Mai mult decât un headhunter sau un recrutor de executivi, integrăm o amprentă globală prin schimbul de cunoștințe și cele mai bune practici pentru a acționa la nivel local și antreprenorial în cadrul firmei noastre internaționale de executive search. O expertiză unică și vastă în fiecare sector industrial major și domeniu funcțional cheie ne permite să oferim consultanță cu o acuratețe precisă.
Prin ascultare, examinare și înțelegere a strategiei și culturii clientului nostru, suntem capabili să identificăm lideri „potriviți” pentru Consiliul de Administrație Executiv, CEO, Președinte, C-Suite, Vicepreședinte sau pentru toate domeniile funcționale, întotdeauna cu un ochi pentru diversitate. Ajutăm să găsim cele mai bune talente, să construim echipe de succes și să generăm valoare pentru acționari prin excelență în căutarea de directori executivi.
Consiliile de administrație și directorii executivi se confruntă cu provocările globalizării, ale gestionării riscurilor, ale controlului de reglementare și ale activismului acționarilor. Companiile caută lideri care să conducă transformarea și succesul, cu o adevărată forță în strategie, sensibilitate multiculturală și carismă pentru a-și motiva angajații. Evaluarea conducerii este un serviciu de bază la Stanton Chase, conceput în mod singular pentru a determina cel mai bun candidat pentru poziția respectivă.
În comparație cu majoritatea recrutorilor de directori și consultanților de căutare, noi dezvoltăm parteneriate de lucru apropiate, eficiente și pe termen lung cu clienții pentru a asigura cunoașterea și înțelegerea deplină a cerințelor lor de căutare. Afacerile de revenire de la clienții existenți reprezintă peste 70% din veniturile noastre din onorarii, ceea ce ne face o firmă unică de executive search.
.