Ce sunt legile de verificare a antecedentelor de angajare din Utah?
Actualizăm des această prezentare generală a legilor de verificare a antecedentelor din Utah și a regulilor de interzicere a cutiilor poștale. Dar legile se schimbă rapid și nu putem garanta că toate informațiile sunt actuale. Consultați-vă întotdeauna avocatul dumneavoastră pentru consultanță juridică.
- FCRA
- Ban-The-Box
Trebuie să efectuați verificări de antecedente în Utah?
- Puneți-vă & în funcțiune în câteva minute
- Timpuri de execuție de top în industrie
- Suport din SUA, disponibil fără costuri suplimentare
Fair Credit Reporting Act (FCRA)
Pentru a stabili un standard pentru politicile de angajare, guvernul federal a creat Fair Credit Reporting Act, sau FCRA, care monitorizează și protejează atât angajatorii, cât și candidații la un loc de muncă.
Legile de interzicere a etichetării și de angajare echitabilă
Legile statului – COMPANII PUBLICE ȘI PRIVATE
Cine trebuie să le respecte: Această lege de interzicere a cutiei se aplică numai angajatorilor din sectorul public pentru statul Utah, inclusiv comitatele și municipalitățile din stat.
Timpul anchetei: Angajatorii din sectorul public pentru statul Utah pot să se informeze cu privire la antecedentele penale numai în timpul interviului inițial sau ulterior; sau, dacă nu se desfășoară niciun interviu, până la o ofertă condiționată de angajare.
.