Minimální mzda
Současná minimální mzda v Oklahomě je 7,25 USD.
Další informace o zákonech o minimální mzdě v Oklahomě naleznete na stránce Zákony o minimální mzdě v Oklahomě, která obsahuje témata jako minimální mzda, minimální mzda za spropitné, sdílení a sdružování spropitného a podminimální mzda.
Související témata uvedená na dalších stránkách zahrnují:
- Započitatelná doba (odpracované hodiny)
- Výjimky z minimální mzdy a přesčasů
Přesčasy
Pracovní zákony státu Oklahoma nemají zákony upravující placení přesčasů. Platí federální zákony o práci přesčas. Nejčastější dotazy odboru práce státu OK. Viz FLSA:
Převažující mzdy
Za určitých okolností mohou být zaměstnavatelé v Oklahomě povinni platit obyvatelům mzdové sazby stanovené federálními nebo státními převažujícími mzdovými sazbami a pravidly. Převažující mzdové sazby se mohou lišit od standardních minimálních mzdových sazeb státu. Zaměstnanci mohou mít nárok na převažující mzdy, pokud pracují na federálních nebo státních vládních nebo vládou financovaných stavebních projektech nebo vykonávají určité federální nebo státní vládní služby. Další informace o převažujících mzdách naleznete v zákonech Oklahoma Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) a Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA).
Stravování a přestávky
Oklahomské pracovní zákony vyžadují, aby zaměstnavatelé poskytli zaměstnancům mladším šestnácti (16) let 30minutovou přestávku na odpočinek, pokud mají podle rozvrhu pracovat více než 5 hodin po sobě. Kromě toho musí zaměstnavatelé poskytnout zaměstnancům mladším šestnácti (16) let jednu (1) hodinu kumulované doby odpočinku za každých osm (8) po sobě jdoucích odpracovaných hodin. Okla. Stat. Title 40, Section 75.
Oklahoma nemá žádné zákony, které by vyžadovaly, aby zaměstnavatel poskytoval zaměstnancům starším šestnácti (16) let dobu na jídlo nebo přestávky, proto se použije federální pravidlo. Často kladené otázky Odboru práce státu OK. Federální předpis nevyžaduje, aby zaměstnavatel poskytoval dobu na jídlo (oběd) ani přestávky. Pokud se však zaměstnavatel rozhodne tak učinit, přestávky, obvykle typu trvajícího méně než dvacet (20) minut, musí být placené. Přestávky na jídlo nebo oběd (obvykle v délce třiceti (30) minut a více) nemusí být placeny, pokud si zaměstnanec může během nich dělat, co chce. DOL: Přestávky a doba jídla.
Dovolená
Informace o zákonech o dovolené v Oklahomě nyní naleznete na stránce Zákony o dovolené v Oklahomě.
Nemocenská dovolená
Informace o zákonech o nemocenské dovolené v Oklahomě nyní naleznete na naší stránce Zákony o dovolené v Oklahomě.
Dovolená
Informace o zákonech o dovolené v Oklahomě nyní naleznete na naší stránce Zákony o dovolené v Oklahomě.
Dovolená pro porotce
Informace o zákonech o dovolené pro porotce v Oklahomě nyní naleznete na naší stránce Zákony o dovolené v Oklahomě.
Volební dovolená
Informace o zákonech o volební dovolené v Oklahomě nyní naleznete na naší stránce Zákony o dovolené v Oklahomě.
Odstupné
Pracovní zákony Oklahomy nevyžadují, aby zaměstnavatelé poskytovali zaměstnancům odstupné. Pokud se zaměstnavatel rozhodne odstupné poskytnout, musí dodržet podmínky svých stanovených zásad nebo pracovní smlouvy.
Nezaměstnanost
Za určitých okolností mohou mít obyvatelé Oklahomy nárok na podporu v nezaměstnanosti po dobu hledání jiného zaměstnání. Abyste mohli tyto dávky pobírat, musíte každý týden potvrdit, že jste nezaměstnaní. Viz Dávky v nezaměstnanosti ve státě Oklahoma.