In einer E-Mail an die Wähler kündigte Bürgermeister Steven Fulop mehrere Änderungen bei der Polizeiarbeit an, um das Jersey City Police Department zu verbessern, und wies darauf hin, dass es seit seinem Amtsantritt im Jahr 2013 seine Priorität sei, eine „sinnvolle Reform“ durchzuführen.
Während sich die nationale Diskussion seit der Ermordung von George Floyd und vielen anderen Afroamerikanern durch die Polizei auf die Abschaffung der Strafverfolgung verlagert hat, sagte Fulop, dass dies „keine praktikable Option in Jersey City ist.“
„Die Realität ist, dass der Fortschritt, den wir in den letzten sieben Jahren gemacht haben, fragil ist“, sagte Fulop. „Denken Sie darüber nach: Wir haben in nur sieben Jahren sinnvolle Reformen durchgeführt und Jersey City sicherer gemacht, nachdem zuvor jahrzehntelang Misswirtschaft herrschte. Wenn wir unserer Polizeibehörde jetzt die Ressourcen entziehen, würde das diesen Fortschritt wieder rückgängig machen und unsere Stadtteile weniger sicher machen. „
Aber er sagte, seine Verwaltung sei dem langfristigen Fortschritt verpflichtet und verwies auf die jüngsten Änderungen an den Richtlinien für die Anwendung von Gewalt des Jersey City Police Department.
Er erwähnte auch den kürzlich vom Stadtrat genehmigten Vertrag über ein Deeskalationstraining für alle 950 Polizeibeamten der Stadt sowie die neu gegründete Abteilung für Lebensqualität innerhalb der Abteilung für öffentliche Sicherheit der Stadt.
Am Horizont
Um die Transparenz in Disziplinarangelegenheiten zu erhöhen, wird Jersey City offiziell eine Disziplinarmatrix einführen, die den Verstoß und die zu erwartende Strafe für den Beamten beschreibt.
„Alle unsere Interessenvertreter, von den Gewerkschaften bis hin zu unseren Gemeindeleitern, haben uns bei dieser Initiative unterstützt, und Jersey City wird wieder das erste in New Jersey sein, das dieses Modell umsetzt“, sagte Fulop. „Wir werden die Willkür und die Fragen, was passiert, wenn ein Beamter etwas Unangemessenes tut, beseitigen. Schließlich ist Transparenz der Schlüssel zu jeder Diskussion.“
Fulop skizzierte auch Änderungen beim Polizeieinsatz.
„Ein Beamter, der auf eine Person in einer Krise reagiert, kann körperlich nicht in der Lage sein, die Situation unter Kontrolle zu bringen, was zu einer möglichen Eskalation der Gewaltanwendung führt“, sagte Fulop und merkte an, dass, wenn ein Beamter allein ist und über Funk um Hilfe bittet, „dies oft eine größere Reaktion als nötig auslöst, was als Überpolizei missverstanden werden und die Spannungen eskalieren kann.“
Er wies ferner darauf hin, dass zwei Beamte am Tatort es jedem ermöglichen, einzugreifen, wenn er oder sie eine Gelegenheit sieht, einen Ansatz oder eine Technik anzuwenden, die der Partner möglicherweise nicht in Betracht gezogen hat. Außerdem ist es weniger wahrscheinlich, dass der Täter sich der Festnahme widersetzt, wenn zwei Beamte anwesend sind.
„Dies verhindert die Notwendigkeit der Anwendung von Gewalt“, sagte Fulop. „
Die Stadt weitet den Einsatz von Videokameras aus, sowohl in den Polizeirevieren als auch mit Körperkameras, die von den Beamten getragen werden.
Videokameras werden nun in allen Bereichen der Polizeireviere zu finden sein, in denen „die Polizei mit der Öffentlichkeit interagiert“, auch wenn ein Täter in Gewahrsam genommen wird, und nicht mehr nur außerhalb der Reviere und Vernehmungsräume.
Körperkameras werden nun von jedem Polizeibeamten getragen.
Fulop setzte sich für eine staatliche Gesetzgebung ein, damit die Gemeinden zivile Beschwerdeprüfungsausschüsse einrichten können.
„Seit dem Tod von George Floyd hat die Verwaltung die Polizeireform in Jersey City aggressiv vorangetrieben und wird dies auch weiterhin tun“, sagte Fulop. Wir werden auch weiterhin strukturelle Änderungen vornehmen, die über bloße „Wohlfühlmaßnahmen“ hinausgehen, denn wir wissen, dass es unser wichtigstes Ziel ist, dafür zu sorgen, dass sich jeder einzelne Einwohner unserer Gemeinde sicher fühlen kann.“
Für Updates zu dieser und anderen Geschichten besuchen Sie www.hudsonreporter.com und folgen Sie uns auf Twitter @hudson_reporter. Marilyn Baer ist unter [email protected] zu erreichen.