Vad stora varumärken gör med uppdragsbeskrivningar: 27 exempel

Vad stora varumärken gör med sina uppdrag: 27 exempelVad tycker du om uppdragsbeskrivningar? Använder du dem eller ignorerar du dem helt och hållet? Skulle du tänka annorlunda om du såg vad stora varumärken gör med uppdragsbeskrivningar?

Jag har uppdaterat den här artikeln och utökat de ursprungliga åtta exemplen till 27. Låt mig veta vad du tycker.

Mission Statements: Jag tycker i allmänhet att de är otroligt tråkiga – de är så fulla av svammel och smörja att de nästan är värdelösa, och definitivt tråkiga, oinspirerande, obegripliga…

(Kolla in The 9 Worst Mission Statements of All Time om du inte är övertygad.)

Och ändå finns det uppdragsbeskrivningar som överraskar, gläder, inspirerar och förändrar. De ger ett syfte. De vägleder och hjälper till att ena organisationer. De går hand i hand med företagskulturen. De hjälper också till att vägleda ett företags innehållsstrategi för inkommande marknadsföring och affärsbloggande.

Jag hade egentligen inte tänkt så mycket på uppdragsbeskrivningar förrän jag läste det första kapitlet i Denise Lee Yohns bok What Great Brands Do (se What Great Brands Do By Denise Lee Yohn).

Däri delar hon med sig av exemplet IBM:s Palmisano, som oupplösligt kopplar samman värderingar med uppdrag. Detta resulterar i en nära sammanblandning av IBM:s uppdrag med kultur och värderingar samt med verksamhetens fibrer och kärnan i IBM:s varumärke. Det är ingen överraskning att uppdraget på IBM ”används för att informera affärsbeslut och anställdas åtgärder”.

Sedan dess har jag blivit nyfiken på uppdragsbeskrivningar.

Som jag upptäckte i SEO Tips: Jag har upptäckt att stora varumärken inte slösar bort något tillfälle att dela med sig av vad de tror på. De kommunicerar konsekvent vad de handlar om. Dessa är inte intetsägande organisationer. Det är snarare företag som praktiserar vad de predikar och genererar en stark lojalitet internt från medarbetare som tror starkt på uppdraget och hjälper till att definiera kulturen.

Dessa företag fokuserar konsekvent på kunderna och på att leverera anmärkningsvärda upplevelser, och de återspeglar denna starka konsekvens i sina affärsbloggar, i sina kundkontakter och i sina uppdragsbeskrivningar.

27 uppdragsbeskrivningar som kan få dig att tänka efter

Upptäck det själv med de här 27 exemplen och låt mig veta vad du tycker. Åtta* kommer från när jag ursprungligen publicerade den här artikeln 2014; fyra är specialförfrågningar och resten inkluderar företag som omdefinierar marknadssegment och kundupplevelsen.

1. AirBnB

2. Amazon*

3. Apple

4. Betterment

5. Big Ass Fans

6. Casper

7. Chipotle*

8. Delta Airlines

9. Disney

10. Drybar

11. Facebook

12. Google*

13. Headspace

14. HubSpot*

15. IKEA

16. Lyft

17. Microsoft

18. Nordstrom*

19. Southwest Airlines

20. Squarespace

21. Starbucks

22. Tesla

23. Trader Joe’s*

24. Tuft and Needle

25. Virgin*

26. Warby Parker

27. Zappos*

*Inkluderad i originalartikeln som publicerades 2014.

AirBnB:s uppdragsbeskrivning: Du kan höra hemma var som helst

AirBnB:s uppdrag handlar om hemmet

AirBnb beskriver sitt uppdrag så här:

För så lång tid sedan trodde folk att Airbnb handlade om att hyra ut hus. Men egentligen handlar vi om hem. Du förstår, ett hus är bara ett utrymme, men ett hem är där du hör hemma. Och det som gör denna globala gemenskap så speciell är att du för första gången kan höra hemma var som helst. Det är den idé som är kärnan i vårt företag: tillhörighet.

Amazons uppdragsbeskrivning

Från Amazons faktablad: ”Att vara jordens mest kundcentrerade företag där människor kan hitta och upptäcka allt de vill köpa online.”

Amazon utvecklar detta på följande sätt:

”Detta mål fortsätter idag, men Amazons kunder är nu världsomspännande och har vuxit till att omfatta miljontals konsumenter, säljare, innehållsskapare och utvecklare & företag. Var och en av dessa grupper har olika behov, och vi arbetar alltid för att tillgodose dessa behov, genom att förnya nya lösningar för att göra saker och ting enklare, snabbare, bättre och mer kostnadseffektiva.”

Och detta är Amazons ledarskapsprinciper:

  • Kundbesatthet
  • Ägarskap
  • Uppfinna och förenkla
  • Vi har rätt, En hel del
  • Lär dig och var nyfiken
  • Anställ och utveckla de bästa
  • Insistera på de högsta standarderna
  • Tänk stort
  • Förmåga till handling
  • Snålhet
  • Tjäna förtroende
  • Dyk djupt
  • Har ryggrad; Disagree and Commit
  • Deliver Results

Apples uppdrag

Apples uppdragsbeskrivning verkar förvånansvärt tråkig och oinspirerande.

”Apple utformar Macs, världens bästa persondatorer, tillsammans med OS X, iLife, iWork och professionell programvara. Apple leder den digitala musikrevolutionen med sina iPods och iTunes nätbutik. Apple har uppfunnit mobiltelefonen på nytt med sin revolutionerande iPhone och App Store, och definierar framtiden för mobila medier och datorer med iPad.”

Learn About Apple’s Mission Statement? föreslår att det här uttalandet som Tim Cook delar med sig av till nyanställda ger en bättre bild av vad företagets uppdrag är:

”Apple har alltid varit annorlunda. Ett annorlunda företag med en annorlunda syn på världen. Det är en speciell plats där vi har möjlighet att skapa de bästa produkterna på jorden – produkter som förändrar liv och hjälper till att forma framtiden. Det är ett privilegium som vi håller högt.”

Betterment

Betterment beskriver sitt uppdrag utifrån att du – kunden – kommer först:

Vi har ett uppdrag: Att ge dig möjlighet att få ut det mesta av dina pengar, så att du kan leva bättre.

Företagets uppdragssida beskriver hur de löser det gamla trasiga sättet att hantera pengar med hjälp av teknik och beprövade investeringsstrategier.

Big Ass Fans

Ja, jag kunde inte hitta någon uppdragsbeskrivning för Big Ass Fans i sig, men följande ger dig en bra känsla för karaktären och passionen bakom företaget:

Big Ass Solutions designar, konstruerar, bygger och säljer branschledande produkter direkt till våra kunder. Vi kompromissar aldrig med kvalitet eller service.

…Och vi har backat upp allt med seriös forskning, intensiv ingenjörskonst och en nästan tvångsmässig drivkraft att förnya och förbättra. Oavsett vad vi gör, så gör vi Big Ass varje dag, och vi slutar inte.

För att inte tala om vår humor…

Casper

Det bästa sättet att beskriva Caspers uppdrag är kanske:

Gott sömn, enkelt gjort

Även de föremål som Casper-produkterna levereras med adresserar hur man kan sova bättre.

>> Se Är din kundupplevelse ett uttryck för kärlek och omtanke?

Chipotles uppdragsbeskrivning

Chipotles sida om oss hänvisar till ”The Business of Good Food.”

Under 2014 beskrev den sidan följande i detalj:

”…Vårt fokus har alltid legat på att använda ingredienser och tillagningstekniker av högre kvalitet för att göra god mat tillgänglig för alla människor till rimliga priser. Men vår vision har utvecklats. Även om användningen av en mängd färska ingredienser förblir grunden för vår meny, anser vi att ”färskt är inte tillräckligt, längre”. Nu vill vi veta varifrån alla våra ingredienser kommer, så att vi kan vara säkra på att de är så smakrika som möjligt samtidigt som vi är uppmärksamma på den miljömässiga och samhälleliga påverkan som vår verksamhet har. Vi kallar den här idén för Food With Integrity (mat med integritet) och den är vägledande för hur vi driver vår verksamhet.”

Det står nu följande om Chipotles uppdrag:

”Mer än 23 år senare är vår hängivenhet att leta efter de allra bästa ingredienserna som vi kan – uppfödda med respekt för djur, jordbrukare och miljö – fortfarande kärnan i vårt engagemang för Food With Integrity (mat med integritet). Och i takt med att vi har vuxit har vårt uppdrag utvidgats till att se till att bättre mat är tillgänglig för alla.”

Och ”Food With Integrity” förblir en viktig komponent.

Delta Airlines

Jag kunde inte hitta någon uppdragsbeskrivning på Deltas webbplats. Men på Chegg Study hittade jag följande:

”Vi, Deltas anställda, kunder och samhällspartner, utgör tillsammans en kraft för positiv lokal och global förändring och är dedikerade till att förbättra levnadsstandarden och miljön där vi och våra kunder bor och arbetar.”

Disneys uppdrag

Här beskriver Disney Company sitt uppdrag:

The Walt Disney Company har som uppdrag att vara en av världens ledande producenter och leverantörer av underhållning och information. Med hjälp av vår varumärkesportfölj för att differentiera vårt innehåll, våra tjänster och konsumentprodukter strävar vi efter att utveckla de mest kreativa, innovativa och lönsamma underhållningsupplevelserna och relaterade produkter i världen.

>> Se Disney Times Square Retail Experience Reflects Modern Brand

Drybar’s Heart & Soul

Ingen uppdragsbeskrivning, men däremot ett kraftfullt uttalande om att beskrivas som ”The Heart and Soul of Drybar” som i en video väcks till liv för att beskriva företagets 10 Core Values & Beliefs som består av:

1) It’s the Experience: Den enskilt viktigaste delen av Drybar-upplevelsen är hur vi får människor att känna sig. Vi har åtagit oss att få våra kunder att känna sig som en miljon dollar.
2) Det är inte bara Blowouts: Det är självförtroende. Och lycka. Det är konstnärlighet och kvalitet.
3) Var dig själv: Tatueringar, piercings, skruvade skratt och allt! Det är det som gör dig speciell och intressant. Som Gaga säger: ”Jag är på rätt väg baby, jag föddes så här”.
4) Omfamna kraften i slumpmässiga handlingar av vänlighet: Självständiga vänlighetshandlingar gör någons ögonblick/dag/vecka till ett ögonblick/dag/vecka. Detta definierar dig, du definierar oss.
5) Ha roligt: Skratta, le, dansa! Se vacker ut! Livet är för kort för att vara på någonstans där det är tråkigt.
6) Var alltid på väg att växa: Det finns enorma möjligheter framför oss alla. Om du åtar dig att hjälpa oss att växa kommer vi att göra detsamma för dig.
7) Inget är sexigare än ärlighet och ödmjukhet: Arrogans och kaxighet är äckligt. Handlingar talar högre än ord. Var sexig.

8) Gör skillnad: Ha en åsikt, en ståndpunkt. Ha modet att stå upp och göra skillnad.
9) Pretty is as Pretty Does: Var en bra person. Bryr dig om människor: Du är bara lika vacker på utsidan som du är på insidan.
10) Vi är en familj: Drybar startades av en familj. Du är en del av vår familj.

Facebook

Enligt Facebook Investor Relations är företagets uppdragsbeskrivning,

Facebook grundades 2004 och Facebooks uppdrag är att ge människor makten att skapa gemenskap och föra världen närmare varandra. Människor använder Facebook för att hålla kontakten med vänner och familj, för att upptäcka vad som händer i världen och för att dela och uttrycka det som betyder något för dem.

Googles uppdragsbeskrivning

Googles uppdragsbeskrivning

När den här artikeln ursprungligen publicerades 2014 kunde du omedelbart hitta Googles uppdrag och företagsfilosofi på sidan ”om oss”.

”Googles uppdrag är att organisera världens information och göra den universellt tillgänglig och användbar.”

Företagsfilosofin listade följande 10 värderingar som Google håller för sanna:

  1. Fokusera på användaren och allt annat kommer att följa.
  2. Det är bäst att göra en sak riktigt, riktigt bra.
  3. Snabbt är bättre än långsamt.
  4. Demokrati på webben fungerar.
  5. Du behöver inte sitta vid ditt skrivbord för att behöva ett svar.
  6. Du kan tjäna pengar utan att göra ont.
  7. Det finns alltid mer information där ute.
  8. Behovet av information överskrider alla gränser.
  9. Du kan vara seriös utan kostym.
  10. Great är inte tillräckligt bra.

Den nuvarande sidan om oss på Google fångar detta uppdrag visuellt.

Headspace

Meditationsappen Headspace beskriver sitt uppdrag på följande sätt:

Headspace har ett uppdrag: att förbättra världens hälsa och lycka.

Jag personligen använder Headspace och känner att det har förbättrat min hälsa och lycka.

HubSpot’s Mission Statement

Jag är en stor beundrare av HubSpot, men hade aldrig ägnat någon större uppmärksamhet åt deras mission statement. Jag är nedsänkt i deras kultur – tack vare de många begåvade och passionerade HubSpotters som jag interagerar med dagligen – och är glad över hur nära deras uppdragsbeskrivning och kulturkod stämmer överens med vad jag har upplevt:

”To make the world Inbound. Vi vill förändra hur organisationer attraherar, engagerar och glädjer sina kunder.”

HubSpot-kulturkoden innehåller följande tio punkter:

1. Vi är lika maniska när det gäller våra mätvärden som vårt uppdrag.
2. Vi är besatta av kunder, inte konkurrenter.
3. Vi är radikalt och obekvämt transparenta.
4. Vi ger oss själva autonomi för att vara fantastiska.
5. Vi är orimligt selektiva när det gäller våra kollegor.
6. Vi investerar i individuellt mästerskap och marknadsvärde.
7. Vi trotsar konventionell ”visdom” eftersom den ofta är oklokt.
8. Vi talar sanning och ser fakta i vitögat.
9. Vi tror på arbete+liv, inte arbete vs. liv.
10. Vi är ett ständigt pågående arbete.

(Se Jämfört med detta suger din uppdragsbeskrivning.)

IKEA

IKEA hänvisar till sin vision och affärsidé på följande sätt:

På IKEA är vår vision att skapa en bättre vardag för de många människorna. Vår affärsidé stödjer denna vision genom att erbjuda ett brett sortiment av väldesignade, funktionella heminredningsprodukter till så låga priser att så många som möjligt har råd med dem.

>> Se hur IKEA skapar en Apple-liknande butiksupplevelse

Lyft

Lyft publicerade sitt uppdrag på Twitter:

”Vårt uppdrag är att återknyta människor genom transport och föra samman samhällen.”

Jag är mer bekant med Uber än Lyft; med tanke på det andra företagets problem på senare tid tycker jag att Lyfts uppdrag är intensivt mänskligt.

Microsoft

Microsoft säger att man tror på det som människor gör möjligt:

Vårt uppdrag är att ge varje person och varje organisation på planeten möjlighet att uppnå mer.

18. Nordströms åtagande

När det gäller Nordstrom handlar uppdraget – vilket inte är någon överraskning med tanke på företagets rykte – om en anmärkningsvärd kundservice.

”I butik eller online, varhelst nya möjligheter dyker upp, arbetar Nordstrom oavbrutet för att ge kunderna den mest övertygande shoppingupplevelsen som möjligt. Den enda konstanten? John W. Nordströms grundande filosofi: att erbjuda kunden bästa möjliga service, urval, kvalitet och värde.”

När jag uppdaterade den här sidan den 14/8/17 innehöll Nordströms sida om oss detta kraftfulla uttalande:

”Mode förändras. Shopping förändras. Vårt engagemang för nöjda kunder gör det inte.”

Detta har sedan dess uppdaterats med följande:

”Ett otroligt öga för vad som är nästa mode. En passionerad drivkraft att överträffa förväntningarna. I mer än 100 år har vi arbetat för att leverera den bästa möjliga shoppingupplevelsen och hjälpa våra kunder att uttrycka sin stil – inte bara köpa mode.”

Nordstrom, Inc. är en ledande detaljhandelskedja inom modebranschen som erbjuder övertygande kläder, skor och accessoarer för män, kvinnor och barn. Sedan 1901 har vi varit engagerade i att ge våra kunder bästa möjliga service – och att förbättra den varje dag.”

Southwest Airlines

About Southwest beskriver att,

Missionen för Southwest Airlines är att ägna sig åt kundservice av högsta kvalitet som levereras med en känsla av värme, vänlighet, individuell stolthet och företagsanda.

Företaget följer omedelbart upp detta med ett åtagande gentemot sina anställda:

Vi har åtagit oss att ge våra anställda en stabil arbetsmiljö med lika möjligheter till lärande och personlig utveckling. Kreativitet och innovation uppmuntras för att förbättra Southwest Airlines effektivitet. Framför allt kommer de anställda att få samma omsorg, respekt och omtänksamhet inom organisationen som de förväntas dela externt med alla Southwest-kunder.

Squarespace

Squarespace som möjliggör vackra, lätthanterliga webbplatser säger att,

Squarespace gör vackra produkter för att hjälpa människor med kreativa idéer att lyckas.

Företagets värderingar inkluderar:

  1. Att vara sin egen kund – deras webbplats är byggd på Squarespace.

  2. Att stärka individer

  3. Design är inte en lyx

  4. Förbud att endast släppa produkter när de uppfyller Squarespaces standarder

  5. Optimering mot ideal. ”Våra värderingar och ideal är våra beslutsunderlag.”

  6. Och, min favorit, förenkling.

Starbucks uppdrag och värderingar

Starbucks beskriver sitt uppdrag som,

att inspirera och vårda den mänskliga andan – en person, en kopp och ett grannskap åt gången.

Och dess värderingar inkluderar,

  • Skapa en kultur av värme och tillhörighet, där alla är välkomna.
  • Att agera med mod, utmana status quo och hitta nya sätt att utveckla vårt företag och varandra.
  • Vara närvarande, skapa kontakter med öppenhet, värdighet och respekt.
  • Leverera vårt allra bästa i allt vi gör och hålla oss själva ansvariga för resultaten.

Vi är prestationsdrivna, genom linsen av mänsklighet.

Tesla

Teslas uppdrag handlar om hållbara transporter:

Vårt mål när vi skapade Tesla för tio år sedan var detsamma som i dag: att påskynda tillkomsten av hållbara transporter genom att så snart som möjligt lansera övertygande elbilar på massmarknaden.

Tuft & Needle

Madrassföretaget Tuft and Needle säger,

Vi tror på kvalitetshantverk utan jippon. Vi arbetar med de bästa för att få det bästa. Och sedan säljer vi det bästa, till exakt det pris som det ska kosta. Det är det mycket enkla systemet som ligger till grund för allt vi tillverkar.

Vi stöder amerikansk tillverkning. Alla våra madrasser är utformade och tillverkade i USA.

Trader Joe’s uppdragsbeskrivning

About.com för detaljhandelsbranschen beskrev Trader Joe’s uppdrag som,

”Trader Joe’s uppdrag är att ge våra kunder de bästa mat- och dryckesvärdena som de kan hitta var som helst och att förse dem med den information som krävs för att de ska kunna fatta välinformerade köpbeslut.

Vi tillhandahåller dessa med en hängivenhet till högsta kvalitet när det gäller kundtillfredsställelse, levererat med en känsla av värme, vänlighet, skoj, individuell stolthet och företagsanda.”

Trader Joe's Mission Statement

Denna referens är inte längre tillgänglig. Du kan dock hitta den i Trader Joes tidslinje.

För mer detaljer kan du läsa Trader Joes berättelse om vad som är viktigt:

”…Och det är viktigt, eftersom ”värde” är ett begrepp som vi tar på stort allvar. Och med ”värde” menar vi fantastiska vardagspriser på alla våra fantastiska produkter – ingen försäljning, inga tricks, inga klubbar att gå med i, inga speciella kort att dra… Hur gör vi det?

  • Vi köper direkt från leverantörerna när det är möjligt, vi förhandlar hårt för att få det bästa priset och för sedan besparingarna vidare till dig.
  • Om en vara inte drar sitt strå till stacken i våra butiker, försvinner den till gangway för något annat.
  • Vi köper in stora volymer och tecknar avtal tidigt för att få de bästa priserna.
  • De flesta livsmedelsbutiker tar ut avgifter av sina leverantörer för att sätta en vara på hyllan. Detta leder till högre priser… så vi gör inte det.
  • Vi håller våra kostnader låga – för varje öre vi sparar är ett öre du sparar.

Det är inte komplicerat. Vi fokuserar bara på det som är viktigt – bra mat + bra priser = värde.”

Virgins uppdragsbeskrivning

Virgin förklarar i avsnittet om oss,

”Vårt uppdragsbeskrivning är enkel, men ändå grunden för allt vi gör här på Virgin Atlantic Airways… att omfamna människans anda och låta den flyga.”

Detta har inte förändrats, trots nya ägare.

Warby Parker grundades med en rebellisk anda och ett högt uppsatt mål: att erbjuda designerglasögon till ett revolutionerande pris och samtidigt visa vägen för socialt medvetna företag

Warby Parkers uppdrag

Warby Parkers historia börjar med detta uttalande: ”Warby Parker grundades med en rebellisk anda och ett högt mål: att erbjuda designerglasögon till ett revolutionerande pris och samtidigt visa vägen för socialt medvetna företag.”

Det står sedan vidare att,

Vi startade Warby Parker för att skapa ett alternativ.

Då vi kringgår de traditionella kanalerna, designar glasögon internt och samarbetar direkt med kunderna, kan vi erbjuda receptbelagda glasögon av högre kvalitet och bättre utseende till en bråkdel av det gängse priset.

Vi anser att det ska vara enkelt och roligt att köpa glasögon. Det ska göra dig glad och snygg och ge dig pengar i fickan.

Vi tror också att alla har rätt att se.

>> Se hur digitalt-fysiska mashups påverkar inkommande marknadsföring och detaljhandel

Zappos uppdragsbeskrivning

Missionsuppdraget för Zappos.com, som av Zappos anställda även kallas ”WOW-filosofi”, är… ”Att ge bästa möjliga kundservice.”
Detta går hand i hand med Zappos Family Core Values som alla i företaget bidrar till varje år:

  1. Leverera WOW genom service
  2. Att omfamna och driva förändring
  3. Skapa kul och lite konstigheter
  4. Var äventyrlig, kreativ och kreativ, och öppenhjärtig
  5. Sök tillväxt och lärande
  6. Skapa öppna och ärliga relationer genom kommunikation
  7. Skapa en positiv lag- och familjeanda
  8. Gör mer med mindre
  9. Var passionerad och bestämd
  10. Var ödmjuk

>> Se Zappos’ butikserfarenhet online: Powered By Customers

Mer Great Brand Mission Statement Inspiration

Richard Branson på ”Crafting Your Mission Statement” (länken är tyvärr inte längre tillgänglig) delade med sig av följande briljans:

”Korthet är verkligen nyckeln, så försök att använda Twitters 140-tecken-mall när du skriver ditt inspirationsmeddelande. Du måste förklara ditt företags syfte och beskriva förväntningarna för både interna och externa kunder. Gör det unikt för ditt företag, gör det minnesvärt, håll det verkligt och, bara för skojs skull, föreställ dig att det finns på botten av en vapensköld.”

Om du behöver råd om hur du skapar din egen uppdragsbeskrivning kan du läsa How to Write a Fluff-Free Mission Statement (Hur man skriver en flummig uppdragsbeskrivning) och The HubSpot Culture Code (Kulturkoden för HubSpot):

Mission Statements to Add to this List?

Hur reagerar du på dessa mission statements?

Vilka företag skulle du lägga till i listan? Hur ser ditt uppdrag eller din avsiktsförklaring ut? Vilket annat innehåll påverkar det och hur?

Note: Den här artikeln publicerades ursprungligen 2014-05-01. Den uppdaterades 2017-08-14 och har nu utökats ytterligare med fler exempel.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.