V závislosti na typu odvětví mohou platit zvláštní zákony a pravidla na ochranu osob samostatně výdělečně činných. Stavebnictví je odvětvím, ve kterém jsou tyto druhy zákonů a předpisů nejvýraznější.
V odvětví stavebnictví existuje několik zákonů a pravidel, které nařizují bezpečnostní protokoly a postupy, jak dané úkoly provádět. Pro dodavatele, kteří pracují ve stavebnictví, existují značná rizika, ale také značná rizika, že dodavatelské společnosti ponesou odpovědnost za úrazy. Při zadávání prací subdodavatelům nesou odpovědnost generální stavební agentury, které nesmí zaměstnat nikoho bez osobního pojištění. Investicí do pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnancům se mohou samostatně výdělečně činní pracovníci ve stavebnictví chránit v případě úrazu a mít větší přístup k subdodavatelským pracím.
V každém odvětví, ve kterém nezávislí dodavatelé vykonávají úkoly vyžadující fyzickou práci, hrozí větší riziko úrazu. V těchto odvětvích je pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnancům obzvláště výhodné.
Získání pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnancům jako samostatně výdělečně činný podnikatel
Je důležité si uvědomit, že získat pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnancům jako samostatně výdělečně činný podnikatel není vždy snadné. Ať už jste nezávislý dodavatel, osoba na volné noze nebo subdodavatel, většina soukromých pojišťoven vás nebude považovat za osobu, kterou se vyplatí pojistit. Je to proto, že náklady na krytí jedné osoby mají pro pojišťovnu obvykle malou hodnotu. Ve většině států, kde je pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou při práci pro podniky povinné, začíná tento mandát obvykle platit, jakmile společnost najme určitý počet zaměstnanců nebo když tato společnost zaměstnává osoby na vysoce rizikových pracovních místech.
Existují některé způsoby, jak může nezávislý dodavatel získat tento typ pojistky.
Jedním ze způsobů je zjistit, zda ve vašem státě existuje státem financovaný fond pro odškodnění zaměstnanců. Mnoho států s těmito fondy umožňuje samostatně výdělečně činným dodavatelům požádat o pojištění z tohoto fondu.
Jinou možností je ověřit, zda váš zaměstnavatel špatně nezařadil váš pracovní status. Zprávy ukazují, že 30 % společností nesprávně klasifikuje své zaměstnance jako nezávislé dodavatele. To má za následek, že mnoho samostatně výdělečně činných smluvních partnerů přichází o pojištění náhrady škody, které by jim jinak jejich zaměstnavatel náleželo. Některé státy navíc vyžadují, aby společnosti klasifikovaly své subdodavatele jako zaměstnance pro účely odškodnění pracovníků. Každý stát má mírně odlišné zákony pro klasifikaci zaměstnanců a odškodnění pracovníků. Je důležité, aby si všichni samostatně výdělečně činní dodavatelé zkontrolovali zákony ve svém státě.
Všeobecně řečeno, pro nezávislého dodavatele nebo jiný typ samostatně výdělečně činného pracovníka je náročné a někdy nemožné, aby si zakoupil Workers Compensation jako fyzická osoba.
.