniat la sistemul federal de imigrare Express Entry. Pentru a fi eligibil pentru acest flux, un candidat trebuie să aibă un profil activ în unul dintre următoarele două programe Express Entry:

• Federal Skilled Worker (FSW), sau;
• Canadian Experience Class (CEC).

Programul se desfășoară numai pe bază de invitație, iar cetățenii străini nu se pot înscrie direct în program. Toți candidații din grupul Express Entry sunt luați în considerare automat pentru program atunci când își depun profilul Express Entry. Provincia va trimite o notificare de interes (NOI) către conturile Express Entry ale candidaților pe care îi invită să aplice.

Cerințele programului

.

Cerințe
Profilul de intrare expres	Da
Conexiune cu provincia	Nu
Ofertă de angajare	Nu
Cunoștințe de limbă	CLB 7
Nivel de studii	echivalent cu cel al unei licențe canadiene, masterat sau doctorat
Experiența de muncă	Vezi cerințele Express Entry
Cerința de investiție	Nimic

Profilul Express Entry

Ontario Human Capital Priorities este aliniat cu sistemul federal Express Entry. Pentru a fi luați în considerare, candidații trebuie să aibă un profil Express Entry activ, fie în categoria Federal Skilled Worker (FSW), fie în categoria Canadian Experience Class (CEC):

• Federal Skilled Worker cere candidaților să aibă, cel puțin, o diplomă de liceu, precum și cel puțin un an de experiență de muncă calificată continuă, cu normă întreagă. Experiența de muncă este considerată calificată dacă este obținută într-un post la nivelul de calificare 0, A sau B din Clasificarea națională a ocupațiilor (NOC). Candidații trebuie să demonstreze, de asemenea, că au cunoștințe lingvistice în limba engleză sau franceză în concordanță cu nivelul 7 din Canadian Language Benchmark (CLB).
• Clasa de experiență canadiană nu are o cerință minimă de educație. Candidații CEC trebuie să aibă cel puțin un an de experiență de muncă calificată canadiană cu normă întreagă. Această experiență de muncă nu trebuie să fie continuă, dar trebuie să fi fost obținută în cei trei ani anteriori depunerii cererii. Experiența de muncă este considerată calificată dacă a fost obținută într-o poziție la nivelul de calificare NOC 0, A sau B. De asemenea, candidații trebuie să demonstreze cunoștințe lingvistice în limba engleză sau franceză în concordanță cu nivelul CLB 7 pentru experiența de muncă obținută la nivelul de calificare NOC 0 sau A și CLB 5 pentru experiența de muncă obținută la nivelul de calificare NOC B.

Scoring minim CRS

Toți candidații la Express Entry primesc un scor pe baza profilului lor. Acest scor se numește scorul CRS (Comprehensive Ranking System). Pentru a fi eligibil pentru fluxul Ontario Human Capital Priorities, scorul CRS al unui candidat trebuie să fie de 400 de puncte sau mai mare. Au existat cazuri în care OINP a redus pentru o scurtă perioadă de timp scorul minim necesar în trecut, dar nu există nicio garanție că acest lucru se va întâmpla din nou în viitor.

Cunoștințe lingvistice

Toți candidații trebuie să demonstreze competențe lingvistice în limba engleză sau franceză în concordanță cu nivelul 7 al Canadian Language Benchmark (CLB).

Fonduri de decontare

Toți candidații pentru fluxul Ontario Human Capital Priorities trebuie să îndeplinească cerința privind fondurile de decontare, așa cum a fost stabilită de Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC). Acest lucru poate fi demonstrat prin propriile lor finanțe sau prin menținerea unei oferte valabile de angajare. Vă rugăm să rețineți că candidații din cadrul fluxului Express Entry din Canadian Experience Class (CEC) trebuie să demonstreze în continuare că dispun de fonduri de decontare pentru cererea OINP. Candidații CEC sunt scutiți de obligația de a face dovada fondurilor de decontare la nivel federal, dar nu și la nivel provincial.

Procedura de aplicare

Fluxul Ontario Human Capital Priorities funcționează numai pe bază de invitație. Pentru a aplica la acest flux, candidații care îndeplinesc cerințele minime de eligibilitate trebuie să creeze un profil Express Entry. Aceștia trebuie apoi să aștepte să primească o notificare de interes (NOI) din partea provinciei Ontario. Rețineți că simpla îndeplinire a cerințelor minime de eligibilitate nu garantează că un candidat va primi o NOI.

Provincia Ontario analizează profilurile Express Entry și emite o NOI pentru acei candidați pe care provincia ar putea fi interesată să îi nominalizeze. Numai candidații care primesc o NOI sunt eligibili pentru a depune o cerere la OINP în vederea unei nominalizări provinciale.

OINP anunță în mod regulat rundele recente de NOI emise și intervalul de punctaj CRS al beneficiarilor. Odată ce un candidat primește o NOI, acesta are la dispoziție 45 de zile calendaristice pentru a pregăti și depune o cerere online prin intermediul portalului de depunere electronică al OINP. Taxa de înscriere la OINP este de 1.500 de dolari canadieni. În cazul în care provincia aprobă cererea, Ontario va notifica candidatul că a fost selectat pentru nominalizarea provincială. Această notificare va fi trimisă în contul online IRCC al solicitantului.

După acceptarea nominalizării provinciale, punctajul CRS al solicitantului va crește cu 600 de puncte, garantând practic că va primi o invitație de a depune o cerere (ITA) pentru rezidență permanentă la următoarea extragere Express Entry. După ce primește o ITA, solicitantul trebuie să pregătească și să depună o cerere oficială pentru rezidență permanentă canadiană în intervalul de timp desemnat. Cererile de rezidență permanentă depuse prin Express Entry sunt, în general, procesate în termen de șase luni.

Trageri la sorți destinate lucrătorilor din domeniul tehnologiei

OINP efectuează trageri la sorți destinate lucrătorilor din domeniul tehnologiei în cadrul fluxului Human Capital Priorities (Priorități privind capitalul uman), aliniat la sistemul federal Express Entry. Aceste trageri la sorți sunt menite să identifice persoanele cu experiență de lucru în domeniul tehnologiei, pentru a se alătura sectorului tehnologic înfloritor din Ontario. Candidații eligibili vor avea un profil Express Entry activ, se vor califica conform criteriilor Human Capital Priorities și vor putea dovedi că au experiență de muncă în unul dintre următoarele coduri NOC:

.

.

.

Codul CNP	Titlu
NOC 2173	Inginerii și proiectanții de software
NOC 2174	Programatori de calculator și dezvoltatori de medii interactive
NOC 2147	Inginerii de calculatoare
NOC 2175	Designeri și dezvoltatori web
NOC 2172	Analiști de baze de date și administratori de date
NOC 0213	Manageri de calculatoare și de sisteme informaționale

Cei care primesc o notificare de interes prin intermediul unui tehnician

.tragere la sorți țintită vor primi o nominalizare din partea provinciei și 600 de puncte CRS suplimentare.

Notificare de interes (NOI) – runde recente

Cele care urmează sunt rundele recente de NOI emise candidaților pentru intrarea expresă care le permit să se înscrie la fluxul OINP Priorități pentru capitalul uman:

Data	Numărul de invitații	Galonul de punctaj CRS	Data la care a fost depus profilul Express Entry
15 decembrie, 2020	668	460-468	15 decembrie 2019 până la 15 decembrie 2020
12 noiembrie 2020	443	469-477	12 noiembrie 2019 până la 12 noiembrie, 2020
15 octombrie 2020	772	462-470	15 octombrie 2019 până la 15 octombrie 2020
26 august 2020	703	466-475	26 august, 2019 până la 26 august 2020
29 iulie 2020	1288	463-477	29 iulie 2019 până la 29 iulie 2020
3 iunie, 2020	167	358-439	3 iunie 2019 până la 3 iunie 2020
3 iunie 2020	532	471-500	3 iunie 2019 până la 3 iunie 2020
13 mai, 2020	703	421-451	13 mai 2019 până la 13 mai 2020 (Tech Draw)
13 februarie 2020	486	467-471	13 febr, 2019 până la 13 februarie 2020
15 ianuarie 2020	954	460-472	15 ianuarie 2019 până la 15 ianuarie 2020 (Tech Draw)
15 august, 2019	997	439-465	15 august 2018 până la 15 august 2019
1 august 2019	1773	435-458	1 august 2018 până la 1 august 2019
1 august 2019	1773	435-458	1 august 2018 până la 1 august, 2019 (Tech Draw)
12 iulie 2019	1623	439-459	12 iulie 2018 până la 12 iulie 2019 (Tech Draw)
31 mai 2019	1072	439-469	31 mai, 2018 până la 31 mai 2019
14 ianuarie 2019	1493	439-448	14 ianuarie 2018 până la 14 ianuarie 2019
26 noiembrie, 2018*	185	350-448	De la 1 ianuarie 2018 la 22 noiembrie 2018
9 august 2018*	947	350-439	De la 1 ianuarie 2018 la 9 august, 2018
28 martie 2018*	480	351-446	De la 1 ianuarie 2018 la 26 martie 2018
28 martie 2018*	299	351-446	De la 1 ianuarie 2018 la 26 martie 2018
28 martie 2018*	299	351-446	, 2018 până la 26 martie 2018
Februarie 27, 2018	511	441-433	Ianuarie 1, 2018 până la 22 februarie 2018
Februarie 13, 2018	488	441-435	De la 1 ianuarie 2018 la 8 februarie 2018
8 februarie 2018	89	443-433	De la 1 ianuarie 2018 la 25 ianuarie, 2018
26 ianuarie 2018	380	444-433	1 ianuarie 2018 – 25 ianuarie 2018
23 ianuarie 2018	340	440-446	1 ianuarie, 2018 până la 19 ianuarie 2018
* se aplică criterii suplimentare

Legături conexe

• British Columbia Skills Immigration

• Alberta Strategic Recruitment Stream

• Saskatchewan International Skilled Worker

.