Tieto on tärkeää, jotta voit menestyä elämässäsi, urallasi ja yrityksessäsi. Ilman uusien käsitteiden oppimista ja ammattitaidon kehittymistä on vaikea kunnostautua valitsemallasi uralla tai arkistoida tietoa siirrettäväksi seuraavalle sukupolvelle. Visuaalinen oppiminen on yksi tapa tehdä tämä, ja se voi olla uskomattoman tehokas keino auttaa sinua työskentelemään paremmin.
Sisältöä on eri muodoissa, ja koska se, miten opimme, vaikuttaa siihen, kuinka paljon tiedämme, meidän on puhuttava oppimistyyleistä. Tässä artikkelissa keskitytään siihen, miten voit hyödyntää visuaalista oppimista urasi tai liiketoimintasi edistämiseksi.
Oman oppimistyylin tuntemisen merkitys
Oman oppimistyylin tunteminen antaa sinulle mahdollisuuden käsitellä uutta tietoa parhaalla mahdollisella tavalla. Se ei ainoastaan lyhennä oppimiskäyrääsi, vaan pystyt myös viestimään näistä samoista käsitteistä muille tehokkaasti.
Kaikki alkaa siitä, kun pystyt ensin tunnistamaan parhaan oppimistapasi.
Yliopisto-opiskelijana tajusin pian, että verkkokurssien suorittaminen ilman visuaalisia apuvälineitä tai ilman, että minulla oli opettaja edessäni, johti siihen, että käsitteitä jäi huonosti muistiin. Toki sain hyviä arvosanoja ja suoriuduin erinomaisesti verkkokokeista. Huomasin kuitenkin, etten pystynyt ylläpitämään tätä suoritustasoa, koska unohdin 80 prosenttia kurssin sisällöstä lukukauden loppuun mennessä.
On olemassa useita erilaisia oppimistyylejä, jotka ovat osa VARK-mallia. Jotta saataisiin käsitys siitä, miten visuaalinen oppiminen sijoittuu muihin oppimistyyleihin verrattuna, tässä on lyhyt maininta erilaisista oppimistyyleistä.
Neljä suosituinta oppimistyylityyppiä ovat:
- Visuaalinen oppimistyyli (oppiminen näkemällä)
- Auraalinen eli auditiivinen oppimistyyli (oppiminen kuuntelemalla puhuttua tai esitettyä tietoa)
- Luku-/kirjoitusoppimistyyli (oppiminen, johon liittyy tekstien lukemista ja kirjoittamista)
- Taktinen/ kinesteettinen oppimistyyli (oppiminen koskettelemalla ja tekemällä)
Tämän artikkelin tarkoituksiin, keskitymme visuaalisen oppimisen käyttöön.
Oletko visuaalinen oppija?
Kun on kyse urasi, liiketoimintasi (tai koulutuksesi) vauhdittamisesta, visuaalinen oppija on sellainen, joka aivan varmasti valitsisi muodot, kuvat, symbolit tai lukemisen auditiivisten viestien sijasta.
Tämä voi tarkoittaa sitä, että lukisit mieluummin varsinaista karttaa suunnistaessasi uuteen paikkaan kuin että kuuntelisit mieluummin suullisia ohjeita. Se voi myös tarkoittaa, että sinulla on vaikeuksia muistaa, mitä esimiehesi sanoi kokouksessa, koska esille otettujen asioiden tueksi ei ollut kaavioita tai kuvituksia.
Vähemmistö ihmisistä, jotka kamppailevat oppimisen kanssa, ei luultavasti hyödynnä parasta oppimistyyliään. Mitä varhaisemmassa vaiheessa tunnistat, miten oppimistyylisi voi edistää menestystäsi, sitä vähemmän kamppailet uuden tiedon käsittelyssä koko urasi ajan.
Erityisesti visuaalinen oppiminen voi kuitenkin todella vauhdittaa uraasi tai yritystoimintaasi riippumatta siitä, onko se ensisijainen oppimistyylisi vai ei, ja tässä kerrotaan, miksi:
Monissa tutkimuksissa on tultu johtopäätökseen siitä, että aivot tallentavat enemmän tietoa visuaalisten apuvälineiden avulla. Toisin sanoen kuvat käsitellään suoraan pitkäkestoisessa muistissamme, mikä auttaa meitä tallentamaan tietoa pidempään.
Vaikka jotkin oppitunnit voidaan suorittaa suullisesti, useat käsitteet ovat järkeviä vain, jos sinulla on kuva, jossa on selitys sekvensseistä (esim. ihmisen DNA:n oppiminen).
Visuaalinen oppiminen käyttää tosiaankin erilaista osaa aivoista, ja visuaalisia vihjeitä käsittelee aivojen osa, jota kutsutaan takaraivolohkoksi.
Käyttämällä useampia aivojen osia oppimisen aikana pystyt ymmärtämään käsitteitä täydellisemmin ja helpottamaan parempaa vuorovaikutusta välittömän ympäristösi kanssa.
Miten visuaalista oppimista voi käyttää menestykseen
Tässä on 4 tapaa, joilla voit käyttää visuaalista oppimista urasi tai liiketoimintasi vauhdittamiseen:
1. Tuo tehtävälista takaisin
Elämme aikakautta, jolloin tietokoneet ovat ottaneet haltuunsa lähes kaikki tuottavuuden osa-alueet ja useimmat ihmisen toiminnot. Kirjalliset listat ovat kuitenkin tekemässä paluuta, ja kun tärkeitä tehtäviä on loputtomasti, voi tehtävälistan pitäminen tärkeysjärjestyksessä voi parantaa tuottavuuttasi.
Vaikkakin listan keksiminen on aluksi haastavaa, värien ja muotojen lisääminen henkilökohtaisesti kirjoittamiisi ja hallinnoimiisi kirjallisiin listoihin antaa sinulle lisävarmuutta ja auttaa muistamisessa, jotta saat todella tehtyä asioita.
Olen kokeillut tätä tekniikkaa työssäni sairaanhoitajana ja huomannut, että muotojen ja värien lisääminen tehtäväluetteloihin auttaa minua delegoimaan tehtäviä, tunnistamaan, missä tarvitaan lisää työtä, ja helpottaa valmiiden tehtävien yliviivaamista päivän päätteeksi.
2. Lisää kuvaajia, kaavioita ja symboleja raportteihin
Joo, se tuntuu lisää työläältä, mutta kuvaajien avulla voit seurata yrityksesi sykettä.
Kuvaajat ja kaaviot auttavat sinua löytämään trendejä taloudessasi, laatimaan budjetin ja analysoimaan tietoja ylitöinä. Markkinoilla saatavilla olevien ilmaisten ja premium-ohjelmistojen avulla on tullut helpommaksi ottaa tavalliset tiedot ja muuntaa ne merkitykselliseksi informaatioksi, joka näytetään erilaisissa muodoissa ja kuvissa muutamassa minuutissa.
Yrittäjänä pystyt tekemään ennusteita ja kohdentamaan varoja viisaasti, kun pystyt näkemään, ovatko ponnistuksesi palkitut. Voit käyttää värejä ja kaavioita delegoidaksesi toimia tiimisi jäsenille ja seurataksesi samalla suorituskykyä.
Kuukausittaisiin, neljännesvuosittaisiin, puolivuosittaisiin tai vuotuisiin tavoitteisiin jaoteltuna kaaviot ja kaaviot viestivät sen, mihin tavallinen teksti ei pysty.
3. Tehokas aivoriihi miellekartoituksen avulla
Mielikartoituksen avulla järjestät tietoa tarkasti ja piirrät käsitteiden välisiä suhteita ja kokonaisuuden palasia, mikä on loistava tapa hyödyntää visuaalista oppimista.
Ajattele miellekarttaa puuna, jossa on useita oksia. Puu voi esimerkiksi symboloida terveydenhuoltoa, kun jokainen oksa edustaa hoitotyötä, lääketiedettä, laboratoriotiedettä ja niin edelleen. Kun tarkastelet hoitotyötä, voit edelleen haarautua hoitotyön tyyppeihin; lastenhoitoon, naisten terveyteen, tehohoitoon ja niin edelleen.
Se on mielenkiintoinen suhde; mitä enemmän ideoita pystyt keksimään valitsemastasi aiheesta, sitä syvemmälle pääset ja sitä vahvempi assosiaatio syntyy.
Mielikartat todella näyttävät oppiaineiden ja aiheiden väliset suhteet, ja ne yksinkertaistavat prosesseja, jotka saattavat tuntua monimutkaisilta ensisilmäyksellä. Tavallaan se on kuin graafinen esitys faktoista, jotka esitetään yksinkertaisessa, visuaalisessa muodossa.
Mind mapping ei rajoitu vain uran ammattilaisiin, vaan myös yritysten omistajat voivat hyötyä mind mappingista järjestämällä verkko-oppimistoimintojaan ja pilkkomalla monimutkaisia tehtäviä yksinkertaisiksi toiminnoiksi, jotta voit mitata tuottavuutta tarkasti.
4. Lisää videostreamaus kokouksiin
Mitä jos voisit kaksinkertaistaa tiimisi jäsenten tuottavuuden videostreamkaamalla kokouksiasi tai lisäämällä esitykseesi flasha-animaatiota?
Kun tarjoat videota vaihtoehtoisena tiedonkäsittelymenetelmänä kollegoillesi, on suurempi mahdollisuus säilyttää tieto, koska luomme nämä tarinat uudelleen mielessämme kuvina.
Organisaatioissa, jotka pitävät virtuaalikokouksia, se voi olla myös tehokas tapa parantaa suorituskykyä, koska ihmiset voivat nähdä kollegansa sen lisäksi, mitä videon muotoa kokouksen aikana tarjotaan.
Loppuajatuksia
Kysymys ei ole se, onko visuaalinen oppiminen parempi kuin muut oppimistyylit. Kummallakin on hyvät puolensa ja tilanteet, joissa niistä on eniten hyötyä.
Tavoitteena on täydentää nykyistä hallitsevaa oppimistyyliäsi visuaalisella oppimisella, jotta voit kokea merkittävää lisäpotkua siinä, miten käsittelet ja käytät jokapäiväistä tietoa.
Saatat huomata, että tieteellisten käsitteiden ymmärtäminen on paljon helpompaa sen jälkeen, kun olet sisällyttänyt siihen visuaalisen oppimisen, tai että kykenet ymmärtämään organisaatiosi arvon, kun se on projisoitu visuaaliselle kuvaruudulle, jossa on taulukoita ja graafeja.
Yleistavoitteena on aina oppia ja jatkaa visuaalisen oppimistyylin hyödyntämistä urallasi ja liiketoiminnassasi.
Lisätietoa oppimistyyleistä
- 6 yleistä oppijatyyppiä (ja oppimishakkeja jokaiselle)
- How to Connect Different Learning Styles with Career for Great Success
- How to Know Which Types of Learning Styles Work for You?
Featured photo credit: You X Ventures via unsplash.com