Coolina pitäminen on jotain, mitä saatat haluta, mutta onko tämä ominaisuus todella sellainen, johon voit vaikuttaa? Uudet tutkimustulokset viittaavat siihen, että viileänä olemiseen ja pitämiseen liittyy vahva persoonallisuuskomponentti. Sydneyn yliopiston (Australia) psykologit Ilan Dar-Nimrod ja kollegat (2018) laittoivat cooliuden kriteerit koetukselle tutkimuksessaan, jossa selvitettiin, mitkä piirteet vaikuttavat tähän näennäisesti haluttuun ominaisuuteen.
Ennen kuin pääsemme yhtään pidemmälle, kannattaa kuitenkin miettiä, mikä omasta mielestäsi vaikuttaa cooliksi olemisen ominaisuuteen. Ketkä ovat todella cooleja ihmisiä omassa elämässäsi? Onko se se ystävä, joka vain tuntuu aina hallitsevan tunteensa riippumatta siitä, kuinka vakava tilanne on? Onko se työkaveri, joka kerää kahvitaukotilassa innokasta kuulijajoukkoa? Ehkä se on anoppi, jonka jokaista viestiä sosiaalisessa mediassa kommentoivat kymmenet, ellei sadat, seuraajat. Se voi olla jopa julkkis, jonka tunnettuus perustuu omalaatuiseen ja kadehdittavaan omituisuuteen. Niin paljon kuin haluaisitkin olla heidän kaltaisensa, pelkäät, että sinusta ei vain ole siihen, että voisit olla tuo ihailtava yksilö, jolla on kaikki tämä näennäinen suosio ja ehkä jopa omahyväinen itsetyytyväisyyden tunne. Siisteys ei kuitenkaan ole ehdoton ominaisuus. Kuten Dar-Nimrod ja muut toteavat, se, mikä on coolia nyt, ei välttämättä ollut coolia edes muutama vuosi sitten. On esimerkiksi siistiä erottua sosiaalisessa mediassa, mutta on myös siistiä kuulua nörttikulttuuriin. Tämä mutkistaa tilannetta entisestään, koska coolness-kertoimelle ei voi asettaa varmaa sormea, koska se koskee sosiaalisten piiriesi läheisiä ja kaukaisia ihmisiä.
Australialaiset kirjoittajat erottavat cooliuden kaksi empiiristä lähestymistapaa siten, että niissä keskitytään joko arvioiviin ominaisuuksiin, jotka johtavat siihen, että muut pitävät ihmisiä cooleina, tai niihin sisäisiin ominaisuuksiin, joita projisoit, jotta muut näkevät sinut cooleana. Arvioivat ominaisuudet, eli ne, joita muut pitävät cooleina, voidaan jakaa omaperäisyyteen, vetovoimaisuuteen ja siihen, miten henkilö vetoaa tiettyyn alakulttuuriin. Persoonallisuuden piirteet, joita sinulla on ja jotka vastaavat sitä, että sinut nähdään tällä tavoin, jaetaan kahteen luokkaan:
- Ensimmäinen on ”cachet-coolness” eli sosiaalisesti suotavat piirteet, kuten ystävällisyys, miellyttävyys ja pätevyys.
- Suorassa vastakohdassa näille piirteille ovat piirteet, jotka sopivat kategoriaan ”contrarian coolness” eli taipumus olla irrallinen, kapinahenkinen ja hiukan karski reunoiltaan.
Dar-Nimrod ja hänen tutkijakollegansa keskittyivät työhönsä näihin kahteen persoonallisuuden piirreulottuvuuteen viisitekijämalliin perustuvan kyselylomaketutkimuksen avulla.
Ensisijaisesti perustutkinto-opiskelijoiden otos (täydellinen populaatio coolnessin tutkimiseen) täytti mittariston, joka kehitettiin Dar-Nimrodin ollessa työskentelemässä Rochesterin yliopiston palveluksessa (Dar-Nimrod et al., 2012). Koostuen joukosta 14 itsearvioituja piirre-termejä, asteikon todettiin jakautuvan kahteen ulottuvuuteen, jotka vastaavat cachet- ja contrarian-viileysluokkia. Cachet-luokituksiin sisältyivät sellaiset termit kuin huolehtiva, kunnianhimoinen, lämmin, ystävällinen, karismaattinen, houkutteleva, itsevarma ja trendikäs. Vastakohtaiseen viileyteen kuuluivat muun muassa kapinallinen, sarkastinen, aggressiivinen, irrallinen, seikkailunhaluinen (jännitystä etsivä), epäsovinnainen ja itsekäs.
Dar-Nimrod ja hänen työtoverinsa uskoivat, että cachet-viileys ”korreloi positiivisesti kaikkien sellaisten eksplisiittisten mittareiden kanssa, jotka yhteiskunnassamme tulkitaan positiivisiksi” (s. 2), mikä on melko vahva ennuste, ja että se korreloi myös korkean itsetunnon kanssa. Lisäksi cachet-cool-tyypeillä pitäisi olla myös korkea halu tulla muiden positiivisesti näkemäksi eli sosiaalinen haluttavuus. Vastaavasti vastakkaista viileyttä edustavien henkilöiden pitäisi tutkijoiden mukaan olla avoimia uusille kokemuksille, heillä pitäisi olla korkea itsetunto ja heidän pitäisi olla suhteellisen epäherkkiä epäonnistumiselle tai ulkopuolisten arvostelulle. Heillä pitäisi teorian mukaan olla myös korkea emotionaalinen vakaus, mikä ehkä taas heijastelee tätä muiden mielipiteiden välinpitämättömyyttä.
PERUSTIEDOT
- Mitä persoonallisuus on?
- Etsi terapeutti läheltäni
Sen lisäksi, että osallistujat täyttivät koetun viileyden ja Viiden tekijän persoonallisuuspiirteiden mittaukset, he arvioivat itseään ensisijaisen ”toimintaorientaationsa” suhteen, mikä tarkoittaa heidän kykyään soveltaa itseään tavoitteisiin. Kirjoittajien mukaan ihmiset, joilla on vahva toimintaorientaatio, kykenevät ”käyttämään kognitiivisia resurssejaan tavoitteen palvelemiseen”. Sen sijaan tilasuuntautuneet henkilöt ovat helpommin hajamielisiä. Toimintasuuntautuneita lannistaa myös vähemmän negatiivinen palaute, ja he pyrkivät tavoitteisiinsa pysähtymättä. Itsetuntoa mittaavassa kyselylomakkeessa osallistujia pyydettiin arvioimaan itseään melko vakiomuotoisten itsekuvausten avulla. Saadakseen selville itsetunnon ”implisiittisen” muodon eli sen itsetunnon muodon, jota ihmiset eivät ehkä ulkoisesti omaksu, australialaiset tutkijat käyttivät melko epätavallista (mutta loogista) mittaria, allekirjoituskokoa. Koska opiskelijoiden osallistuminen oli luottamuksellista, allekirjoitus mitattiin suostumuslomakkeesta, joka tallennettiin erillään muista tiedoista. Mitä suurempi allekirjoitus, sitä suurempi implisiittinen itsetunto. (Muuten, kuinka suuri on sinun allekirjoituksesi?)
Coolness-kyselylomakkeen analyysin tulokset toistivat itse coolness-kyselylomaketta koskevan aiemman tutkimuksen osoittamalla, että se jakautuu kahteen erilliseen tekijään, joita kirjoittajat ennustivat. Siitä eteenpäin Dar-Nimrod et al. osoittivat sitten, miten coolnessin kaksi lajia liittyivät näihin persoonallisuuspiirteisiin. Ihmiset, joiden viileys oli korkealla tasolla, kuten kirjoittajat ennustivat, olivat myös paljon ekstrovertoituneempia kuin kaikki muut, avoimia uusille kokemuksille ja sitten korkealla tasolla muissa viiden tekijän piirteiden toivottavissa ominaisuuksissa: nimittäin tunnollisuudessa, emotionaalisessa vakaudessa ja miellyttävyydessä. Heidän eksplisiittinen itsetuntonsa oli korkea, samoin kuin heidän toimintaorientaationsa.
Ei kuitenkaan pidä väheksyä vastakkaisen viileyden etuja. Henkilöt, jotka saivat korkeat pisteet tästä ominaisuudesta, olivat myös ekstrovertoituneempia (joskaan eivät yhtä paljon kuin ristiriitaisen viileät), ja heillä oli myös korkeat pisteet emotionaalisesta vakaudesta ja avoimuudesta kokemuksille. Kuten voitte kuvitella, tunnollisuus tai miellyttävyys eivät olleet korkeat, mutta eivät myöskään epätavallisen alhaiset. Heidän toimintaorientaationsa oli tilaorientoitunutta, ja siihen kuului suurempi herkkyys epäonnistumiselle eikä niinkään kyky soveltaa itseään tavoitteisiin. Heidän itsetuntonsa oli korkea, vaikkakaan ei yhtä korkea kuin kätköilijöiden, mutta heidän allekirjoituksensa olivat suurempia, mikä kirjoittajien mielestä osoitti sisäisesti korkeaa itsetuntoa.
Persoonallisuus Essential Reads
Yhteenvetona havainnoistaan kirjoittajat väittävät, että viileyden tutkiminen on tärkeämpää kuin koskaan, kun otetaan huomioon sosiaalisen median rooli nykyelämässä, joka vaikuttaa ”ihmisten maailmankuviin, identiteetteihin ja asenteisiin”. Jos itse asiassa korkea coolness voi auttaa pönkittämään identiteettiäsi, tämä tarkoittaa, että saatat haluta työstää joitakin niistä persoonallisuuden piirteistä, jotka liittyvät suotuisaan napaan eli ystävällisyyteen, avoimuuteen, itsevarmuuteen ja tavoitteellisuuteen. Jos ristiriitainen viileys vetoaa kapinalliseen luonteeseesi, tämä voi myös edistää myönteistä itsetuntoa, kunhan tuo halu elää enemmän marginaalissa ei lipsahda todelliseksi persoonallisuuden epävakaudeksi ja itseepäilyksi. Katso ihmisiä, joita ihailet heidän viileytensä vuoksi, ja se voi antaa sinulle oivalluksia siitä, miten voit muokata persoonallisuuttasi niin, että lisäät vetovoimaasi muiden silmissä.
On muitakin tapoja etsiä täyttymystä kuin pyrkiä olemaan viileä. Australialaistutkimus viittaa kuitenkin siihen, että se, mikä tekee ihmisistä cooleja, voi myös auttaa heidän ihmissuhteitaan, itsetuntoaan ja kykyään tavoitella tavoitteita. Anna siisteydelle mahdollisuus, ja saatat yllättyä tuloksista.