Se pare că nu s-a discutat prea mult pe aici, în ultima vreme, despre informații cantitative referitoare la ratele de invitație și acceptare în Corpul Păcii. Sunt sigur că fiecare candidat la PC are aceeași întrebare care îi dă târcoale în cap în timp ce așteaptă un răspuns de la PC: Care sunt șansele mele de a ajunge să fac asta?
Este un subiect foarte dezbătut, care se schimbă de la an la an, de la program la program și chiar de la ofițer de plasament la ofițer de plasament. Acestea fiind spuse, există unele informații care pot oferi oamenilor o idee mai bună despre câte persoane aplică la PC, câte persoane sunt invitate și câte persoane ajung să servească. Acest nou acces la statistici și analize este eficientizat de noile practici în materie de transparență ale Corpului Păcii, care ne-au oferit informații despre procesul de aplicare și de selecție care erau nemaiauzite cu doar câțiva ani în urmă.
Pentru a păstra acest fir de discuție specificat, haideți să încercăm să limităm comentariile la cele care se referă în mod specific la ratele de acceptare și la numărul de aplicanți. Vă rugăm să păstrați datele despre ET-uri, RCPV-uri și altele asemenea pentru altă parte. De asemenea, încercați să vă susțineți cifrele cu surse. Haideți să încercăm să luminăm cititorii mai degrabă decât să alimentăm o moară de zvonuri.
Voi începe cu câteva fapte de bază pe care le-am găsit doar în 20 de minute de căutare de bază pe Google, apoi voi adăuga mai multe mai târziu și sper că alții vor adăuga ceea ce știu:
Am început la peacecorps.gov și am găsit acest lucru în secțiunea de statistici/facte:Conform paginii de fapte rapide, în prezent există 6.818 voluntari care servesc în 64 de țări1.Pagina de statistici/fapte susține acest lucru: „În urma unor modificări istorice ale procesului de aplicare, aplicațiile primite au atins un maxim al ultimilor 22 de ani pentru agenție și au crescut cu peste 70 de procente față de 2013. „2.Această creștere a aplicațiilor a urmat reajustarea din 2014 a procesului de aplicare, care a făcut ca acesta să fie mai rapid, mai ușor și mult mai transparent. O creștere de peste 70 la sută a cererilor față de 2013-2014 ar implica faptul că șansele de a fi invitat să servească sunt mai mici ca niciodată. Cu toate acestea, în anii de dinaintea modificării procesului de depunere a candidaturilor, rata de depunere a candidaturilor scădea dramatic3. Potrivit Washington Post: *”Numărul de candidați care le-au finalizat a scăzut de la un vârf de 15 384 în anul fiscal 2009 la 10 118 în anul fiscal 2013, o scădere de 34%”3. Așadar, dacă numărul de candidați a scăzut cu 34% în perioada 2009-2013, apoi a crescut cu 70% în 2014, s-ar părea că cererile primite au crescut doar cu 36% în perioada 2009-2014. Această cifră este oarecum mai ușor de înghițit pentru solicitanții care așteaptă în prezent să primească un răspuns de la OP.
EDIT: Oribilă matematică acolo. O scădere de 34 la sută urmată de o creștere de 70 la sută este de fapt doar o creștere generală de 9 la sută.
EDIT: Deci, dacă aceste cifre sunt corecte, asta ar plasa numărul de solicitanți în 2014 la ~16.750
Nu am reușit încă să găsesc date despre numărul acestor solicitanți acceptați efectiv. Dar dacă luăm în considerare faptul că există 6.818 voluntari actuali care servesc pe o durată de 2 ani, acordând o marjă de manevră celor care, inevitabil, ET, ar fi sigur să estimăm numărul de invitați la ~4.000 în fiecare an. EDIT: Pentru cei cărora le plac procentele ca și mine, aceste estimări ar plasa rata de acceptare în 2014 la ~24%
Acest lucru înseamnă că, în timp ce numărul de solicitanți crește, numărul de PCT-uri probabil că nu crește odată cu el.
Surse: