Vad är Utah Employment Background Check Laws?
Vi uppdaterar ofta denna översikt över Utah Background Check Laws och Ban-the-box-regler. Men lagarna ändras snabbt och vi kan inte garantera att all information är aktuell. Kontakta alltid din advokat för juridisk rådgivning.
- FCRA
- Ban-The-Box
Behövs bakgrundskontroller i Utah?
- Få igång & på några minuter
- Industriellt ledande handläggningstider
- US-baserad support, tillgänglig utan extra kostnad
Fair Credit Reporting Act (FCRA)
För att sätta en standard för rekryteringspolicy skapade den federala regeringen Fair Credit Reporting Act, eller FCRA, som övervakar och skyddar både arbetsgivare och arbetskandidater.
LAGAR OM FÖRBJUDANDE AV BOXEN OCH FAIR HIRING
STATLIGA LAGAR – OFFENTLIGA OCH PRIVATA FÖRETAG
Vem måste följa: Denna förbudslag gäller endast för arbetsgivare inom den offentliga sektorn i delstaten Utah, inklusive län och kommuner i delstaten.
Tidpunkt för förfrågan: Denna lag gäller endast för arbetsgivare inom den offentliga sektorn i delstaten Utah, inklusive län och kommuner i delstaten: Arbetsgivare inom den offentliga sektorn i delstaten Utah får endast fråga om brottshistoria under den första intervjun eller senare, eller, om ingen intervju genomförs, fram till ett villkorat anställningserbjudande.