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Dans un courriel aux électeurs, le maire Steven Fulop a annoncé plusieurs changements de maintien de l’ordre pour améliorer le département de police de Jersey City, notant que c’était sa priorité de « promulguer une réforme significative » depuis son entrée en fonction en 2013.
Alors que la conversation nationale s’est orientée vers le déblocage des forces de l’ordre depuis le meurtre de George Floyd et de nombreux autres Afro-Américains aux mains de la police, Fulop a déclaré que ce n’est « pas une option viable à Jersey City. »
« La réalité est que les progrès que nous avons réalisés au cours des sept dernières années sont fragiles », a déclaré Fulop. « Pensez-y : nous avons travaillé pour adopter une réforme significative et rendre Jersey City plus sûre sur une courte période de sept ans, après des décennies antérieures de mauvaise gestion. Dépouiller notre département de police de ses ressources maintenant annulerait ces progrès et rendrait nos quartiers moins sûrs. «
Mais, il a déclaré que son administration est engagée dans des progrès à long terme, notant les changements récents apportés aux directives de recours à la force du département de police de Jersey City.
Il a également cité le récent contrat approuvé par le conseil municipal pour la formation à la désescalade de la police pour les 950 agents de police de la ville, ainsi que la division de la qualité de vie nouvellement formée au sein du département de la sécurité publique de la ville.
À l’horizon
Pour accroître la transparence en matière disciplinaire, Jersey City instituera officiellement une matrice disciplinaire qui décrira l’infraction et la sanction attendue pour l’agent.
« Toutes nos parties prenantes, des syndicats à nos dirigeants communautaires, ont pesé et nous ont aidés sur cette initiative, et Jersey City sera à nouveau la première dans le New Jersey à mettre en œuvre ce modèle », a déclaré Fulop. « Nous allons supprimer la nature arbitraire et les questions autour de ce qui se passe quand un officier fait quelque chose d’inapproprié. Après tout, la transparence est la clé de toute discussion. »
Fulop a également souligné les changements dans le déploiement de la police.
« Un agent répondant à une personne en crise peut être physiquement incapable de maîtriser la situation, ce qui entraîne une escalade potentielle sur le continuum de l’usage de la force », a déclaré Fulop, notant que si un agent est seul et demande de l’aide par radio « cela déclenche souvent une réponse plus importante que nécessaire, ce qui peut être interprété à tort comme un excès de police et peut faire monter la tension. »
Il a également noté que le fait d’être deux officiers sur les lieux permet à chacun d’intervenir s’il voit une opportunité d’utiliser une approche ou une technique que ses partenaires n’ont peut-être pas envisagée. Les auteurs sont également moins susceptibles de résister à l’arrestation si deux agents sont présents.
« Cela empêche la nécessité de tout recours à la force », a déclaré Fulop. « Si ça ne commence pas, ça ne peut pas s’intensifier. »
La ville étend son utilisation des caméras vidéo, dans les postes de police et avec les caméras corporelles portées par les officiers.
Les caméras vidéo seront désormais dans toutes les zones des postes de police où « la police interagit avec le public, » y compris si elle est en garde à vue avec un auteur, par opposition aux postes extérieurs et aux salles d’entrevue.
Des caméras corporelles seront désormais portées par chaque agent de police.
Fulop a plaidé pour une législation de l’État afin que les municipalités puissent instituer des commissions d’examen des plaintes civiles.
« Depuis la mort de George Floyd, l’administration a été et continuera d’être agressive sur la réforme de la police à Jersey City », a déclaré Fulop. « Nous continuerons à mettre en œuvre des changements structurels au-delà des simples « mesures de bien-être », car nous reconnaissons que s’assurer que chaque résident de notre communauté puisse se sentir en sécurité est notre objectif le plus important. »
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