Iată o întrebare obișnuită de procedură parlamentară: „Poate președintele de ședință să voteze?”. Robert’s Rules ne oferă un ajutor preliminar privind participarea președintelui cu un vag „da, dar numai uneori”. Aș dori să fac un pas mai departe, abordând unele circumstanțe specifice și „ce se întâmplă dacă.”
Dar, înainte de a vă vorbi despre puterile de vot ale președintelui, trebuie să știți că un principiu de bază aici este imparțialitatea.
Președintele are același drept de vot ca oricine altcineva, dar Robert’s Rules îi place ca președintele să transmită neutralitate membrilor, astfel încât niciun membru să nu se simtă jignit sau să aibă vreun motiv să se întrebe dacă drepturile fundamentale ale membrilor sunt onorate. Deoarece faptul de a nu vota este o modalitate de a conferi președintelui un „aer de imparțialitate”, procedura parlamentară permite președintelui să voteze doar în circumstanțe speciale. Citiți mai departe.
Președintele poate vota întotdeauna într-un consiliu sau comitet mic.
Consiliile și comitetele mici (adică sub 12 persoane) pot relaxa puțin regulile lui Robert. Dacă vă aflați într-unul dintre aceste tipuri de grupuri, președintele poate vota întotdeauna.
Președintele poate vota întotdeauna dacă votul este secret.
Dacă folosiți un vot secret (vot anonim), problema imparțialității dispare, iar președintele poate vota.
Președintele poate vota întotdeauna dacă acel vot individual ar influența rezultatul.
Iată care este regula: dacă votul președintelui ar face diferența în ceea ce privește adoptarea sau respingerea unei moțiuni, președintele poate vota. Dar președintele nu trebuie să voteze în acest caz.
Și iată din nou același principiu: Când un vot face diferența, Robert’s Rules se preocupă puțin mai puțin de „aerul de imparțialitate.”
Iată trei exemple de participare legală a președintelui la un vot strâns și impactul rezultat:
Se află pe ordinea de zi o moțiune de renovare a bucătăriei de la sediul organizației. Moțiunea are nevoie de o majoritate a celor prezenți și votanți pentru a trece.
Exemplul 1: Fără votul președintelui de ședință, există 50 de voturi afirmative și 50 de voturi negative. Dacă președintele nu votează, moțiunea nu va trece. (Un vot egal asupra unei moțiuni înseamnă că moțiunea nu trece.) Președintele se gândește: „Mâncarea este un lucru destul de important. Orice are legătură cu bucătăriile, mă bag”. Așadar, votează „da”. Noul total este de 51 de voturi pentru și 50 de voturi împotrivă. Votul trece.
Exemplul 2: Fără votul președintelui, sunt 51 de voturi afirmative și 50 de voturi negative. Dacă nu votează președintele, moțiunea va trece cu siguranță. Președintele de ședință se gândește: „Știți, am putea folosi cu adevărat acei bani pentru a reface parcarea. Și eu sunt adeptul simțului practic. Mâncarea poate aștepta”. Așadar, votează împotrivă. Acum, totalul voturilor este de 51 de voturi pentru și 51 de voturi împotrivă. Deoarece un vot la egalitate nu este un vot de trecere, moțiunea este respinsă.
Exemplul 3: Sunt 51 de voturi afirmative și 50 de voturi negative. Dacă președintele nu votează, moțiunea va trece cu siguranță. Președintele se gândește: „Oamenii m-ar putea judeca dacă votez afirmativ și deturnez renovarea bucătăriei. O să tac”. Așadar, se abține. Asta înseamnă că totalul nu se schimbă – sunt în continuare 51 de voturi pentru și 50 de voturi împotrivă. Moțiunea este adoptată.
Deci, dacă sunteți președintele organizației dumneavoastră, folosiți-vă cu grijă puterea de vot. Și, în adâncul minții, dați prioritate imparțialității ca un aspect important al unei conduceri înțelepte.
.