Es besteht kein Zweifel – die Jobs im Gesundheitsbereich boomen. Da die Bevölkerung immer älter wird, werden Fachkräfte im Gesundheitswesen in allen Bereichen benötigt. Die Möglichkeiten scheinen wie ein Traum – wenn Sie die Schule ernst nehmen und eine erfüllende Karriere anstreben, könnten Sie in einem der vielen medizinischen Berufe erfolgreich sein. Vom Chirurgischen Technologen über den Medizinischen Fachangestellten bis hin zum Pharmazietechniker gibt es zahlreiche Berufsbezeichnungen für jede Qualifikation.
Wenn Sie jedoch nach einer Stelle im medizinischen Bereich suchen, sind Sie vielleicht schon auf verschiedene Abkürzungen gestoßen und verwirrt gewesen. Was ist der Unterschied zwischen einer LPN und einer RN? Was ist die Aufgabe eines CNA? Was ist mit einem DNP oder LVN? Auch wenn es überwältigend erscheinen mag, dies zu klären, sind wir hier, um zu helfen.
Was ist der Unterschied zwischen einer Arzthelferin und einer examinierten Krankenschwester?
Wenn Sie eine zukünftige Karriere im Gesundheitswesen anstreben und examinierte Krankenschwestern mit Arzthelferinnen vergleichen, stellen Sie vielleicht unwissentlich die falsche Frage für einen direkten Vergleich.
Für diejenigen, die mit dem Gesundheitswesen nicht vertraut sind, ist es einfach zu denken, dass diese beiden Berufsbezeichnungen im Allgemeinen dasselbe sind – schließlich assistieren Krankenschwestern und -pfleger scheinbar Ärzten, also müssen sie sich doch ähnlich sein, oder? Lassen Sie sich jedoch nicht von dem „Assistenten“-Teil der Berufsbezeichnung für Arzthelferinnen zu der Annahme verleiten, es handele sich um eine niedrigschwellige Tätigkeit im Gesundheitswesen – die Betonung sollte auf Arzt liegen. Um das klarzustellen: Ein Arzthelfer ist kein Arzt, sondern arbeitet in Abstimmung mit einem behandelnden Arzt und unterstützt ihn bei der Arbeit in der medizinischen Praxis.
Was ist also ein Arzt? Ein Arzt ist jemand, der zur Ausübung der Medizin qualifiziert ist, d. h. jemand mit einem Doktortitel in Medizin (MD), der zur Ausübung der Praxis zugelassen ist. Die Ausübung der Medizin ist eine andere Disziplin als die Ausübung der Krankenpflege. Die Krankenpflege konzentriert sich in der Regel mehr auf die Pflege von Patienten und die Durchführung von Behandlungen, während sich die Medizin auf die Diagnose und die Entwicklung von Behandlungsplänen konzentriert.
Da Sie das wissen, wird es Sie vielleicht nicht überraschen, dass es einige ziemlich große Unterschiede zwischen Krankenschwestern und Arzthelferinnen gibt. Aber es gibt eine Funktion innerhalb der Krankenpflege, den Nurse Practitioner, die der Funktion eines PA recht ähnlich ist. Damit Sie sich ein vollständigeres Bild machen können und einen direkteren Vergleich haben, haben wir auch Informationen über Krankenschwestern und -pfleger in unsere Aufschlüsselung aufgenommen.
RN vs. PA vs. NP: Ausbildungsanforderungen
Beginnen wir unseren Vergleich mit den Ausbildungsanforderungen, die für jede Rolle erforderlich sind:
RN: Wenn Sie Krankenschwester oder Krankenpfleger werden wollen, gibt es zwei Hauptausbildungswege: einen Associate’s Degree in Nursing (ADN) oder einen Bachelor of Science in Nursing (BSN). Ein Associate’s Degree ist in der Regel ein zweijähriges Programm, während ein BSN in der Regel vier Jahre dauert. Unabhängig davon, welchen Weg Sie einschlagen, müssen Sie die NCLEX-RN-Prüfung ablegen.
PA: Da Arzthelferinnen und Arzthelfer viele der gleichen Aufgaben wie Ärzte wahrnehmen, müssen sie im Vergleich zu den meisten Krankenschwestern und Krankenpflegern eine umfangreichere Ausbildung absolvieren. Außerdem setzen die meisten PA-Studiengänge mehrere Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen voraus, um zugelassen zu werden. Für die meisten Einstiegspositionen ist ein bestimmter Master-Abschluss erforderlich. Alle PAs müssen eine Approbation erwerben, die nach Bestehen der Physician Assistant National Certifying Examination (PANCE) erteilt wird.
NP: Krankenschwestern und -pfleger müssen die Grundausbildung für Krankenschwestern und -pfleger absolvieren, bevor sie sich auf den Weg zur zertifizierten Krankenschwester machen können. Danach gibt es zwei primäre Wege, um Krankenschwester zu werden – entweder durch ein Master of Science in Nursing (MSN) Nurse Practitioner Programm oder durch den Abschluss eines Doctor of Nursing Practice (DNP) Programms. Nach Abschluss des Studiums müssen sie eine Prüfung ablegen, um die Zulassung zu erhalten. Für Spezialisierungen wie Anästhesie oder Hebammenkunde müssen sich Nurse Practitioners in ein direktes Programm einschreiben und dann eine spezifischere Zertifizierungsprüfung ablegen.
RN vs. PA vs. NP: Berufliche Aufgaben
Die täglichen Aufgaben eines Jobs spielen eine große Rolle dabei, ob man in einem bestimmten Beruf glücklich wird oder nicht. Es ist wichtig, daran zu denken, dass die Aufgaben trotz staatlicher Stellenbeschreibungen je nach Berufserfahrung und Arbeitsort variieren.
Krankenschwester: „Krankenschwestern und -pfleger sind die Grundlage des Gesundheitswesens“, sagt Nancy Brook, RN und MSN. Sie beurteilen und betreuen Patienten, verabreichen Medikamente und klären Patienten und ihre Familien über verschiedene Gesundheitsthemen auf. Im Gegensatz zu NPs oder PAs können sie jedoch keine Diagnosen stellen oder Medikamente verschreiben.
RNs haben auch Aufgaben, die nicht direkt mit Patienten zu tun haben. So müssen sie oft genaue Patientenakten führen und mit Ärzten zusammenarbeiten, um die beste Vorgehensweise für die Behandlung eines Patienten festzulegen.
PA: Die Arbeit eines Assistenzarztes ähnelt mehr der eines Arztes als der einer Krankenschwester. Zu den typischen Aufgaben eines Assistenzarztes gehören die Untersuchung und Diagnose von Patienten, die Verabreichung von Behandlungen wie Spritzen und das Einsetzen von Knochen, die Verschreibung von Medikamenten, die Unterstützung bei Operationen und die Durchführung von Forschungsarbeiten über die neuesten Behandlungsmethoden. Physician Assistants können viele der gleichen Aufgaben wie Ärzte wahrnehmen, sind aber in den meisten Fällen einem Arzt unterstellt.
NP: Nurse Practitioners sind eine Mischung aus RNs und PAs. Viele Aufgaben der NP ähneln denen der PA, allerdings liegt der Schwerpunkt der Krankenpflegeschule auf der patientenzentrierten Medizin, während die PA-Schule sich auf die krankheitszentrierte Medizin konzentriert. Das bedeutet, dass Physician Assistants sich um die direkte und unmittelbare Behandlung von Patienten kümmern, während Nurse Practitioners ihren Schwerpunkt auf Prävention, Wellness und Aufklärung legen. Ein weiterer wichtiger Unterschied besteht darin, dass Nurse Practitioners in vielen Staaten berechtigt sind, unabhängig und ohne ärztliche Aufsicht zu arbeiten.
Zu den spezifischen Aufgaben von Nurse Practitioners gehören die praktische Patientenbetreuung, die Erstellung von Pflegeplänen, die Diagnose von Gesundheitsproblemen, die Verabreichung von Medikamenten und die Aufklärung der Patienten über den Umgang mit ihren Gesundheitsproblemen.
RN vs. PA vs. NP: Gehalt und Berufsaussichten
Sie streben vielleicht eine Karriere im Gesundheitswesen an, weil Sie Menschen helfen wollen, aber Gehalt und Arbeitsplatzsicherheit sind immer noch wichtige Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie über persönliche und berufliche Stabilität nachdenken.
RN: Das Median-Gehalt einer examinierten Krankenschwester lag 2016 bei 68.450 US-Dollar, so das Bureau of Labor Statistics (BLS).* Die Beschäftigung von examinierten Krankenschwestern wird bis 2026 voraussichtlich um 15 Prozent steigen, was deutlich schneller ist als der nationale Durchschnitt. Viele dieser Arbeitsplätze waren in ambulanten Zentren und Pflegeeinrichtungen zu finden, im Gegensatz zu den traditionellen Krankenhauseinrichtungen.
PA: Im Gegensatz dazu berichtet das BLS, dass das Median-Jahresgehalt von Arzthelferinnen 2016 bei 101.480 US-Dollar lag.* Die Beschäftigung von Arzthelferinnen wird bis 2026 voraussichtlich um 37 Prozent steigen. Da viele Staaten mit einem Ärztemangel konfrontiert sind, werden in einigen Staaten die regulatorischen Hürden für Arzthelferinnen gesenkt, um dieses Problem zu bekämpfen. Ein weiterer Faktor ist die alternde Bevölkerung – da immer mehr geburtenstarke Jahrgänge medizinische Hilfe benötigen, werden Assistenzärzte für die Diagnose und Behandlung dieser Bevölkerungsgruppe benötigt.
NP: Das BLS berichtet, dass das Mediangehalt für Nurse Practitioners im Jahr 2016 bei 100.910 US-Dollar lag und die Beschäftigung von NPs um 31 Prozent zunehmen wird.* Wie PAs werden auch NPs dazu aufgerufen, die Versorgung in einigen Bereichen zu übernehmen, um die Abwesenheit von Ärzten zu erleichtern – eine Studie hat ergeben, dass NPs in der Lage sind, 80-90 % der Aufgaben zu übernehmen, die normalerweise von Ärzten der Grundversorgung übernommen werden.
Unterm Strich
Krankenschwestern und -pfleger, Allgemeinmedizinerinnen und -mediziner sowie Krankenschwestern und -pfleger sind nicht austauschbar, aber sie sind alle eine Option für alle, die sich für das Gesundheitswesen interessieren. Alle diese Berufe spielen eine unglaublich wichtige Rolle in unserem Gesundheitssystem und haben gute Berufsaussichten für die Zukunft. Jetzt, da Sie die Unterschiede und das Verhältnis zwischen RNs, PAs und NPs besser verstehen, können Sie entscheiden, welcher Weg für Sie der beste ist.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie sich für einen der längeren Ausbildungswege entscheiden sollen, ist das völlig verständlich. Glücklicherweise gibt es keine Vorschrift, die besagt, dass eine examinierte Krankenschwester oder ein examinierter Krankenpfleger nicht später in ihrer/seiner Laufbahn Arzthelferin oder Krankenpflegerin werden kann. Wenn eine Karriere als examinierte Krankenschwester oder Krankenpfleger das Richtige für Sie ist, lesen Sie unseren Artikel „So werden Sie examinierte Krankenschwester oder Krankenpfleger: Ihr Schritt-für-Schritt-Leitfaden“, um mehr darüber zu erfahren, was Sie für den Einstieg in dieses spannende Berufsfeld benötigen.
*Die Gehaltsangaben beziehen sich auf den landesweiten Durchschnittsverdienst für die aufgeführten Berufe und umfassen Arbeitnehmer aller Bildungs- und Erfahrungsniveaus. Diese Daten stellen keine Einstiegsgehälter dar und die Beschäftigungsbedingungen in Ihrer Region können variieren.
HINWEIS DER REDAKTION: Dieser Artikel wurde ursprünglich im Juni 2013 veröffentlicht. Er wurde seitdem aktualisiert, um die für 2018 relevanten Informationen aufzunehmen.