Varför är det så många av oss som har svårt att hantera förändringar? Förändring kommer i olika storlekar, former och smaker. Vare sig ditt jobb har försvunnit, en konkurrent har precis överlistat dig med en ny produkt, du har drabbats av en personlig förlust eller reglerna har utvecklats liksom sättet du gör saker och ting, är det hur du väljer att se på och hantera förändringar som spelar störst roll.
Fakt är att de flesta människor känner att förändringar kommer att ha en omedelbar negativ inverkan på deras liv eller karriär.
Inom kommunikation och språk används ordet förändring ofta i en hotfull bemärkelse. ”Om saker och ting inte blir bättre kommer vi att göra några stora förändringar”. Eller vad sägs om: ”Om du inte ändrar din attityd just nu går du till ditt rum”. Även när vi säger: ”Om han släpper in en träff till går vi till bullpen och byter kastare.”
Så jag ber er att tänka mer positivt på förändring. När vi säger ”Det här är en spelförändring”, så konnoterar det något bra och positivt. Och ja, det är okej att ”byta” åsikt.
– Allan Karl, WorldRiderwww.allankarl.com
Varför denna plötsliga besatthet av förändring? Jo, för bara några veckor sedan var jag bokad för att tala inför en branschgrupp. De ville att jag skulle väva in ett tema om förändring i samband med min treåriga motorcykelresa runt jorden. Vår konversation var livlig och min klient blev kanske förvånad över min passion för detta ämne. Vid tiden för min resa och under de två år som planeringen pågick genomgick jag otroligt mycket förändringar och omställningar. 
En annan anledning till att jag tyckte att jag borde dela med mig är om en förändring som en mycket nära vän går igenom. Tyvärr är hans äktenskap på väg att sluta i skilsmässa. Detta var inte en plötslig förändring. Han såg det komma under de senaste åren. Medan han försökte plocka ihop bitarna och sätta ihop det igen, var han nyligen tvungen att möta den nyktra verkligheten. Min vän är en framgångsrik affärsman, en framgångsrik idrottsman och far till tre underbara barn och på många sätt en klok gammal klok person som inte är blyg när han delar med sig av sin åsikt eller ger tröst som en gammal vän eller affärskonsult. Men han tar detta mycket hårt.
Ja, skilsmässor och situationer som avslutar relationer är svåra och mycket känslomässiga. Jag tycker att det krävs en stark person för att klara en sådan förändring. Och jag tror att han kan det. Han tar det bara för hårt och är för hård mot sig själv. Övergången och förändringen i hans liv kanske inte är meningsfull i dag, men jag är övertygad om att han med tiden kommer att befinna sig på en bättre plats – en plats utan smärta eller ånger.
Och även om det ofta är svårt att se när man är mitt uppe i det, så är förändring bra. Därför tänkte jag dela med mig av några saker om hur viktig förändring är i affärer och i livet. Och utan att ge mig in på en hel avhandling om förändring, förändringshantering eller övergång valde jag ett enklare tillvägagångssätt. Jag hoppas att du gillar Allans 20 fakta om förändring som du måste förstå. =
20 anledningar till att förändring är bra för dig
- Och utan förändring förblir saker och ting desamma och i slutändan kommer de att stagnera och dö.
- De flesta människor är rädda för förändring eftersom den tvingar dem utanför sin komfortzon. (gå dit det är inte så obekvämt)
- Och utan förändring finns det inget äventyr i livet.
- Det tar mycket mer energi och ansträngning att motstå förändring än att acceptera den.
- Det är mycket lättare att omfamna förändring än att kämpa mot den.
- Då de flesta kommer att motstå förändring kommer framgångsrika människor att använda detta faktum till sin fördel.
- Förändring är lärande. Att lära sig är att växa. Att växa är att leva. Så lev.
- När du klagar på förändringar kommer den energi du slösar bort att förvandla dig till en surströmming. (Är det vad du vill vara?)
- Förändring är en möjlighet.
- Status quo är tråkigt och leder ingenstans.
- Förändring är spännande och tvingar dig att röra på dig.
- Förändring kan vara skrämmande och obekvämt bara när du ser på det på det sättet.
- Förändringsrädsla är en känsla som du kan förändra.
- Det är okej att förändra dina känslor.
- Människor motsätter sig förändring eftersom den ger känslor av rädsla för det okända.
- Det okända kommer att vara obekvämt om du inte ändrar din position.
- Förändring är ett förebud om möjligheter.
- Allt måste förändras.
- När vi förändrar oss anpassar vi oss och rör oss framåt, när vi inte gör det rör vi oss bakåt.
- Vädret kommer att förändras, så oroa dig inte för det och sluta prata om det!
Ta en stund för att kommentera det här inlägget och dela med dig av dina tankar om förändring och hur du har kunnat anpassa dig och omfamna den och gå framåt.
Fotoanteckning: När jag rullade in i Damaskus i Syrien i maj 2008 var det varmt och trafiken outhärdlig. Jag rundade ett hörn i den hektiska stadskärnan när mitt bakdäck plötsligt gick sönder. Jag visste att jag skulle behöva hitta skugga och få energi att byta däck eller slang. Det var då chefen för ett fyrstjärnigt hotell fick syn på mig och började kavla upp ärmarna och hjälpa mig att byta däck. Det var kanske hela min resas däckbyte och jag fick en vän för alltid, liksom han. Nu ser jag på vad som händer i Syrien och hoppas att både folket och regeringen kan enas om att förändring måste ske. En bra förändring måste ske där och jag hoppas på det bästa.